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    与《奖罚个人简历范文》相关的范文

  • 01-05 铁路护路工作汇报范文
  •   朝阳市双塔区地处市区,锦承铁路在双塔区南北贯穿,北起桃花吐镇边界117.5公里处,南起八里堡139.5公里处,全程22.304公里。铁路贯穿8个村、9个社区,铁路两侧居住人口户数9300户,人数27000人。铁路沿线农非混居、重点地段2个,停车站1个,桥梁2个,桥涵6个,圆涵1个,道口15个,社情复杂、治安问题多。    多年来,区委、区政府高度重视铁路护路工作,把这项工作作为社会治安综合治理 ...

  • 07-25 2014年如何做好基层法院管理工作汇报范文
  •   法院管理工作是一种按照客观规律要求,遵循一定规范,讲究科学方法,提高办案的质量和效率,实现司法公正的管理活动。这些活动的实现要通过人的具体行动去实施。因此,人民法院管理工作必须把握住人这个根本因素,充分发掘、调动、激励人的主观能动性。只有这样,领导者才能更新观念、正确决策,被领导者才能秉公执法、乐于奉献,自觉遵守职业道德 ,提高案件质量和效率,创出丰盈绩效。   党的十七大报告明确指出:科学发 ...

  • 05-29 老干部局创先争优心得体会
  • 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作,是《党章》根本要求所在。其实质提高-党的执政能力保持和发展党的先进性,为实现全心全意为广大人民服务、为科学发展服务提供强大动力和组织保证。中共青岛市委老干部局在深入开展创先争优活动中,结合工作实际,突出活动特色 ...

  • 05-04 开拓三区2014年承包方案
  •   为进一步深化工资改革制度,按照公司“两会”精神的总体要求,本着激励有效,运转顺畅,责权利相结合的原则,坚持以人为本,以安全为重点,以质量为基础,以效益为中心,不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作,进一步体现按效益、按贡献分配的原则,结合本单位实际,特制定本方案。   一、改革办法   (一)工资单元  1、固定工资:参照河北省最低工资标准,目前按-350元/月执行。   2、效益浮动工资是指 ...

  • 10-11 *煤矿经营工作经验介绍
  • 打造经营理念,强化成本意识 努力实现经济效益的最大化 今年以来,我们矿坚持把成本控制作为全矿经营工作的重点和难点紧抓不放,坚持以人为本,实施精细管理,全面创新成本管理模式和机制,大力打造经营理念,精心强化成本意识,狠抓成本责任体系的落实,实现了成本管理的优化和成本投入的降低,1-7月份,全矿各项经营指标全部完成,确保了全矿效益的最大化.在成本控制工作上,我们的主要做法是:一方面靠大幅度超产降低成本 ...

  • 04-04 员工内部奖罚条例
  • 员工内部奖罚条例 为端正态度,提高本部员工工作的积极性,创造性,防范错误率的上升,教育违纪者和个人,提高部门工作质量,特制定以下条例: 一:每月优秀员工评选。奖励:当月当选为优秀员工着,下月免传送及送洗杯具。 评选方法:部门制定相关条件,确定符合条件的候选人,由员工公投产生。 评选条件:1.工作满三个月,并已转正的员工。 2.当月考勤无任何异常者。 3.没有任何处罚记录者。 4.经常受客人上司表扬 ...

  • 01-07 专卖店管理制度及奖罚条例
  • 专卖店管理制度及奖罚条例 三大纪律八项注意 三大纪律: 1禁止在上班期间穿其他竞争品牌服装.或不穿工衣,发现一次全体扣罚10元 2上班将个人包裹及手机交收银台保管,禁止任何人将个人包裹及黑色胶袋带入或带出仓库 {快餐盒用可视透明胶袋}如有违反,仓库盘点缺货全部由其负责,下班时由店长及收银员例 行检查,店长及收银员的包互相检查,其他人员检查无效 3禁止在收银台外,和接顾客货款及场外交易,如有发现按利 ...

  • 09-24 学校生活教师工作考核.奖罚办法
  • 学校生活教师工作考核、奖罚办法   一、检查范围   各单元宿舍楼及宿舍楼前后地面、花圃。   二、评分标准   1、在公寓包干区内,见一废纸、痰迹、果壳、烟蒂、杂物等扣1分;墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传、室牌等处有灰尘或污迹,见一扣1分;见一脚印扣5分。   2、各室内的卫生用品(扫帚、拖把、畚箕、纸篓)和饮水机、垃圾桶不干净、不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐,见一扣1分。   3、 ...

  • 06-15 门诊考核奖罚条例
  • 门诊考核奖罚条例 为了强化管理,落实:“一切以病人为中心”的服务宗旨,体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则,不断提高社会效益和经济效益,特制定本条例。 一、奖励: 1、各科室上报奖励事例,由门诊考核小组最终评定。 2、对及时发现并制止他人医疗安全隐患者,给予奖励20-100元,情况重大者,给予奖励200-500元。 3、门诊对下列情况进行奖励: (1)终于职守,积极工作,在本职工作上作出显著成绩者。 (2 ...

  • 12-04 班级奖罚条例
  • 班级奖罚条例 为了加强班级建设,提高班级凝聚力,形成良好的班风学风,现制定如下班级奖罚条例。请同学们积极配合,自觉遵守。 一、加分方面: 1)在学校、文化园地发表文章,并登于校报、学院网站或刊物上者,每人每次加1分。 2)参加演出、演讲、歌唱等比赛,获奖的加1.5分,参加者加0.5分。 3)参加各级体育比赛,获校级体育比赛前6名者分别加6-1分,团体赛凡参加者加1分。 4)学期内被院系评为“温馨之 ...