岗位录用条件确认书
岗位录用条件确认书
员工姓名: 身份证号:
工作岗位: 入职时间:
试用期期限:自 年 月 日至 年 月 日 岗位录用条件:
1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;
2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达一个月或以上的,视为不符合试用期录用条件;
3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷工达15天,或一年内累计旷工达30天的,视为严重违反公司规章制度,公司给予其辞退处理、解除劳动关系(法定节日、公休日包含在内)。
4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违反公司劳动纪律的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第二次书面警告的,视
为不符合试用期的录用条件;试用期满后,若员工存在上述行为,劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度;
5、具有较好的团队合作、沟通协调能力。若试用期员工所在部门或小组经民主、公开评议,有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协助、配合能力差,则此属于不符合录用条件;
6、较强的服务意识、与客户的沟通能力。若试用期内客户口头投诉达2次或书面投诉达到1次,则属不符合试用期录用条件;
7、具有较强的岗位工作能力。试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。(是否需要改动一下?)
本人已仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》,并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。
员工 (身份证号: )
签 字:
日 期: