实践报告提纲
2012年寒假人力资源实践报告 二月二号到二月九号期间，我在河南新大新材料股份有限公司人力资源管理部门进行了
为期一周的企业帮扶和调研活动。理论联系实际，将在校所学的理论知识和具体工作实践相
结合，学习了合同撰写、档案整理、工具软件运用等基本应用技能，了解了从事人力资源管
理的能力要求，并活的了许多指导经验。 。。。。。公司成立于1997年，是专业从事碳化硅微粉研发、生产的高新技术企业。拥有国
内最先进的碳化硅微粉生产线，产品的产销量占有较大的市场份额。在当今经济全球化趋势
下，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。经过十多年的人力资源开发和
建设，形成了一支有知识、懂技术、善创新、会管理的员工队伍，推动了企业生产技术的不
断发展和劳动生产率的提高。此次实践活动会让我学到很多。 为了弥补自身知识结构的欠缺和阅历短浅的限制，在实践前期我做了许多准备工作。1；
在实践之前明确了社会实践的目的。我想通过本次实践，培养运用理论知识解决实际问题的
能力；通过工作思考，认识企业人力资源管理部门的运行状况，熟悉人力资源管理部门工作；
通过切身参与，丰富个人阅历，积累社会经验，认识就业对大学生的要求，进而指导今后学
习。2，经过思考确定的调查方法包括访谈和资料搜集。由于缺乏实践经验和对人力资源管理
工作的了解。为了能更快适应环境，取得较好的实践效果，我特别注重“向同事学、向书本
学”。 我进行了较长时间的访谈了解了该部门的一些情况，积极向身边的同事和前辈们请教，
虚心吸取宝贵经验，以他们为榜样，规范自己的工作思路、工作程序和工作方法。 另一方面，
系统地学习了企业人力资源方面的基础知识，人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬
等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的，保证组织
目标实现与成员发展的最大化。人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管
理、劳动关系管理以及人力资源规划是人力资源源管理得六大模块。在访谈过程中了解到，
新员工入职手续办理要严格按照相关法律法规和程序，企业在筛选简历、确定笔试面试人员
时，比较喜欢有较高学历的应聘者和懂得电脑操作技术、具有一定工作经验的应聘者，因为
学历在一定程度上代表了求职者的学习能力和文化素养，是求职者手中有分量的‘敲门砖’。
而拥有工作经验便于较快适应工作、快速提高业务能力、为企业节省培训费用。因此该企业
的在职者多数是大专及以上学历；合同知识、薪酬制度、绩效工资与激励机制等涉及较专业
的法律法规和管理理论和技术知识，因此拥有夯实的跨学科知识很重要。 在专业技术人员
中可以实行年薪制、节约成本奖励等多种分配制度。每年根据专业技术人员的学历、科研能
力、技术岗位等工作指标来制定专业技术人员的年薪，年薪可以根据企业的经营情况浮动。
物质激励是基础，精神激励是根本。要建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励，
这样能够极大调动技术人员的积极性和创造性，进而提高企业管理水平和效益；许多跨国企
业都以注重培训而著称，独特的内部培训制度是企业的最大特点，其目的是通过培训使员工
有高度的企业文化认知感和高度的相互认同感，以推动企业和员工的共同发展。这样是从根
本上解决人才流失问题的关键。企业应建立有本企业特色的培训计划，可以采取多种多样的
培训形式，在职培训、进修、委托培养等都是可行的。通过对整个实践活动的归纳与总结得
出的收获和感悟。这次实践经历让我发现，理论与实际的差距，学校主要是通过学习，掌握
观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者不仅要
熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，还要掌握最新的人力资源理论和技术，最重要的是
能够把学到的知识具体化。树立终身学习观念是理论与实际相结合的最佳办法；要学会观念
和思维的转变，思维由是什么到做什么和怎么做；身份有学生到职员；由单纯地学习知识到
学习并利用知识。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。一
个合格甚至优秀的人力资源具备以下方面的素质：具备实现人力资源有效管理的专业知识和
职业能力。包括：薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度
此次事件活动我受益匪浅，通过实习，让我们接触社会，认识社会，初步了解人力资源
管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，对我们这些在校大学生，接触了解了社
会提高了自身，对今后适应社会大有裨益。篇二：社会调查报告提纲 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》实践调查报告提纲 专业、班级： 复合材料1201班 姓名、学号： 邱金龙 3120706022 注：此表最后将与实践报告一起上交，并作为评分参考要素。 年 月 日篇三：社会实践报告提纲 篇四：实习报告写作提纲及.. 实习报告(写作提纲)
（前言）用一段话概要介绍本人实习的时间、地点、单位及所做的工作。
一、实习单位概况
（一）实习单位的地理位置、成立时间、规模、经营范围、在同行业中的地位等。
（二）实习单位的管理模式、组织机构、职能等。
（三）实习单位的企业文化、经营理念等。
二、实习内容
你被分在哪个部门实习?该部门的基本情况如何?你具体做了什麼工作（可按阶段写，也
可按几个环节写）?
三、实习心得与体会
你在实习中感受到了什麼？要分点讲。 优化设计 （另起一页）
用一段话概括地讲一下实习单位的优、缺点及拟改进的措施。
（一）存在的问题（要根据自己所学的知识，分析你感觉到的你所在单位不尽人意的问
题，具体用1、2、3讲出来）
（二）几点建议（对策）（要联系所学知识具体用1、2、3讲出来） 注意:
1. 实习报告字数要求：5000字以上，其中优化设计要另起一页写。
2．实习单位概况及实习体会，各部分字数要基本均衡。
3．实习报告中的小标题序号及字体按照毕业论文正文格式统一排版。
4．实习报告写好后要粘贴到格式纸中。 附：毕业论文正文格式（实习报告、开题报告、论文正文都用此格式） 实习报告
一、（一级标题：小四号黑体。标题后不加任何标点） 行首空两个汉字。）
（一）（二级标题，小四号楷体。标题后不加任何标点） （正文小四号宋体）×××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××（正文行首空两个汉字。）
1.（三级标题，小四号宋体。标题后不加任何标点） （正文小四号宋体）×××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××（正文行首空两个汉字。）
（1）（四级标题小四号楷体。标题后不加任何标点） （正文小四号宋体）×××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ①（五级标题，小四号宋体。标题后要加句号）（正文小四号宋体）×××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××（正文紧随标题。） 注意：
1、实习报告、开题报告、论文的写作使用共同的排版、字体、纸张格式。
2、实习报告、开题报告、论文正文都用小四号宋体；行距为固定值22磅；大纲级别是
正文文本；对齐方式是两端对齐；特殊格式是首行缩进，2字符；使用a4纸打印。论文正文
中需要在论文最后附注释，注释用五号宋体。实习报告不加注释。
2、希望同学们按以上要求写好后，粘贴到本格式文件中，计算机自动编页。
3、同学们先把格式要求另存后，再粘贴，以便自己对照检查时使用。 ( 该标题用一号
或二号黑体（或标宋）字, 根据字数多少决定，一般不超过20字 ) （正文小四号宋体）×
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××（正文 篇五：社会实践调查报告提纲 社会实践调查报告提纲 班 级：
姓 名：
1、调查题目：大学生法律意识调查
2、调查对象：xxxxxxx在校大学生
3、调查目的：
大学生是国家和民族的未来,是社会主义事业的建设者和接班人,大学生法律意识的高低,
直接关系着我国依法治国的前景,对我国社会主义建设发挥着举足轻重的作用。通过调查，了
解我校大学生的法律意识的现状，存在的问题，以及找出培养提高的途径，促进我国法治社
会的发展。