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    与《公司分干股给员工》相关的范文

  • 09-01 贯彻全县行政效能会议精神汇报材料
  • ***对外经济贸易合作局 贯彻全县传达贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神汇报材料 6月13日晚,全县贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议召开以后,当天晚上外贸局全体党员连夜召开会议讨论如何贯彻落实会议精神。 会上首先由局长***同志传达了县会议精神,他说这次会议的主要精神是: 一、严格禁止利用职务上的便利为请托人 ...

  • 10-29 受贿渎职案剖析
  • *,作为首任国家药品监督管理局局长、国家食品药品监督管理局局长,肩上,本应挑着13亿中国人的用药安全。 然而,这名共和国的原最高药监官眼中,不是重如泰山的责任,而是多了“寻租”本钱-近十年时间,他以权谋私,直接或通过其妻、子多次收受贿赂,款物合计649万余元。面对责任,他玩忽职守,擅自同意降低药品审批标准,滥发药品文号…… *年7月10日,经最高人民法院核准,*以受贿罪、玩忽职守罪两罪并罚,被执行 ...

  • 07-20 治理商业贿赂自查自纠阶段回头看实施方案
  •   为贯彻落实省局治贿工作调度会精神,进一步扩大自查自纠工作成果,把中央、省、市确定的自查自纠阶段的各项任务落到实处,推动治理药械生产经营企业商业贿赂工作扎实深入开展,根据省、市局的要求,确定在我局和全县药械生产经营企业对自查自纠工作进行“回头看”。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院和各级党委、政府关于治理商业贿赂专项工作的重大 ...

  • 06-04 水利局党组廉政建设工作意见
  • 根据省纪委七届三次全会和市纪委七届三次全会工作安排部署,现就我局20*年党风廉政建设和反腐败工作提出如下安排意见: 一、搞好“三课”教育,提高党员干部政治素质。今年计划在局直单位中层以上领导干部中分期分批组织培训。重点上好“三课”,即涉水涉农涉电政策法规课、党纪政纪条规课、正反面典型示范警示教育课,进一步增强党员干部勤政廉政意识,使其掌好权用好权,真正成为水利建设领路人。抓好督查,确保宣教在党员干 ...

  • 12-22 机动车非法营运长效治理工作方案
  • kGF13D0Gc12F0HB6> 为巩固全市机动车非法营运(以下简称非法营运)专项治理成效,建立非法营运长效治理工作机制,切实维护道路客运市场秩序,保障道路运输经营者和广大群众合法权益,按照全市非法营运专项治理工作总体部署和要求,特制订本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,按照“政府领导、属地负责、交委牵头、部门联动、长效治 ...

  • 02-18 离职管理制度
  • 离职管理制度 第一条 目的 为维护公司合法行使用工权,保障公司员工的合法权益;规范集团公司及其子公司员工的离职管理,制订本制度。 第二条 适用范围 集团公司及其子公司。 第三条 离职种类 一、试用期内终止劳动合同的离职(以下简称试用期内离职):指员工在试用期内,公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。 二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的离职(以下简称合同期满离职): 指劳动合同期满,公司或 ...

  • 05-06 公司培训管理制度
  • 公司培训管理制度 第一章 总则 第一条:培训目的: 为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足集团可持续经营发展的需要,特制定本制度。 第二条:培训原则: 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。 第三条:适用范围: 集团公司及其子公司 第二章 培训机构与职责 第四条:集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培 ...

  • 06-05 竞业限制协议
  • 竞业限制协议   公司:xx电梯有限公司   员工:   鉴于:   1、员工在其工作岗位上能够掌握公司及其所属集团的某些商业秘密(包括但不限于公司及其所属集团、以及公司股东的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料,以下简称“商业秘密”);   2、员工认识到其在公司工作期间,在履行职务的过程中需要接触和了解公司的商业秘密;   3、员工理解并确认:对公司保密信息的 ...

  • 09-28 公司员工薪酬管理制度
  • 公司员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条: ...

  • 10-22 公司员工方案
  • 公司员工方案 为了配合《中华人帽岵和国就业促进法》的实施,更好的促进就业,给更多的下岗人员及无业人员就业机会,为国家解决就业难做贡献,同时也为了保障xx生物工程有限公司持续长久稳定发展,维护公司、员工及业务员的非法利益,xx生物工程有限公司决定对公司下设的分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中央及健康家园负责人、员工及业务员实行考核员工制。详细考核方案如下: 一、考核员工范围: 各分公司负责人、专 ...