麦肯锡宣讲会的求职分享感触,超有用

麦肯锡宣讲会后的share（转）

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二十七号，中山大学东校区终于迎来一个重量级的宣讲会--麦肯锡中大宣讲会，这是大麦首次在华南地区招人的，所以意义非凡。本人收获了一些经验，在此总结一下，跟大家一起分享。

其实我认识麦肯锡是从一个笑话中认识的。说的是国贸附近出租车司机说，凌晨2点钟下班的是做广告媒体的，4点钟是四大的，不下班的是咨询 。而麦肯锡是这行业的老大来的。

麦肯锡的宣讲上下午都有。上午主要讲简历制作和面试技巧，下午是做麦肯锡公司的广告--Give us three years, we will give you the world。麦肯锡大中华地区老总张宏和中山大学99级的岭南学院的师姐前来坐镇，一来就给我们如下经验：

1，读MBA要找间好学校，否则就不要去读；

2，硕士是人生的调节器，是人生的第二次大洗牌，调节人生的道路，一旦选择了一条路走了下去，就很难回头了；

3，第一份供要有前景，而非薪酬，因为钱还可以赚回来。

张宏的逻辑思维和语言表达的确让人折服，怪不得他有如此高的地位。个人整个天的宣讲最有价值的东西就在于简历制作和面试技巧。

简历方面：

（1）简历是一个不断改进的过程，利用身边一切可以利用的资源来完善简历（如老师、师兄师姐和同学）。这个建议的确有效，因为这样可以让我们的简历精益求精，只写一次的简历永远不会是最好的。

（2）简历不要超过一页，要突出你想要展现的，符合公司职位要求的的能力，奖项要筛选，最好列明含金量（即获奖比例）至于cover letter求职信，也只能一页纸，三到四段，最终要的放在第一段，突出的中心思想是“我这个人为什么值得你考虑”，对待不同的职位，要有不同的写法。

（3）找工就像打仗，要知己知彼，才能百战百胜，首先要对自己对公司要有充分的了解。不要罗嗦自己对那公司有多么的倾慕，多么的想加入那间公司（这是我们及其容易犯的错误）。

（4）对经历的描述主要是用行为来表现人你的特质,用动词描述,注意英文简历时必须使用过去时态;所有的经历都应该围绕你要表达的能力，不是的都要坚决剔除。

面试方面：

（1）你可以不够帅，但你的形象要整洁，要多表现出你的自信，只有一种情况你的自信会被面试官认为是自傲，那就是你总是以你个人的形式来说成绩，只字不提别人的作用。这会让面试官觉得你过于自大，不会合作，不懂得teamwork。

（2）要准备面试最后向公司提的问题，不要问对抗性的问题，也不要提些让公司难堪的问题，他们可以巧妙的躲开，但你就准备玩完的，特别要注意问题的深度和提问方式。

（3）要反复读自己的cover letter和resume，了解自己的情况。这才能避免自我介绍是吞吞吐吐，支支吾吾。

（4）麦肯锡关注应聘者的学习能力，沟通能力和逻辑能力，作为应届毕业生，麦肯锡也关注应聘者的组织能力，学习成绩和做具行业特色案例分析的能力。可以有目的进行case study的练习。

（5）面试前准备一个30秒左右的自我介绍，引HR进入自己设定的方向去。麦肯锡最喜欢的几个英文关键词是：

develop/establish/motivate/accomplish/identify

另外，作为这次校园宣讲的老大，其实也是目前麦肯锡大中华区的HR的老大，张宏先生提到一个他认为的金玉良言（这点我也认同），他将目前的摆在应届生的第一份工作分为四类：第一类，学术，那就意味着你一定要读到博士，才可能在这条路上有所成就；第二类，政府部门或非营利机构，选择这条发展道路以后可能就只能一直在这条道路上走下去了，因为从这里转行的难度太大了；第三类，“咨询，律所，会计，投资银行”四个行业，从事这四个行业，因为其服务的对象涉及到所有的行业，只要有需求，这四个行业都会参与，因此，选择这四个行业，可以作为你以后择业的跳板，它并不会阻碍你日后转移到任何一类职业去发展。这是一些比较专业的行业。最后一类就是出去第三类所提到的四个行业外的所有其他企业，姑且称之为普通公司，企业，那选择这类公司作为你的第一份职业，那么你以后的工作都会被打上你从事的这第一份工作所带来的深深的烙印。比如你在宝洁marketing工作了，然后日后若想转行做it的难度就比较大，同样，如果你第一份工作在IBM，日后转去快销就会有一些难度，虽然凡事有可能，但毕竟跨行业转行并非易事。所以张宏先生建议我们慎重选择自己的第一份工作，而鉴于他提到咨询业在这一点上的优势，他提出让我们认真考虑。的确，这些让

我都心动了。不过说实话，麦肯锡的高度挺高的，想越过去难度颇大，想进麦肯锡并非易事，最终有可能是“神女有心而襄王无意”。

至于下午的宣讲很大程度就是围绕这麦肯锡自己企业进行的，对于应聘有用的我想就是相面这四条麦肯锡在选人的着重点：

×problem solving: smart(强调一个灵活和变通，要有高的情商) practical(实用性) numerical(数学不一定要很强，但不要怕数字) creative（创造性） ×leadership： ownership（承担责任，不管成功还是失败，不放弃）risking（敢于冒险，当然不是盲目的）

×personal impact（个人魅力）：appearance（外表）communication（发言是条理清楚，1、2、3、4清楚列明）empathy（体现出你是人而不是冷冰冰的动物）coaching（指导别人的能力）

×achievement（要有一点野心）：energetic determine self-confident 以上就是我在听完麦肯锡宣讲之后的收获。希望对大家有所帮助吧。