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    与《临时工劳动合同法》相关的范文

  • 03-28 临时工劳动合同
  • 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯:施市 县(区) 乡(镇) 村(街 ...

  • 08-15 临时工聘用合同
  • 临时工聘用合同  国家为保证临时工的合法权益,也为临时工制定了相关的劳动法,企业在聘用临时工时也同样要签署聘用合同,以下是一份正规的临时工聘用合同的范本,可供参考。      根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。      一、一、合同期限      甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。   ...

  • 12-08 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书
  • 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书   甲方:xx幼儿园   乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工   xx幼儿教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为: (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有一定的幼教工作经验; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历,或获得县教育局颁发的“六会”证书,或幼教专文考合格以上; (4)服从领导安排,[]能完成幼儿园长布置的各项 ...

  • 05-05 公司企业人事管理制度
  •   人事制度(一)   第一节  总则   一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。   二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。   三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。   四、公司劳动人事部, ...

  • 09-14 人事劳动和社会保障局2014年工作计划
  •   我局工作总的指导思想是:认真贯彻落实十六大精神,全面实践“三个代表”重要思想,紧紧围绕经济建设中心,抓改革、促发展,强服务,深化城镇医疗保险制度改革,完善社会保障体系,深入开展再就业援助工程和为民增收工程,努力开创人事劳动和社会保障工作新局面,为全面建设小康社会做出积极的贡献。   一、实施再就业援助工程   就业是民生之本,努力实现下岗职工实现再就业是当前和今后一个时期的重大而艰巨的任务。今 ...

  • 05-27 电力生产安全工作规定
  • 电力生产安全工作规定 第一章  总则 第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保证员工在生产活动中的人身安全,保证电厂安全可靠发电,保证电网稳定运行,保证国家资产和投资者的权益免遭损失,特制定本规定。 第二条 本规定依据国家《安全生产法》和其他有关法律、法规,结合发电行业的特点和我站的组织形式制定,用于规定电站安全工作的基本要求和管理关系。 第三条 电站实行以法人代表为安全第一责任人的安全生 ...

  • 08-22 总经理的工作细则
  • 总经理的工作细则 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的有关规定,结合本公司的实际情况制定本细则。 第二条 公司设总经理一名,由董事会聘任或解聘,对董事会负责,执行董事会的有关经营决策并汇报工作。 第三条 总经理应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定,履行忠诚、守信和勤勉的义务。 第二章 总经理职权范围 第四条 总经理每届任期年限跟董事会共同协商。 第五条 根据《公 ...

  • 12-02 勘测设计院制度(全套)
  •   序   制定《员工手册》是本院实施科学管理的重要手段,它对员工守则、劳动管理、质量管理、财务管理、工资分配、员工福利、奖惩办法、安全生产、精神文明建设以及院内上级与下级、一线与后勤、部室与部室之间的关系都作了明文规定,它是本院集多年照章办事、依据规章制度实施经营管理的经验结晶,每个员工必须严格遵守,认真执行。   《孟子•离娄上》说:“不以规矩,不能成方圆”。画圆少不了规,画方少不了矩,规和矩 ...

  • 08-03 XX电脑印刷部劳动管理办法
  •   为维护本部正常的经营秩序,努力提高工作效率和服务质量,特制定本办法。   一、考勤管理   部门经理负责员工考勤的日常管理,要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核,作为发放工资、奖金,考核出勤率的依据。   二、作息时间   本部实行全天候轮休工作制,节假日照常上班,作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。   三、上、下班    ...

  • 02-04 XX县人事劳动局人才交流服务工作情况汇报
  •   我县的人才交流服务工作在上级人事部门及县委、政府的领导下,始终坚持以服务为宗旨,以发展为动力,各项工作和自身建设得到了长足发展,逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才输出、人才培训为主导的全方位社会化人才服务平台,拥有了相对稳定的营业收入和一支高素质的队伍。近几年来,在服务地方经济、缓解地方就业压力、增强人事部门的服务功能、拓展社会化服务领域、保障机关运转等方面发挥了积极重要的作用。   一、更 ...