GSK医药代表面试经验谈
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宣讲会是10月30日晚上在山大西校综合楼三楼报告厅做的。我当时正好回家了，所以也没有去参加。过了老长一段时间，到11月中旬才通知第一轮面试。
的人负责GSK的招聘，鸿人学堂是国内比较知名的人力资源培训的公司，有很多家世界500强的企业都请他负责招聘。大家可以去鸿人的网站www.5imeet.com看一下。之前听师姐说鸿仁的选人标准和问题都很特殊，不太好应对，所以也没怎么准备，发挥自然点就行。
第一轮：群面。我们组19人一起面，很专业的会议桌，围一圈坐满。先自我介绍，两分钟。天南海北、各种专业、若干学校的都有，福建都有过来参加面试的，真不容易呀~接着是材料题，又是大组讨论，30分钟时间，时间结束时必须达到小组统一意见，并找一个人起来陈述，不准有人补充，如果意见没有达到统一的话全组都要被淘汰。我们组的题目大致是：由于生产力和时间的限制，我们无法满足合作很久的老客户的订单需求，但是能满足一些有合作潜力的新客户的需求，在这种情况下怎么解决问题。19人的大组真不好讨论，想法太多了，想插话都插不上。好不容易统一意见了，马上到时间了山大一个哥们又提出反对意见了，结果被我们集体讨伐，他才不敢说话了。后来找了一个学国际贸易的女生起来陈述，因为她写的比较有条理，而且把讨论到的点都记下来了。最后一个环节让每人选组里面的另外两人作为自己团队的成员并说出为什么要选他。这是第一轮的面试经过。不过需要大家注意的是，最后又加了一个问题，鸿仁的老师说有没有不是医药相关专业的同学，有几个举手了，那老师又问你没有专业知识背景怎么去弥补跟医药专业那些同学之间的差距？举手的同学都说自己有很强的学习能力，能在最短的时间内弥补上去，不过鸿仁的老师说你可能得花比别人多10倍甚至20倍的时间和精力在专业知识上还不一定能赶上人家大学四年学的专业知识。最后的结果是举手的都被刷了，看来鸿仁学堂和GSK都不太喜欢没有医药专业背景的人。
总结：自我介绍不要繁琐，简单明了比较好，主要抓住自己的特点去说就行，还有就是不要
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你的观点一定要与别人不同，否则会没意义。在你陈述时可能别人会打断你，我建议一定要把自己的观点陈述完，可以跟打断你的人客气地说“请不要打断我”之类的话，还有就是尽量不要打断别人的话，这也是对别人的尊重。还有在讨论时一定要统一意见，否则都要被淘汰。在最后陈述小组意见时可以挑选思路较清晰的同学陈述，因为他/她的陈述可能会影响到全组的人。
过了10分钟，宣布进入第二轮的名单，我们组进了大概是7个人，我很荣幸地也进入了第二轮，紧接着就进行了第二轮---笔试。
第二轮：笔试环节，共23道题，1个小时时间，都是公务员考试里的语言逻辑推理题，不是很难，应该不成问题。 所有参加笔试的同学都有机会参加第三轮，时间是下午4点半，同样地点。
第三轮：其实也不能说是面试，是鸿人学堂给我们做了面试指导，并且大家有问题可以提问并现场答疑。在最后的时候选出了部分同学让第二天参加面试。我是其中一员。
第四轮：算是第四轮吧，第二天上午8点半，还在老地方。我们是5人一组，三个老师面试，感觉就像中央2以前的《绝对挑战》节目里的压力面试情节一样，真的很有压力。但其实也不算面试，相当于模拟面试，就是模拟GSK的面试现场，我们按照自己的想法去回答面试官的问题，然后他们一一给我们作指导，感觉自己的确需要很大改进，鸿仁看人还是很准的，自己的缺点根本隐藏不住，全都暴露给面试官了。不过经过鸿人学堂老师们的指导，自己真的有了很大提高。
第五轮：笔试，在第四轮过了大概半个多月时间后接到通知要参加笔试，地点还是老地点，题目还是公务员考试题目，不过是类似计算推理的题目，一共25道题，1个小时时间，也不难，比较容易。
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第六轮：12月16号接到电话让我17号到泺源大街中信广场GSK济南办事处面试，这次是见经理了，不过我的诺华那边已经定下来了所以就没去参加。面试过程和一般的face toface应该没什么差别，好好准备表现自然就差不多。
第七轮„„还有几轮就不清楚了，不过好像参加第六轮的就30左右人，应该第七轮就结束了吧，呵呵。