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  • 10-16 财务处室工作总结(学校)
  • XXXX年,财务处在校党委的正确领导下,依靠全体同志共同努力,以求真务实的工作作风,为学校的建设和发展提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定的成绩,现就XXXX年度财务处工作简要总结如下: 一.合理安排收支预算,严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务,实现事业计划的重要保证,也是单位财务工作的基本依据.因此,认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义.为搞好这 ...

  • 12-11 医院员工培训方案
  • 随着社会的飞速发展,在企业的人.财.物.信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已经深入人心,美国知名管理学者托马斯.彼得斯曾说:"企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作".员工是企业的血液,他或者使你的事业轰轰烈烈,或者使你碌碌无为.企业的竞争根本就是人才的竞争,对此所有的企业管理者已经达成共识.通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷 ...

  • 02-20 事业单位会计制度
  •   第一章总说明   第一条为了贯彻《事业单位会计准则》(试行),规范事业单位会计核算,特制定本制度。   第二条本制度适用于中华人民共和国境内的国有事业单位。根据财政部规定适用特殊行业会计制度的事业单位,不执行本制度;事业单位有关基本建设投资的会计核算,按有关规定执行,不执行本制度;已经纳入企业会计核算体系的事业单位,按有关企业会计制度执行。   第三条国有事业单位的会计组织系统分为主管会计单位 ...

  • 10-12 烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
  • 为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性,进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量,保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则: 一.全员出勤考核 1.按规定时间上班并签到,超过规定时间即为迟到,每发生一次扣1分.由人代签的视同缺勤. 2.工作时间无故不在岗视为旷工.每发生一次扣2分. 3.提前十分钟下班视为早退,每发生一次扣1分. 4.科员一日内事假或病假由科长批准:一

  • 08-10 2014年度林管站工作目标管理责任状
  •   20XX年是“十一五”规划的第二年,为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神,进一步强化林业工作管理,确保20XX年度林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成,为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订20XX年度工作目标管理责任状。   一、目标与要求   在全面完成各项正常工作任务的基础上,应重点完成以下工作任务(1000分):   (一)营林生产(200分) ...

  • 12-25 县车辆通行管理收费站管理规章制度汇总(10篇)
  • 安全管理制度   一、全体人员应定期接受安全知识教育,不断提高安全生产及自身安全防范意识。   二、收费人员对过往车辆驾驶员要做好安全宣传工作,并根据气候及道路状况做好提醒服务。   三、收费工作区域内禁止闲杂人员逗留,对冲站逃票车辆的处理应在指定地点进行。   四、提供特殊任务的安全畅通工作,确保特勤车辆在站区安全通行。   五、应加强现金、票据及收款人员上门收款期间的安全保卫工作,严禁无关人员 ...

  • 09-28 工程公司劳模先进事迹(财务科副科长)
  • 廖湘贤,男,28岁,中共党员,大专文化,现任邵阳公司财务科副科长 一.自觉加强理论学习,不断提高自身素质. 廖湘贤同志作为一名共产党员,始终把学习放在首要的位置,因为他坚信:不加强学习.放松学习,不对思想进行更新改造,在思想上就会出现麻痹大意,对党的事业就会发生动摇,党性观念就会蜕化,甚至变质.因此,他始终坚持把学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论.江总书记"三个代表"和党的十 ...

  • 02-18 卫生院护理工作制度
  •   一、消毒隔离制度   【制度】   医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。   严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理。   常规器械消毒灭菌合格率%,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换次,无菌 ...

  • 01-30 医院社会治安综合治理责任书
  •   为了切实加强社会治安综合治理工作,促进治安好转,维护社会稳定,保障改革开放和经济建设顺利进行,蒙医院党支部和院务会同各科室签订20XX年社会治安综合治理责任书。   一、受方保证按责任完成任务,授方按责任书检查考核,兑现奖惩。   二、责任目标及评比标准(见附表)   三、考核办法(见附表)   四、奖惩办法   实行政治荣誉和物质奖励相结合,以政治荣誉为主的原则。对未达标者,予以通报,对出现 ...

  • 07-11 XX初中绩效工资实施建议
  • XX初中绩效工资实施建议 一、师德常规考核标准:(20分) 1、对于遵纪守法,服从学校工作安排,师德良好,依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表、礼貌待人(包括接待家长来访)的教师得满分。 2、凡违反教师师德的有关规定,经学校领导发现的,情节严重者,扣5-20分。 3、上班时间做私事(与教师工作无关的事)或用学校电脑打游戏一次扣3分。 4、无故坐着上课,一次 ...