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管理人员工作总结格式2015

08-26

管理人员自我评价报告

№：部门：

岗位/职位：

姓名：

一、个人工作总结

1、岗位主要工作、目标任务及完成情况（业绩）评价：

2、工作中的难点或存在的问题

3、需要改进的建议

4、下一年度工作目标和计划

5、建议的培训需求

二、自我评价及综合评价

自我评价（表一）

1岗位绩效

5

4

3

2

1

5

2职业素养

4

3

2

1

5

3岗位技能

4

3

2

1

5

4团队合作

4

3

2

1

5

5遵章守纪

4

3

2

1

5

4

其他

3

2

1

总均分分

部门评价（表二）

1岗位绩效

5

4

3

2

1

5

2职业素养

4

3

2

1

5

3岗位技能

4

3

2

1

5

4团队合作

4

3

2

1

5

5遵章守纪

4

3

2

1

5

4

其他

3

2

1

总均分分

●部门综合评价意见（评语及改进的建议）：

●综合评价结果：

综合得分：

□经综合评价，胜任本岗位工作□经综合评价，基本胜任本岗位工作

□经综合评价，不能胜任本岗位工作，需要培训□经综合评价，不能胜任本岗位工作，建议调整岗位

□其他：部门主管签字

年月日

●评分规则：

1) 分值说明：5—100分；4—80分；3—60分；2—40分；1—20分。

2) 综合评分低于60分，主管降职使用；

3) 一般管理人员转岗或辞退；4) 绩效工资根据综合评分计发；5) 综合评价得分低于420分


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