权益保护法

题目点评

一、单项选择题

1、小王获硕士学位后在本岗位从事专业技术工作三年，他可通过单位考核、主管部门认定的办法取得哪种专业技术资格？p100（ C ）

A.员级 B.助理级 C.中级 D.高级

2、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作（ B ）年以上，可正常申报评审副高级职务任职资格。p105

A.3年 B.5年 C.6年 D.7年

3、目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D ）。

A.出版 B.卫生 C.审计 D.教育

4、在武汉市远城区(不含区委、区政府所在地的街道)单位人员中，男年满（ 50 ）周岁以上、女年满（ 45 ）周岁以上，申报副高级职称的，可以不参加职称外语考试。 P108

A. 50，45 B. 50，50 C.55，50 D.45，40

5、下列哪个选项不符合计算机应用能力免试的条件：（ B ）P111

A.取得计算机专业大专以上学历；

B. 年满45周岁。

C.现在郊区街道（不含区政府所在地的街道）与乡镇以下单位从事专业技术工作。

D.参加国家计算机软件专业技术资格和水平考试合格。

6、会计人员通过哪种方式获得专业技术资格？（ A ）P101

A.经国家统一组织的专业技术资格考试取得任职资格。

B.考核认定。

C.经相关专业技术职务评审委员会评定任职资格。

D.企事业单位内部认定。

7、各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（ B ）

A.教育行政管理部门 B.人事职称改革部门

C.科技行政管理部门 D.劳动行政管理部门

8、评聘初级专业技术职务时，计算机应用能力考试规定的必考科目是（ C ）P110

A. Excel中文表格数据处理 B. Powerpoint97中文演示文稿

C.中文Windows操作系统 D. Word中文字处理

9、各系列（专业）评委会管理部门组织评审专家召开评审会议，对申报人员的水平、能力、业绩进行评审，获到会评委赞成票达到（ D ）及以上者，视为通过。P112

A.1/3 B. 1/2 C. 1/4 D. 2/3

10、执业是指从事某一行业或相对稳定的工作，从国家行政管理的角度来讲，执业的实质就是一种（ D ），是某种权利的体现。P101

A. 学识 B.资格 C.技术 D.许可

11、资格是指从事某种活动（或执业）应具备的条件，是指从事某种活动的（ B ）、条件和身份。

A. 手段 B.能力 C.目的 D.许可

12、武汉市职称评审中放宽外语要求需满足的条件是（ A ）P109

A. 在野外及艰苦环境下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、路桥、冶金、建筑、制造业等专业技术工作的人员。

B. 从事临床中医药、民族医药、群众文化、艺术、工艺美术、文物博物等专业技术工作，申报中高级职称的。

C.公开出版过外文专著、或5万字以上译著(第一作者)的，申报中高级职称的。

D.参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试(简称BFT)，通过A级申报中级职称，或通过A级申报高级职称的。

13、 因晋升职务（技术等级）增加的工资以及增加的福利性补贴，均从职务（技术等级）晋升的( D. )起执行。P 80

A.当天 B.当月 C.半月 D.下月

14、 对符合计划生育规定生育的事业单位女性专业技术人员，正常分娩者给予产假( B )天。P89

A.60 B.90 C.120 D.150

15、某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( C. ) P 87

A.75天 B.90天 C.105天 D.120天

16、下列哪些职位不实行聘任制？( A ) P 71-72

A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的

C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的

17、小红婚后妊娠未满3个月流产，所在单位应给予产假( D. )天。

A.0 B.10 C.45 D.30

二、多项选择题

1、以下哪些选项属于聘用制度的基本内容？（ A. C. D. ）P114-115

A.岗位设置与管理 B.公开招聘

C.聘用合同管理 D.考核制度

2、获取一定专业技术资格的途径有（ A. B. C. ）。 P100

A.考试 B.考核认定 C.评审 D.聘任

3、目前我国已推出的资格考试类型可分（ A. B. C. ）P101

A.专业技术资格类 B.职业资格类

C.执业资格类 D.咨询类

4、目前，我市专业技术资格评审对象及范围是（ C. D. ）P104

A. 军队转业的人员。

B. 已取得高校教师资格证的人员。

C.在本市各种所有制经济成分的所有企事业单位从事各类专业技术工作的专业技术人员。

D.从市外到我市工作，行政关系虽未正式调入我市，但已签订正式劳务合同1年以上，并取得了专业技术工作业绩的专业技术人员。

5、关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（ C. D. ）。 P 114-115

A. 聘期一般为3-5年。

B. 聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况。

C. 在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定。

D. 在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应。

6、专业技术职务设岗的基本原则（ A. B. C. D. ）P114

A. 因事设岗的原则； B. 精简高效的原则；

C. 总量控制和结构合理原则； D. 重点与一般相结合的原则。

7、下列哪些选项符合职称外语免试条件（ A. B. C. D. ）P108

A.具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，申报中高级职称的。

B.本科毕业并获得学士学位者或取得大学外语考试四级合格证书申报中级职称的。

C.获得外语专业大专以上学历申报中高级职称的(含从事本专业工作原有第二外语要求的)。

D.男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，申报副高级及以下职称的；或晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称的。

8、评聘高级专业技术职务时，计算机应用能力考试规定的必考科目是（ A. C. D. ）P110

A.中文Windows操作系统； B. Powerpoint97中文演示文稿；

C.计算机网络应用基础； D. Word中文字处理；

9、专业技术职务聘任有哪些形式？（ A. B. C. ）P114

A.同级聘任 B.低职高聘 C.高职低聘 D.解聘和续聘。

10、有下列情形之一的，专业技术人员可以随时单方面解除聘用合同：（ A. B. C.

D. ）P77

A.在试用期内的； B.考入普通高等院校的；

C.被录用或者选调到国家机关工作的； D.依法服兵役的。

11、事业单位(国家机关所属的)的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是 ( A. B. C. ) P88

A、病假在两个月（含）以内的，发给原工资。

B、病假超过两个月（不含）的，从第三个月起, 工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发；

C、病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十,工作年限十年(含)以上的，发给本人工资的百分之八十。

D、病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高。

三、判断题

1、聘用制度是企事业单位与职工按照国家有关劳动法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。（ √ ）P71

2、聘用合同的期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。（ √ ）P72

3、经国家统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试合格，取得相应资格证书，全国通用。 （ √ ）

4、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。 （ × ）

5、专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。（ √ ）

6、事业单位的专业技术职务一般实行任命制。 （ × ）

7、事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。 P114 （ × ）

8、拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。 （ × ）

9、专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。 P115（ × ）

10、设岗的原则是以人定岗，因事设职。P114 （ × ）

11、凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。（ √ ）

12、晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目（模块）合格证仍持续有效，但科目（模块）数应达到上一级专业技术职务的要求。P110-111（ √ ）

13、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于48学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。P106 （ × ）

14、专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。

（ × ）

15、自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。（ × ）

16、专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移（ √ ）

17、专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。（ √ ）

18、拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。（ × ）

19.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。（ √ ）

20、 国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。 （ × ）