如何做一份漂亮的简历
4月1号讨论
如何做一份漂亮的简历
1、Q：没有作品，作品没有针对性怎么办？
A：没作品=懒 作品没有针对性=懒
任何一个新人都是从没有作品阶段过来的，作品不会从天上掉下来，没作品只能说明自己实力不够，自己完全可以自拟题目写出作品放到简历里，或者根据想去面试公司的客户，有针对性地做出作品。
1、Q：简历中如何突出自己的优势？
A：写简历就像写情书，不是全部写你有哪些优势，也不是写你对对方有多大热情，而是告诉对方你能为ta带来什么ta想要的，写文案同样是这个道理。
做简历大致分为三个段位
1、初级段位秀能力：这个阶段你还没入行，广告不太像一般技术性工作，广告是没办法勤能补拙的行业，没有人愿意要一个能力很差的人。这里的能力不只是说工作能力和创意能力，而是说解决问题的综合能力，比如连搞清楚创意哪家强的能力都没有，那本身就lose了。
简历是综合能力的一个体现，不是说我本身能力差，但我可以通过捷径就能做出一份漂亮的简历。最基础的是你没有足够的文字功底，没有做ppt的审美和技术，想法再多也没用，所以别指望走什么捷径，踏踏实实一边修炼一边更新自己的简历才是硬道理。
2、资深文案秀经历：所谓秀经历就是说你在哪些公司做过哪些项目，你在这些项目中有过哪些思考，而不是说把作品打包发过去就OK了，谁知道这些作品是不是你做的。具体可以参考参赛campaign的介绍：目标是什么，创意是怎么执行的，受到了怎样的效果。
3、总监段位秀奖励：你做过什么广告？不要给我看，你一提我就知道了。这个阶段是舍。不需要留太多东西，才够大气有格局，慢慢用更牛逼的作品和获奖踢掉那些稍微牛逼的。这个阶段已经不用自己投了，猎头会时不时问你有没有简历更新，看不看什么职位。
第一段位你们觉得简历做不好，应该回过头看看到底是哪里能力欠缺，做简历是review自己的好机会。
第二阶段要思考这些作品到底是自己主动想出来的，还是领导手把手交出来的。如果是领导手把手交出来的，你有没有走脑走心？还是你自己都不知道所以然。
Q：不按title区分，怎样看自己有木有到第二段位？
A：能否独立带头完成大的项目，比如一整套传播方案。共同讨论的项目也可以放进去，一个好的面试官能在面试的时候看出你贡献了多少。
激情和态度不是用嘴说出来的。有人用视频拍一部自己的简历，这是激情，有人亲手手绘手写每一份简历，这是态度。当然并不是让大家也这样做，而是说不要讲虚的，如果真的有，就用行动表现在你做简历这件事上。不要总给自己灌鸡汤，多一些行动，少一些空谈。
好简历是为了让你最真实表达出自己的特质，从而找到一份最适合自己的岗位，而不是为了更高职位和更高薪，至少前两个段位不是，找对位子最重要。
千万不要为了追求眼前的价值而忘了自己长远的目标，没有绝对的长远，但要知道自己想要什么，不想要什么。比如很多年轻人，本来在大公司有很好的发展机会，但小公司开出了双倍的薪水和更高的职位，禁不住诱惑，跳过去后，小公司用双倍的工作量来付你双倍的薪水，用双倍的压力来压你的职位。