优秀思想政治工作者事迹材料---李海平
优秀思想政治工作者事迹材料
加强基层思想政治工作是强化班组建设、提高职工队伍素质的一把利剑，这是50175井队党支部书记李海平，从事多年的思想政治工作的工作体会。
思想决定行为。因此50175HB井队在组队不久，被确立为公司党建、三基示范点后，为了落实好党建、三基各项工作，稳定职工思想，提升井队的凝聚力和战斗力，积极探索思想政治工作的新方法、新途径。李海平便依据井队实际，开创地提出了井队“456”基层创建活动方案，即以井队的“四好班子”建设为核心、以五型班组创建为重点、以六好井队建设为目标，把井队安全管理、班组管理、思想政治、生产组织、技术创新、管理创新等工作用“456”这条线串了起来，其核心就是发挥两个作用——党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“四好班子”建设，带动“五型班组”创建，实现“六好井队”的发展目标。
以“456”为工作主线，开展“六清六到”工作法、“五同”工作法、“一井（月）一文化主题活动”等一系列思想政治工作，增强思想政治工作的创新性、针对性和有效性。为此积极开展亲情教育活动，新工人的三级教育中，我们引入亲情教育。新工入队，井队召开座谈会，了解其家庭情况、个人喜好、经历、特长，同时井队领导现身说教，讲述自己的成长经历，也把野外施工条件、公司发展形势做一详细解说，使其在工作前进一步了解公司发展潜力，激发他们的工作热
情，增强对企业的荣誉感；长期的野外工作，人的心情会变得压抑、忧郁，压力过大，为此井队积极开展各项文体活动，调整职工心态，经常与员工谈心聊天，进行心理疏导，缓解压力，定期安排值班车送员工到城镇进行购物散心，使员工的身心愉悦，快乐上班，保障安全生产；为使员工信任领导，领导信任员工，他提出让井队领导班子成员平常做到“五同”时，并结合“一井（月）一文化主题活动”，拉近员工与井队领导间的距离，消除隔阂。做到诚心实意听取职工心声，实心实意为职工解决问题，全心全意为职工服务，促使队伍稳定健康发展，达到增强员工责任心，保障生产安全进行。
为顺利开展各项工作，响应公司党委提出的“党建工作以生产为落脚点，生产工作以党建为抓手”的思路，在“四好班子”建设中，井队全力营造“地位上相互尊重、思想上互相沟通、工作上相互支持、职责上互相补位”的良好氛围，以便思想政治工作能积极开展。井队长、副队长不只是在生产施工管理上尽心尽责，在员工的思想政治工作中也要发挥积极作用，党支部书记也积极参与到现场管理中，参与值班带班中，提出生产方面的合理化建议。
通过工作上的细化、方式的不断创新，李海平从2008年开始党务工作以来，井队党支部连续4年获得五普钻井公司先进党支部荣誉称号，个人也获得2010年度、2011年度优秀党务工作者荣誉。