公司宣传信)
公司宣传信息栏以及公司内部报刊征稿启事
作为企业文化的载体,员工宣传栏起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。员工宣传栏定位于面向公司全体员工,以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务, 同时起到向公司各部门展示本部门员工风采,提升部门形象的作用。
内容既包括公司各部门的动态、业务研讨与交流,也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富员工宣传栏内容,增强宣传栏的可读性,贴近员工生活,特向全体员工进行 征稿,具体要求如下:
一、征稿内容:
1.新闻纪实类
记述本月公司发生的重大事项和重要活动,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式,要求内容真实,语言准确 ,报道及时。
2.励志类
无论职位高低,每一位员工都有过初进公司的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司的不断发展壮大,随着 个人职务的提升,每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
3.企业文化宣传类
在你身边,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人……在你身边,一定会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长 ……用你的眼睛、大脑和笔,留意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!
4.心情涂鸦类
生活中,从来不只是你一个人,你的亲人、朋友、同事、甚至路人,他们或给你留下了深刻的印象,或启发你找到心得体会。生活中,也从来不只有一种心情,喜悦、伤感、思念 、幸福、痛苦、平和…
题材与内容、风格不限。可自由发挥,文章特点:自由、轻松、活泼,或是调侃、幽默,具有较强的可读性、趣味性、哲理性。
5.知识类
管理知识、安全卫生知识、服务知识、财务知识、礼貌礼仪知识、服务案例分析……把你在平日积累的对工作有用的知识及经典服务案例整理一下,让大家一同进步吧!
二、投稿要求和注意事项:
1.征稿对象:只在公司员工内部进行。
2.来稿字数、形式、内容不限,要求:不能违背企业文化的价值观念和企业精神,积极、文明、健康、向上。
3.来稿请用附件的形式将电子邮件发送到以下邮箱:[email protected]或者直接将电子档拷贝到人事部即可。
稿件中请注明所属部门和作者姓名。
需要修改或直接通过的文章将会第一时间告知作者本人。
祥和兴大饭店人事部 2012.4.14