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    与《事业单位年度总结_转正申请》相关的范文

  • 02-11 教师专业技术职务聘任工作实施细则
  • 为客观公正地搞好今年我校教师专业技术职务聘任工作,深化职称聘任改革,激发学校内部活力,更好地与学校内部管理体制改革接轨.根据平教政字号文件精神,结合我校实际,制定本实施细则. 一.聘任的原则和方法 (一)坚持公开.平等.竞争.择优的原则和德才兼备的用人标准,凡具有相应的任职资格并在今年聘任范围内的人员一律参加竞聘. (二)坚持评聘公开,根据待聘人员的思想水平,实际工作能力,届内的工作实绩进行聘任. ...

  • 06-16 社团巡礼节策划书
  • 社团巡礼节策划书 一、活动主题 舞动南信风韵绽放社团生命 二、活动目的 为了进一步加强校园文化建设,展示校园社团风采,打造社团品牌,服务大学生成长、成才,院社团联合会决定举办“”为主题的大学生社团巡礼节。 三、活动安排 活动时间:20XX年12月3日晚6:00 活动地点:600大礼堂 活动对象:所有社团,x院全体师生 主办单位:院团委 承办单位:院社团联合会 赞助单位:待定 总策划:汤xx 总负责 ...

  • 07-13 餐饮财务全面预算管理
  • 餐饮财务全面预算管理 财务预算的主要内容:包括经营收入预算、经营成本预算、各项经营费用预算、利润预算等。 财务预算管理体制:酒店的财务预算实行统一计划、分级管理的财务预算管理体制。 统一计划是指酒店的年度预算目标实行集中统一的管理原则; 分级管理是指各项财务预算指标由酒店总部统一向各部门分解、下达;业经下达的财务预算指标由各部门负责落实,并向其所辖部门进行指标的再分解。 预算组织体系的设计:以全体 ...

  • 05-26 2014年度工作总结以及2014年度工作计划
  • 20XX年度工作总结以及20XX年度工作计划 20XX年度工作总结: 来到山西舶奥动画制作有限公司上班有半年了,对于刚从大学校园走出来的我,这是我的第一份正式工作,我会十分珍惜现在的工作。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。 一、刚刚进单位的时候单位在进行9000认证,正好给我提供了这个机会,我十分认真的跟9000认证的智老师学习行政部门的工作 ...

  • 08-07 共青团华东理工大学委员会分团委书记会议纪要
  • 共青团华东理工大学委员会分团委书记会议纪要 (第10周) 20xx年11月5日 校团委办公室 ---------- 会议时间:20xx年11月5日 下午3:30 地点:团委报告厅 会议主持:xx 记录:xx 出席者:校团委机关工作人员、各学院分团委书记 请假者: 会议事项(1):xx 一、关于第二十一届思想学术节的安排 解释方案,提出要求 二、关于本周的两个思想学术节活动 请大家参加周三晚上的开幕 ...

  • 01-15 通信工程班优秀班级申请书
  • 通信工程班优秀班级申请书 尊敬的领导您好: 我们是电子与信息学院09级本科通信工程班。去年一年里,在学校院系的正确领导下,在辅导员老师的关心指导下,在团支部、班委的相互协作基础上,经过全班同学的共同努力,我班班级工作取得优异的成绩,形成了一个思想上进,学习氛围浓厚,生活健康和谐,课余活动丰富多彩,德、智、体全面发展的活力四射、团结向上的班级体。班级的每个成员都关心爱护这个充满温暖、充满活力的集体。 ...

  • 01-07 人事局党政群机关工作人员考核实施意见
  • 为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...

  • 10-16 产业后勤管理处年度工作总结(学校)
  •   产业后勤管理处在校党委、行政的领导下,代表学校管理科技实业总公司和后勤服务总公司,负责房地产及建设、管理校园,起到了职能部门的作用。本年度在完成教育厅确定我校后勤社会化改革试点工作,迎接本科教学评估的基础设施整治和规范房地产管理等方面取得了成绩,校园绿化被金华市评为先进单位。现将年度工作总结如下: 一、认真学习十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想 本年度深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表 ...

  • 08-31 事业单位工作人员考核暂行规定
  • 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。 第二章考核的内容和标准 第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个 ...

  • 11-26 XX区土地储备管理暂行办法
  • CC市XX区土地储备管理暂行办法   为有效加强土地资产的管理,盘活土地存量,优化土地资产配置,根据《中华人民共和国土地管理法》、国务院《关于加强国有土地资产管理的通知》和国土资源部《关于整顿与规范土地市场秩序的通知》的有关精神,结合本区实际,特制定本办法。   第一章 总 则   第一条 在本辖区内建立和完善土地储备制度。本办法所称的土地储备制度,是指按照本区土地利用总体规划和城市建设总体规划, ...