简述物流企业法律风险

简述物流企业法律风险

国庆前夕，国务院正式出台《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，建设中原经济区正式上升为国家战略，其中一条重要战略定位就是：全国区域协调发展的战略支点和重要的现代综合交通枢纽。该意见指出，要在中原经济区建设全国现代物流中心，实施大交通大物流战略，建设以郑州为中心、地区性中心城市为节点、专业物流企业为支撑的现代物流体系，成为覆盖中西部、辐射全国、连通世界的内陆型现代物流中心。

中原经济区上升为国家战略，对河南物流企业来说无疑是一个重大利好消息，这将加快物流企业的发展，河南物流将跃上一个新的平台，相信在不久的将来，中原经济区区域内将有一大批各式各样的物流企业如雨后春笋般涌现出来。作为企业来说，政策好发展会更好，发展的也更快，但任何企业都一样，无论是整个行业还是具体到每一家企业来说，都会存在一定的风险，而风险也是存在各个方面的，下面仅仅就简单介绍物流企业存在法律风险及相关的应对策略。

同任何企业一样，物流企业同样存在法律风险，总的说来，企业法律风险多数表现在两个方面，一是企业内部法律风险，一是企业外部法律风险。企业内部法律风险包括企业设立风险、员工法律风险、财务税务法律风险；外部法律风险包括合同风险、兼并风险，另外还一种风险就是知识产权风险，这类风险既存在于企业内部也在企业外部存在。 企业设立时存在的法律风险主要是企业在设立过程中，是否履行了设立义务、是否具有设立资格等。公司法规定，设立公司，应当依法向

公司登记机关申请设立登记；同时，设立公司时股东应当符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、要建立符合法律规定的组织机构等，涉及到部分物流企业，还需要相应的资质；公司法还规定，不得虚报注册资本，公司发起人、股东不得虚假出资，不得抽逃出资等。公司法规定的上述内容都是在设立公司时应当达到的最低标准，而在实际工作中，远非这么简单，如果在公司设立之初，不认真充分进行法律设计，那么往往就会存在这样或那样的问题，虽然短时间内可能不会出现危机，但在公司经营过程中就会产生更大的风险，而危机一旦爆发，对公司来说可能就是灭顶之灾。

员工法律风险是因为受劳动法和劳动合同法的影响，主要表现形式是非法用工，根据劳动法的规定，包括用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定；延长劳动者工作时间；克扣、拖欠劳动者的工资报酬、经济补偿；劳动安全设施、卫生条件不符合国家规定；强令劳动者违章冒险作业；非法使用童工；侵害女职工、未成年工合法权益；强迫劳动、侮辱、体罚、殴打等侵犯劳动者人身权；以及在订立劳动合同过程中的违法行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都需要企业承担法律责任，都有可能给企业造成不良影响。而另外一种员工风险则是企业骨干员工风险，在企业中，为了更好发展，往往都会有各类骨干员工，而这类员工往往又掌握着企业的核心资料，当企业不能满足其个人需求时，就会提出跳槽或以跳槽想威胁，而一旦跳槽或自立门户，对于企业来说，都是巨大损失，更有甚者，直接会导致企业走向破产深渊。

公司法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实等情况都将受到相应的处罚。近年来，公司涉及财务及税收的案件不计其数，如果处理不当，企业很就要蒙受不必要的经济损失，严重的还要负相应的刑事责任。

由于任何一个企业在经营活动中都要订立、履行各式各样的合同，而合同也就成了企业从事各类活动的基本法律形式，其贯穿于企业经营的全部活动之中。在订立合同之初，往往都侧重于考虑利益而非风险，因此就可能由于合同约定的缺陷而埋下法律风险。所有的企业都是在与各类不同的主体不断的交易中获取利益，合同在企业经营中的广泛应用，决定了合同订立、履行中的法律风险广泛存在。在物流行业中，最为广泛的合同是运输合同和仓储保管合同，这类合同的风险除了合同法规定的诸多无效合同，如欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体、第三人利益；以合法形式掩饰非法目的；损害社会公共利益；违反法律行政法规的强制规定；规定违法的免责条款合同等，还有一些可撤销的合同，如欺诈、胁迫、显失公平、重大误解、乘人之危等。在运输合同中，包括运输期间标的物的保管、运费的支付、运输方式的选择、需不需要采取特殊的措施、标的物交付的检验等，也隐藏着一定的风险，而且交通运输合同防范和规避都比较难，一方面是由于不同运输方式决定的合同关系中具有丰富多彩的形态，使得立法和理论解释等方面存在许多分歧；另一方面是因为运输合同通常以格式合同的形式出现，当事人的意志不能充分表达，而且由于信息不对称容易

导致当事人利益失衡的现象。在仓储合同中存在的法律风险包括存货人弄虚作假导致的法律风险；存货人对将交付储存的货物的保管要求和保管条件提供虚假的信息引起的风险；存货人欺诈保管费用；存货人转让合同的风险；仓储企业不按合同或物业惯例进行保管，给存货人造成损失；仓储企业滥用免责条款及行业惯例等；死库引起的法律风险等。

企业兼并的法律风险，目前，随着经济发展步伐的加快，兼并企业的行为越来越多，但由于我国目前有关企业兼并的法律法规并不完善，甚至还存在很多问题和缺陷，故企业兼并产生的法律风险都具有一定的特殊性。由于企业兼并并没有改变原企业的资产状态，对收购方而言法律风险并没有变化。因此，企业兼并的法律风险主要涉及公司法、反不正当竞争法、税收法、知识产权法等法律法规。由于操作复杂，对社会影响较大，潜在的法律风险较高。

知识产权法律风险，由于现阶段很多企业的知识产权保护意识不强，没有认识到知识产权的市场价值和经济价值。知识产权包括商标权、专利权、著作权等权利，在知识产权领域，保护和侵权是一对孪生兄弟，企业稍有疏忽，自己的知识产权轻易地被别人侵犯，同时，稍有不慎，自己侵犯了别人的知识产权，无论是侵权还是被侵权，都将面临着巨大的法律风险，除在经济上可能会遭受遭受巨大的损失外，还有可能触犯刑法被追究刑事责任。

企业法律风险大体上就包含上述几种，但其带来的结果都是商业性的损失，不管是出于何种原因，企业一旦发生法律风险，轻者会导致企业花费增加，失去商机，重者更会导致企业破产倒闭。而且法律风险对

企业的影响是连锁反应，由于企业经营行为的连续性，一旦其中一个环节出现法律问题，必然引发企业一系列经营活动受到损害。法律风险对企业的损害程度难以估量。法律风险一旦爆发，企业自身往往难以掌控，很可能会带来相当严重的后果，有时甚至是颠覆性的灾难。

众多企业成败的经验和教训证明，市场经济既有丰厚回报，也有法律风险。为了避免企业遭遇法律风险，就必须建立健全法律风险防范和控制机制，重视和加强企业法律风险防范。如何防范和控制企业法律风险，是一个系统的工程，包括从企业设立到运营，无时无刻都涉及到法律风险，因此，在设计风险防范时要面面俱到，尽量减少企业管理体系的缺陷，提高管理人员的法律风险预防意识，完善企业人力资源管理的体系，高度重视企业知识产权的管理，合理订立合同、依照约定全面及时准确地履行合同，在出现纠纷时应当及时地进行处理。

随着人们法律意识的增强，很多企业开始聘请律师做为企业法律顾问，做为企业法律顾问的律师，由于是专业的法律从业人员，不但有专业的知识，还有丰富的经验，在企业出现法律风险时能解决问题，而且还可以有效地帮助企业制订法律风险防范方案，为企业发展保驾护航。同样，在物流企业中也需要专业的律师为其建立法律风险防范机制，将企业风险降到最低，以便企业能够更快更好地发展，为建设中原经济区做出应有的贡献。