关于2012年全县机关事业单位正常调整工资的通知

关于2012年全县机关事业单位正常调整工资的通知

各乡镇人民政府，县直各部门、各单位：

为了顺利完成我县2012年机关事业单位正常工资调整工作，现将有关事宜通知如下：

一、 时间安排

1、取得较高学历工资的审批时间为2012年7月3日至7月6日。

2、转正定职工资、技术工人晋等升级工资和机关事业单位晋升职务人员工资的审批时间为2012年7月9日至7月13日。

3、2012年正常晋升工资及2012年1月以来晋升职务人员工资的审批时间为2012年7月16日至25日。

4、截止目前凡县内发文调动人员务必于2012年7月5日前迁转工资关系。

5、各部门、各单位要高度重视正常晋升工资工作，主搞业务的同志积极配合，提前做好准备工作，相互之间加强沟通联系，务必在规定的时间内上报审批，确保此项工作平稳有序进行。否则，出现的一切后果各部门、各单位主搞业务的人员承担。

二、具体要求

1、凡2011年12月31日前取得较高学历能够兑现学历工资的，带上毕业证原件 及复印件一份（教育、卫生系统二份），复印件上业务人员加注 “与原件相符”字样并签字，加盖单位公章，填写《会宁县机关事业单位工作人员取得较高学历后调整工资花名册》（A4,一式三份，教育系统四份）审批，增资额从取得较高学历之下月起执行。同时，各单位上报时要

带上查询码（联通用户发送短信1020至[1**********]7获取查询码）。教育系统业务人员先到教育局劳资股进行验证、签字、审核，再报县人社局审批，其他单位直接报县人社局验证、审批。

2、会职改组办〔2012〕1、2号文件转正定职兑现工资的，须带上工资档案，填写《会宁县机关事业工作人员晋升职务后调整工资花名册》（A4,一式三份，教育系统四份）和《甘肃省机关事业单位工作人员晋升职务后工资审批表》（16K,一份，从软件上办理导出）上报县人社局审批，增资额从转正定职之下月起执行。

3、会人社发〔2012〕29、30号文件中晋升技术等级考核合格的技术工人须兑现新任技术等级工资的：①机关及参照公务员管理单位的带上工资档案，填写《会宁县机关事业单位工作人员晋升职务后调整工资花名册》（A4,一式三份）和《甘肃省机关事业单位工作人员晋升职务后工资审批表》（16K,一份，从软件上办理导出），增资额均从2011年12月1日起执行；②纳入岗位设置管理的事业单位，2011年工人技术等级岗位考核实行考聘分开制度。技术工人晋升等级考核合格，取得相应等级资格。事业单位在核准的工勤技能岗位数额内，按岗位设置的统一要求，在取得正式资格的人员中进行聘用，有关部门和单位根据人事行政部门审核的《甘肃省事业单位工作人员聘用结果确认备案表》和《甘肃省事业单位工作人员聘用结果花名册》确定和兑现岗位工资，此次暂不兑现。

4、2011年12月31日之前晋升了职务的机关事业单位的人员兑现工资的，须带上工资档案，填写《会宁县机关事业单位工作人员晋升职务后调整工资花名册》（A4,一式三份）和《甘肃省机关事业单位工作人员晋升职务后工资审批表》（16K,一份，从软件上办理导出）上报县人社局审批，

增资额均从晋升职务之下月起执行。

2012年1月1日以来晋升职务须调整工资的，先办理正常晋升工资，再办理晋升职务工资。

三、2012年正常晋升工资

正常晋升工资的范围为：2012年1月1日在册的机关事业单位正式工作人员（不含2011年12月31日已达到退休年龄的人员）。

㈠ 机关和参公单位工作人员

1、机关公务员和经批准参照公务员制度管理，并执行职级工资制的工作人员，从2006年7月1日至2011年12月31日期间，未办理过级别滚动且年度考核累计五年称职及以上，从2012年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资级别。已办理过级别工资滚动的，从级别滚动晋升当年重新计算，年度考核累计五年称职及以上的，从次年元月1日起晋升一个级别工资。

2、从上一次工资档次晋升的当年起重新计算，年度考核累计两年称职及以上的，从2012年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个级别工资档次。

3、公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按年度考核结果晋升级别的当年起计算；如一次晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。

公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

4、执行岗位技术等级工资制度的机关工人，从上一次工资档次晋升的

当年起重新计算，年度考核累计两年合格及以上的，从2012年1月1日起晋升一个工资档次。

（二）事业单位工作人员

1、从2011年起年度考核结果为合格及以上等次且2011年未因岗位变动而晋升薪级工资的，从2012年1月1日起晋升一个薪级工资。

2、取得较高学历晋升了工资，执行较高学历定级工资的，若当年考核结果为称职及以上等次的，2012年仍可正常晋升一个薪级工资。

3、正常晋升薪级工资后，按国家规定，中小学教师和护士基本工资提高10%的部分相应增加。

4、晋升职务或晋升专业技术职称（岗位技术等级）的，从晋升职务的次月起执行新聘岗位的岗位工资；薪级工资低于新聘岗位起点薪级的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再增加薪级工资。

㈢、几点要求

1、 在2012年正常晋升工资前，各单位必须在工资软件上办理此次兑现取得较高学历工资、转正定职工资、技术工人晋升等级岗位工资及2010年12月31日之前因各种原因（如晋升职务、10年正常晋升、取得较高学历、人员调动等）而需调整的工资手续。

2、新参加工作的人员，从转正定级的当年起计算考核年限。截止2011年12月31日仍执行见习期工资未转正定级的人员，今年不晋升工资。

3、调动工作的人员参加了调入单位正常的年度考核，其考核年限可以连续计算。

4、2012年度正常晋升工资均从软件上办理，再导出各种所需表册上报县人社局审批。即：《甘肃省机关工作人员正常晋升级别工资花名册》

（A3，一式3份）、《甘肃省机关工作人员晋升级别工资增资审批表》（A4，一式3份）和《甘肃省机关工作人员晋升级别工资审批表》（16K，一份）；《甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次（薪级）花名册》（A3，一式3份，教育系统4份）、《甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次（薪级）增资审批表》（A4，一式3份，教育系统4份）、《甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次（薪级）审批表》（16K，一份）。

5、所有调整了工资的人员，工资审批表报县人社局审批后，业务人员务必与组织、教育、人社部门管理档案的人员联系，及时装入个人档案。 另者，县级干部单独造册审核。

四、有关软件操作：

1、操作程序

软件安装或升级时，可直接在www.jwrj.net网站站上选择甘肃白银下载2012.6.130.0版本升级包，按提示安装，但不能覆盖原有数据，否则原有数据丢失，或者按文件包中2012年6月升级包安装即可（特别提示：软件安装或升级时直接按2012.6.130.0版本安装即可，不再用原发放的光盘安装）。

软件安装完毕，必须先在编辑栏文件〔F〕中录入本单位基本数据，主管部门除教育卫生系统外，其余均为会宁县人力资源和社会保障局，或和单位的名称一样，单位名称和单位代码务必与购买软件上的一致（参照“会宁县各单位名称、代码及版本对照表2012.07.xls”），录入完毕后，点击维护〔K〕中，如果录入付费情况灰化，说明注册成功，就能导表和生成上报数据；如果录入付费情况未灰化，要重新在编辑栏文件〔F〕中录入本单位基本数据，直至单位代码、单位名称和主管部门录入正确。

在工资软件的主界面点击“工资管理”右侧的“处理需要审批的工资、津贴变动”，在弹出的界面左上角“调整原因”栏里选择所需的内容，如“行政职务变动、技术职称变动、技术等级变动、取得较高学历、工资定级、转岗核定、级别晋升、两年一次晋档、每年一次晋级”等，界面中间的白色选框中自动列出符合本年度级别滚动条件的人员，接下来在界面左侧“操作目的”栏里先后选择“预览个人表”和“预览花名册”,此时可点击右下侧“确定”对所选择的调整原因所列出的内容和人员信息进行预览是否真实和遗漏，若正确就同时确定界面右侧红色字体“将各种报表输出成Excel文件”项被选中（即有“√”），最后点击界面右下角的“确定”按钮，即可成功导到C盘“人事工资管理”的“xData”文件夹中，进行选择排列打印出所需的各种表册。

特别注意：在“调整原因”栏里，按照每次所需,顺利导表后务必正式更新工资，即在“操作目的”栏点击“保存后变动工资”项，方可进行下次操作，否则操作有误。

2、今年正常晋升时，各单位必须要生成上报盘，教育系统先到教育局接收再报人社局接收；其他单位均上报人社局接收。

会宁县人力资源和社会保障局 2012年7月2日