领导的言外之意, 就是领导对你评价
导语：领导的言外之意，一般就是领导对你缺点的总结
普通员工就是不太聪明；在咱们的职场上，很多人都是普通员工，但是领导眼中的普通员工为什么会变成，不太聪明呢？咱们身边，也有类似的案例，其实就是那些只知道埋头苦干工作的人，在很多人的思想里根本就没有所谓的讨好领导的概念，没有讨好领导的概念不如说是情商太差；本文不是让你故意讨好领导，而是适当的观察一下，可能有巧干的方面；
格外出色就是目前还没有犯错，领导找某些人谈话或者介绍某些人都会使用的话语，而这些人在领导眼里，就会耍点小聪明而已，一但被领导抓住小辫子，不死也得残。
善于社交就是能够喝酒，社交是在职场上的与同事沟通的方式，但是一旦，被领导知道之后，会留下后遗症，永久额打上标签。
观察能力强就是打小报告，这样的人在领导眼里就是不值得轻信，领导还是要防着这样的人，万一哪天跑领导的领导那里告一状咋整呢？越级汇报工作；
思维敏捷就是能迅速找到借口，说白了就是喜欢找捷径的人，总是在想着不能实现的东西，不能踏踏实实的把一个事情，系统的做好，总是在找各种借口拖延事情；
判断能力强就是手气不错，平时工作上狂妄自大，变现的特别有才，但是领导看不样了，布置了任务，完成的会很漂亮，让领导意外。
为人随和就是随时可以解雇，胆小怕事，关于涉及利益上的问题，怕得罪这个，得罪那个。
模范员工就是上班准时，除了每天按时上班，基本上找不有什么优点。
善于释放压力就是上班打瞌睡，每天除了偷奸耍滑，对与工作满不在乎的样子。
具有极佳的口才就是能瞎扯，整天有讲不完的八卦，干啥啥不行，吃啥啥不剩的人，除了抱怨工作的不公平，还蛊惑别人对着不满，唯恐天下不乱。
沟通能力强就是谁也不知道她在干什么，在领导眼里，总是把自己的工作安排的非常的充分，但是一点效率都没有，领导都不好意思安排工作任务给的人。
踏实忠诚就是在别的地方很难找到工作 ，所谓工作中只知道埋头苦干，领导布置什么工作就干什么工作，但是领导就是不喜欢，对于领导布置的工作没有埋怨。