调解小组职责制度
调解小组职责
1. 做好辖区社会矛盾的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结、家庭和睦。
2. 坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。
3. 妥善调处社会矛盾，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。 4. 积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育居民遵纪守法、尊重社会公德。
5. 及时向村反映社会矛盾排查调解情况，依靠群众做好社会矛盾的化解工作。
调解小组组长职责
1. 组织小组工作人员对辖区内的各类社会矛盾进行排查，负责信息审定、上报工作。
2. 组织小组工作人员对一般性社会矛盾进行调处化解，防止矛盾激化。
3. 协助上级调解组织调处社会矛盾，掌握信息动态并及时上报。
4. 负责研究分析辖区内各种不和谐因素产生的原因，及时采取有效稳控措施，并向村化解矛盾提出建议。
5. 完成上级交办的其他任务。
调解员工作职责
1. 调解员在调委会的领导下，具体从事调解工作； 2. 调解员服从调委会的领导和工作安排； 3. 主动向调委会汇报工作，反映纠纷情况；
4. 在调解社会矛盾过程中做好政策法规的宣传教育，引导群众遵法守法、依法办事。
5. 积极参加调委会组织的各项活动。
调解小组工作制度
1. 调解小组在村调委会的指导下开展工作。
2. 宣传政策法规和上级工作部署，维护居民合法权益，教育居民依法履行应尽的义务。
3. 加强与各社的协调联系，做好共驻共建工作。 4. 及时向村群众工作室反映居民的意见、建议和诉求。 5. 经常性对社内社会矛盾、重点人员进行排查登记，做到底数清、情况明，各类信息审定上报准确及时。 6. 协助上级调解组织做好社会矛盾调处化解工作。 7. 遇有突发事件，调解小组人员要及时到场，开展处置工作，并及时上报信息。
8. 完成上级交办的其他任务。
调解小组组长工作制度
1. 严格落实社会矛盾排查调处制度，对重点人员每周走访一次，及时通过信息平台手机终端录入、提交社会矛盾信息及调处情况。
2. 严格执行巡查制度，每月对责任区出租房屋开展一次入户调查，掌握出租房流动人口的基本情况，做好流动人口矛盾纠纷排查调处工作，及时登记，并报告村(社区) 调委会。
3. 及时督促网格(社) 居民落实安全防范措施，负责对网格(社) 实有人口开展普法宣传教育。
4. 全力协助上级调处化解辖区社会矛盾。 5. 抓好网格工作队伍的日常管理。 6. 完成上级交办的其他工作任务。