公司年终员工福利,公司年终礼物套餐
公司年终员工福利，公司年终礼物套餐
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
员工新年礼品套餐
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT 平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
年终员工福利发放方案
年终福利如果直接发钱，势必会落入一年必须更比一年好的循环中。众所周知，企业的经营状况是会有所浮动的。一旦HR 某年的年终福利预算下滑，员工一比对，发现今年的年终福利比去年还少时，且不说员工有抱怨，因为年终福利而导致的离职率也可能会大幅上升，这是HR 和企业老板都不愿意看到的事。根据网上一份调查数据显示，在所调查的职场人中，认为年终福利对跳槽影响大的占53%，认为没有影响的仅占14%。
既然年终福利如此重要，那么年终福利究竟应该怎么选择? 答案其实很简单，让员工自己选择!
举个案例来说，作为某上市企业的员工陈女士发现，今年的年终福利较往年有很大的不同，没有千篇一律的年货发放，只有一个简单的平台——中国网库的福利商城，这是一套类似展销会形式的线上批发市场平台。作为部门主管的陈女士，便可以在商城中为员工挑选心仪的福利。HR 事后只需统计出总数，便可按批发价购买到这些产品，不仅能为公司节约成本，HR 还可以用节省下来的钱，将这些福利直接给员工送货上门。
事实上，员工对企业每年福利产品价格的比对源于年复一年的福利重复。像上面案例所说，中国网库福利商城中的福利产品是每年变化的，员工会产生一种新奇感，年终福利的对比自然也不存在了。HR 不需要担心福利产品的选择和配送问题。在价值方面，中国网库将提供经销商与企业直接对接的平台，没有中间商自然价格可以更优惠。员工可能知道某件产品在市面上的价格是多少，但是他不知道的是，因为网库的福利商城，公司可以拥有直销商批发价格，这样大大节省企业成本。
自由选择、价值提升，年终福利也可以变成一件“不吃力而讨好”、“能够满足所有
人需求”的事。对于HR 们来说，年终福利不应该是一场年终选择的难题，它更应该是一场辞旧迎新的狂欢。