市环保局政策法规科科长竞职演讲稿

演 讲 稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天能够在此参与中层干部竞争上岗活动，我心怀感激！回想自己的每一步成长，都是在座的各位领导、各位同事们一直以来对我本人真诚的关心、帮助、支持、理解和包容的结果。借此机会，对大家表示最真诚和衷心的感谢。谢谢大家！

下面，我就本人竞争政策法规科科长一职“所具备的条件”和“工作设想”两方面向大家作汇报，请批评指正。 具备的条件方面主要是三点：

一是政治上成熟可靠。平时工作中我已养成了自觉加强政治理论学习的习惯，具有一定的政治理论基础。在承担机关的部分党务工作后，对党的基本理论知识有了更为深入的学习和实践，对自身的政治修养提高较大。在工作和生活上能自觉按照党员标准，在思想上、行动上与局党组和上级党组织保持一致，在大是大非面前立场坚定，同时有较强的全局意识和责任意识，听从安排、服从指挥，爱岗敬业、任劳任怨，并能够率先垂范、团结干事，努力做到“领导放心、同事满意”。

第二是业务上能够迅速进入角色。政策法规科的工作可

归结为三个方面：一是政策法规方面的。主要是组织环境保护地方性法规、政府规章草案的起草，规范性文件的审核，环境战略问题和综合性环境保护政策的调研；二是执法监督方面的。主要是组织环境保护执法检查，环境保护行政处罚的监督、复议、应诉等工作；三是宣传教育方面的。主要是拟订并组织开展好环境保护宣传、教育、培训的规划、计划，承担新闻宣传审核和新闻发布工作，指导绿色创建工作等。在新的工作岗位上，我相信自己一定能够在科内同志的支持下，一是确保工作正常运转。二是虚心请教、认真学习和总结，用最短的时间全面了解掌握全部的工作业务。

第三是综合素质上有助于工作的进一步提升。首先从性格和做人上说，我为人直爽，做事光明磊落，待人真诚友善，容易共事，有利于团结干事。我总把单位当作一个大家庭，把领导当作长辈，把同事当作兄弟姐姝。对领导的批评不管是温和的还是过激的都当作是长辈对晚辈的关心爱护，不会阳奉阴违。对待同事也能从对方角度出发，将心比心，有什么说什么，要求别人做到的自己首先做到，不搞两面三刀。其次从能力上而言，经过办公室工作的锻炼，具有较好的协调、组织、沟通、管理的能力，能够最大限度的协调好各方力量，扎实有效地开展好各项工作。最后是从工作作风上而言，身体健壮、勤勤恳恳、吃苦耐劳，也任劳任怨。同时也敢于打破常规，勇于改革，热衷创新，善于创造性的开展好

各项工作。

各位领导、同事们，如果此次能得到大家的信任，担任政策法规科科长一职，我将在前任科长奠定的良好基础上，再接再厉、与时俱进，围绕环保中心工作，以提升环境宣传、深化环境教育、推动公众参与和强化能力建设为重点，积极构建全民参与的环境宣教体系，充分发挥环境宣传教育的引导作用，加快培育有曲靖特色的环境文化，推动各级政府树立绿色发展理念，增强企业环保责任，提高全民环境意识，为全面完成各项环保工作任务提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。重点抓好以下三个方面的工作：

一是要占领阵地，强化舆论引导。

首先，要牢牢掌握信息发布的主动权。不断完善信息报送和发布制度，争取社会舆论对我市环境保护工作的了解、认同和支持，为环保中心工作开展营造良好的舆论环境。要通过环境信息的公开，让公众知道自己呼吸的空气怎样，喝的水怎样，并组织专家与公众开展对话和交流，从相关知识、技术、政策等方面作详细分析，让公众了解更多的情况和概念，认清当前环境形势，清楚地认识到环境问题是一个长期的问题，污染问题也不是一朝一夕就能解决的，要真正改善环境质量，任务是相当艰巨的。要通过增强环境透明度，让全社会不仅增强长期作战的准备，而且要树立治理和保护环境的坚定信心。其次，要紧紧把握舆论引导的主动权。在信

息和网络技术飞速发展的今天，从QQ到论坛，从博客到微博，一个与现实生活更为紧密相连的网络世界正在逐渐形成规模，与广播、报刊、电视等传统媒体相比，信息更为公开、透明、即时和海量。新媒体具有的自由性、自主性和匿名性特点，避免了利益保护驱动下对消息的封锁，消解了人们发表言论的顾虑与风险，使各个阶层、各种身份的人都能够自由地表达自己的意见。新媒体让信息广泛地传播到社会的各个阶层，使平民的日常生活可以与政治、经济以及社会的重大议题结合起来。通过点击率和回帖数量，新媒体可以自动凸现热点问题，再经过超级链接、即时传输工具以及手机短信等广为传播和放大，使社会热点问题成为人们普遍关注的焦点，形成强大的社会舆论。在当前的形势下，我们应该积极探索和建立健全环境舆情监控、研判、快速引导反应机制，切实增强舆论引导的主动性、时效性、自觉性、创造性，努力引导公众用客观的、发展的、辩证的和建设性的眼光看待当前发生的各类环境事件，积极指引群众科学认识和正确对待现阶段存在的环保问题与矛盾。第三，要牢牢掌握重大环境问题的话语权。要充分发挥新闻媒体的新闻监督作用，以解决实际问题为出发点和落脚点，引导、配合媒体来加强环境执法监督，推动重大环境问题的解决。第四，要积极拓展新闻传播渠道。要充分发挥数字电视、网络视听、电子杂志、手机报刊、博客等新兴媒体的作用，提高传播能力，拓展传

播渠道，增强社会影响，推动形成定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导格局。

二是要拓展基地，实施全民教育。

要依托绿色学校、绿色社区、环境友好企业、清洁生产企业、生态示范乡镇、风景名胜区、自然保护区等实体，积极利用自身特色、资源优势来创建各种环境教育基地、环境文化基地、环境宣传基地，融科普教育于参观体验之中。不仅让人们在亲近自然、愉悦身心的同时，学到自然知识，从而激发热爱自然的感情，还可以使人们通过亲身感受各种环保设施、环保活动等，体验到环保的乐趣，了解环保知识，使环境保护理念深入人心，让人们自觉自愿地履行保护环境的责任和义务，形成良好的社会风尚。

三是要构筑平台，推进公众参与。随着环境保护事业的不断发展，社会各界参与环境保护的热情越来越高，要积极通过网站建设等手段，为公众参与环保搭建更多平台，提供更多渠道，让公众不仅做环境保护的同情者，更要成为环境保护的积极参与者，促进公众依法、理性、有序、有效参与，使公众成为推进环保事业的积极力量，拓宽环境公众参与渠道，借势、借力、借资源推进环境宣传教育工作、环境保护、环境维权等活动，使环境保护责任贯穿于人们的生产、生活、习惯和消费意识中。在影响环境的重大项目决策中，为公众参与制定明晰的程序，保障公众的知情权、参与权和监督权；

提高环境管理的透明度，公开区域环境质量，以及政府和企业的环境行为，为公众了解和监督环保工作提供必要条件。

同时要利用好宣传平台，推动业务工作。目前我们不少的人只知道埋头苦干，意识不到宣传工作对业务工作会起到积极的推动作用。往往是事情做完了，不去宣传，也不想去宣传。其实对于一项工作而言，把一件具体的事情处理完并不是工作的终结，我们做的很多工作，办的很多事情都具有一定的全局性，或者说对全局性工作具有一定的指导作用。一件很有意义的工作如果能及时宣传出去，就会推动面上的工作。下一步，应该加大网站建设，将党务公开和政务公开作为网站布设的主要内容，各科和下属各单位凡是不涉密的文件都应该全部放到网站。不但要使网站成为公众了解、参与我局工作的首要平台，也要使网站成为环保系统内部信息共享的主要平台。

四是要打造品牌，组织策划高水平的宣传活动。宣教工作要深入人心、打动人心，就必须树立品牌意识，打造宣传精品，要集中环境宣教资源，开拓思路，精心策划，借助社会各方力量，争取多方参加支持，努力打造出具有可持续的、有影响力的品牌活动。集中力量组织并坚持开展几项群众喜闻乐见、广泛参与的环境文化品牌活动。同时要借鉴其他部门其他城市好的做法，为本地活动注入新鲜元素，组织策划高水平的宣传活动，不断扩大影响力。

五要提升能力，为做好环境宣教工作提供重要保障。要在“十二五”期间完成市、县两级环境宣教机构标准化建设，加快建立上下协调的环境宣传教育平台和制度，强化宣教机构在重大事件、突发事件、重要工作等方面发挥环境宣传的主渠道作用。同时，要加强队伍建设。要注重加强职业能力培训，着重提高环境宣教人员责任意识和业务素质，真正做到“张嘴能说，提笔能写，遇事能办”，胜任岗位要求，为推动我市的环境宣教工作新发展做出积极贡献。

我的演讲完了，谢谢大家！