轮值干部考核内容
轮值干部考核内容
被考核干部姓名： 活动时间：2015年____月_____日
_____分1.任职期内有效组织和安排部门内外的会议，包括组织成员 共同梳理和消化陈老师对工作的最新要求等。
_____分2.每周一次组织安排部门内部文娱活动，效果如何？
_____分3.有效保持和改善办公环境。
_____分4.保障成员办公状态和效率，以及干部自身的工作效率。 _____分5.任职期间与成员之间的交流，成员与成员之间的沟通顺畅、有序。
_____分6.任职期间内办公室内部的工作气氛融洽。
_____分7.任职期间内能够帮助部门成员提升工作方面的能力，及自 身的能力，如加深对顾问体系本身及周边相关联内容的了解 和认识。
_____分8.任职期间品行端正，办事公正，举止文明，能够很好的约 束自己，起到表率作用。
_____分 9.任职期间内轮值干部能够发现部门目前存在的问题，并 且能够提出改进意见，形成制度，推进部门的规范化。
_____分 10.任职期间内轮值干部能够合理的分配工作内容，能够根 据成员的到岗时间，合理分配工作量，有效推进各项工作进
度。
11.您对本位轮值干部的总体看法和意见，以及您对未来轮值干部的期待和建议。
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附录：
评分标准：
评分人根据自己对每道问题涉及到内容的满意度进行评分，分数填写要求最高10分，最低1分，且为整数。