合同(修改)
劳务派遣合同
立合同人
甲 方:______________________________
乙 方:
甲方根据乙方生产(工作) 需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,为明确双方的权利义务,经双方协商一致同意,订立如下條款:
一、劳务派遣期間及派遣人數:
1. 本合同期間自 2012 年 10 月 15 日起至 2013 年 1 月 25 日止。
2. 派遣人數:依乙方指定的人數為準。
二、劳务派遣内容:
1. 甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务,派遣人員要求條件如下:
(1)派遣人员年齡:18 -45歲,初中(含)以上學歷。 (2)派遣人员須提供本人真實有效身份證以供乙方查驗。 (3)甲方須驗證並擔保其所派遣之人员無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。 (4)男女比例:1:1。
2. 甲方所提供给乙方的派遣人员,为甲方员工(上述派遣人員不因至乙方工作而成為乙方員工),由甲方与派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其它相关事宜。
三、劳务费用结算与支付:
1. 劳务费用的构成:
(1) 劳务派遣费:乙方依据甲方所派遣人员的实际工时计算,劳务派遣费以 10.0
元/小时支付给甲方。
A. 勞務派遣費用依派遣員工考勤打卡計算,每月按甲方要求提供保底 260 小時
(若因法定節假日、個人請假、曠工、倒班等非因乙方原因造成實際工時未達上
述保底工時者,乙方將以實際工時計算)。
B. 甲方派遣員工至乙方工作未滿5天離職者,乙方無須支付甲方相關勞務派遣費用,
但甲方仍應依法就該派遣人員自行负担用人单位之责任,与乙方无涉。
(2) 劳务管理费:甲方为协助乙方提高人员稳定率及出勤率,甲方派遣人員符合上述
工作滿5天者若达50人(含) 以上时,乙方可要求甲方安排1名驻厂管理员,并补
助驻廠管理員每人__1500___元/月的劳务管理费。該駐廠管理員为甲方员工,甲方
應依法負責該駐廠管理員所有保險及政府管理單位要求的勞務約定,乙方不負任
何責任。
2. 劳务费用支付:
(1) 乙方应在每月 日前将上述勞務費用转帐至甲方指定银行账户。
(2) 甲方应在每月_____日前支付其派遣人员薪资,并将派遣人员“薪资签收表”正本
交付乙方複印,以做留底存查之用。
四、甲方权利和义务:
1. 甲方须向乙方提供营业执照、税务登记证并加盖公章留作乙方存档备查。
2. 甲方應根据乙方的用工需求,在本合同签定后乙方指定的時間内派遣符合法定用工年龄、体检合格,并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在三天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
3. 甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方安排的劳动(工作)任务。
4. 甲方负责定期对派遣人员进行有效的劳务追踪和劳务管理,甲方在乙方事前同意下,可以采取多种適當的形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况;甲方应协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规,有义务协助乙方做好派遣人员的思想工作。
5. 甲方应负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。
6. 甲方負責对派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格证后方可派遣给乙方。
7. 甲方负责派遣人员的录用、退工、退保费手续,协助乙方处理劳务纠纷以及派遣人员档案管理,甲方並负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度而被退工時的相關终止劳务工作事宜。
8. 甲方派遣人员在工作中给乙方造成损失的,由該派遣人员负责赔偿,甲方应負連帶責
任。
9. 甲方不得以任何名義、方式私下饋贈財務、給付回扣或任何形式之利益等不正利益予
乙方業務承辦人員。如有上述情況,甲方同意乙方無須支付本合同的勞務派遣費(已支付的部份甲方同意無條件返還予乙方),甲方並應賠償相當於前述不正利益50倍金額或雙方往來交易總金額的違約金予乙方(前述違約金金額以較高者為準)。如另外造成乙方損失的,甲方亦應賠償。
10. 甲方同意並擔保其派遣人員於乙方工作時所為的創作或發明,其知識產權應屬乙方所
有。甲方應提供其派遣人員所簽署的知識產權歸屬文件予乙方。
11. 關於雙方簽訂的相關協議及雙方的商業秘密,雙方及其員工應負保密義務,不得以任
何形式向他人提供或洩露。甲方應擔保其派遣人員不得洩漏於乙方工作時所得知的商業秘密。
五、乙方的权利和义务:
1. 乙方對派遣人员必须明确告知其劳务工作内容、要求,以及按本合同规定向甲方支付本协议相关劳务费用。
2. 乙方应为派遣人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。乙方保證派遣人员在廠區的工作安全,並協助廠內工傷或意外事故的協同處理,如因可歸責於乙方之事由致發生工傷或意外事故時,乙方應負責工傷、意外事故的相關費用。
3. 乙方有权按照乙方的各项管理规章制度对派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方並可对派遣人员采取相应的奖惩措施。
4. 乙方有权查询甲方发放派遣人员薪資和缴纳各相关法定費用等的情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。
5. 甲方派遣人员有下列情况之一的,乙方有权退回予甲方,涉及違反乙方紀律而懲處或造成乙方損失等问题时,由甲方负责处理及赔偿。
(1) 试用期内被证明不符合乙方用工条件的;
(2) 严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3) 严重失职,营私舞弊,给乙方造成 500 元以上损失的;
(4) 被依法追究刑事责任的;
(5)派遣人员与其它单位建立劳动关系,对完成乙方工作任务造成严重影响,经提出拒
不改正的;
(6)派遣人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行
安排的工作的;
(7)派遣人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的。
六、其它约定事项:
1. 因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确有需要裁减用工或不能继续用工的,由甲乙双方协商处理。
2. 本合同履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。
3. 如遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行本合同或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。
4. 甲方在办理派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的,应征得乙方同意 后方能实施。
七、协议纠纷处理:
因履行本合同发生争议的,由双方协商处理;协商不成的,應向乙方所在地法院提起诉讼。
八、其它事项:
1. 双方相關有效証件和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本合同内容有不一致的,以补充协议内容为准。
3. 本合同一式两份,经双方签字盖章后生效,双方各执一份,每份具有同等法律效力。 立合同人
甲 方(盖章): 乙 方(盖章):
法定代表人: 法定代表人:
或委托代理人: 或委托代理人:
地 址: ______________________ 地 址:
电 话:______________________ 电 话:______________________
开户行:_______________________
帐 号:_______________________
合同签订日期: 年 月 日