按好干部标准打造干部队伍
按好干部标准打造干部队伍（干部说干事）
戴玉林
《 人民日报 》（ 2014年07月09日 07 版）
习近平同志提出的好干部五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以及对各级领导干部提出的严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求，是新时期打造让党放心、让人民满意干部队伍的基本遵循。辽宁省丹东市作为重要边境城市，兴民富边责任重大，要切实按照这些要求来教育培养、选拔任用干部。
讲好“大道理”，打造信念坚定干部。要让干部做到信念坚定，就必须突出抓好思想理论建设这个根本。要对干部讲好“大道理”、让干部明白“大道理”，就必须在方式方法上进行创新。丹东市培养了大批“理论宣讲志愿者”，其中有退休老同志，更多的是在职党员干部。他们努力学习中国特色社会主义理论体系，广泛涉猎经典理论著作，学习党史国史，学习习近平同志系列重要讲话精神，在教育广大党员群众的同时也提高了自己，进一步坚定了理想信念。同时，开展“习近平总书记心语”荐读活动，精选习近平同志简短、深刻、隽永的语句，登报纸、上电视、发微信微博等，用喜闻乐见的形式把“大道理”讲活、讲深、讲透，受到广大党员干部的好评和喜爱。
管好手中权，打造为民服务干部。打着为民服务旗号，实则滥用权力，这样的干部在现实中并不鲜见。实际上，只有严以用权，才能真正为民服务。这就要求党员干部一要规范用权，按规则、制度行使权力，不搞特权，不以权谋私；二要积极用权，多办、快办、办实、办好关系群众利益的事情，切实办好群众最希
望、最迫切的实事好事。为此，丹东市深入实施治本工程，把权力关进制度的笼子里，积极推进权力清单制度建设，防止党员干部权力失控、决策失误、行为失范。
树好政绩观，打造勤政务实干部。勤政务实，关键在于树立正确政绩观，使谋事创业立足于为广大群众谋幸福，让人民群众满意。党员干部要做到让人民群众满意，首先应摸准群众的脉搏，根据群众意愿谋事创业。丹东市顺应群众要求和呼声，实行市、县、乡、村四级联动，深入开展镇村环境综合整治、城乡基本公共服务均等化等工作，使群众期盼多年的问题得到有效解决。同时，从群众切实利益出发，出台“三个一律”的项目建设要求，即有污染的项目一律不引、没有经过环评的项目一律不上、现有的有污染项目一律逐步关闭和迁走，努力推动绿色发展，顺应人民群众意愿。
治好慵懒病，打造敢于担当干部。工作中不作为的慵懒病，贻误发展、贻害百姓。敢于担当，是根治慵懒病的良药，施治的根本在于发挥选人用人上的引导效应。丹东市坚持用好“干部工作”这个指挥棒，对勇于改革的先行者、探路者高看一眼，对敢于担当的干部厚爱一分。目前，县（市区）党委、政府领导班子成员中，长年在基层工作，善打拼、乐进取、能成事的干部占八成以上，同时把多名敢负责、能干事的信访战线优秀干部提拔重用到重要岗位，对有些不敢担当、畏首畏尾的干部进行调整，树立了敢于担当、勇于作为的用人导向。
守好自律关，打造清正廉洁干部。清正廉洁、严于律己，既要自觉，更靠制度。只有加强各项制度建设，才能让干部时刻保持清醒，不做糊涂官，不办糊涂事。近3年来，丹东市一直按照中央及省委要求，大力推进权力运行制度系统、公共资源交易系统、行政绩效管理系统等“五大系统”建设，科学设计权力运行环
节和程序，形成环环相扣、紧密衔接、良性互动的监控机制，为打造清正廉洁型干部奠定了坚实基础。
（作者为中共辽宁省丹东市委书记）