各级管理人员岗位职责
护理副院长岗位职责
(1)在院长领导下,参与医院的领导层决策,领导和管理全院护理工作,兼管与护理工
作关系密切的相关工作。
(2)根据医院的总体发展目标,规划全院护理工作、护理学科发展和护理队伍建设;指
导护理部制订并审定医院护理工作中长期规划和年度工作计划,不断完善护理规章制度、工
作职责及护理常规。
(3)定期听取护理部工作汇报,了解护理管理指挥系统的组织管理效能;支持护理部对
全院护理工作行使领导、管理职权,确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。
(4)督促、检查护理部各项工作的组织、落实、执行情况。定期或不定期深入科室,了
解危重护理、专科护理、基础护理、.分级护理、中西医护理技术操作等工作的实施情况,
对危重患者护理进行技术指导,必要时组织危重疑难患者的护理会诊。有针对性地组织护理
行政与业务查房,针对问题采取有效措施,持续改进护理质量。
(5)参加护理部、科护士长例会,与护理部、科护士长共同商议护理工作;不定期参加
护士长例会,对重点工作、重要内容亲自部署及指导,及时解决护理工作中的疑难问题,依
法维护护士合法权益。
(6)负责护理人员的晋升、晋级与聘用工作,合理调配和利用护理人力资源,指导和审
定医院护理岗位设置和人员编制。建立岗位公开、条件公布、定编定岗、双向选择、分层管
理的护理用工机制,按护理工作量、风险程度、专业技术要求配备护理人力。建立符合护理
工作特点的护士绩效考核制度。
(7)协调护理与医院行政、后勤、医技等各部门相互合作的有关事宜,建立健全支持保
障系统,采取有效措施尽可能减少病房护士从事非护理工作,保证护理工作协调、高效运转。
负责护理设备、用品等申报计划的审核工作,参与医院业务用房的新建、改建、扩建设计方
案及布局、装饰的审核工作。
(8)指导护理部开展护理继续教育工作及职业道德教育。负责护士外出学习、进修的审
批。建立面向临床、岗位挂勾、资质认定、长短结合的培训机制。
(9)积极开展中西医护理新技术、新业务,大力推广中医传统护理技术,造就一支素质
优良的中医护理队伍。
株洲市中医伤科医院
2012-5
护理部主任/总护士长岗位职责
(1)在院长及分管院长领导下,带领护理部全体成员认真做好全院护理行政及护理业务
管理工作。
(2)拟定护理工作中长期规划和年度工作计划,经分管院长、院长审批后组织实施。
(3)建立并组织实施具有中医特色的护理质量控制与评价标准,定期进行检查、评价、
分析、讲评、通报和监督整改,促进护理质量持续改进。
(4)建立健全并组织落实各项护理制度、各种疾病的中西医护理常规、护理服务流程、
护理人员岗位职责,合理调配护理人力资源。
(5)深入科室,对危重患者和疑难患者的护理进行指导。督促护理人员运用中医整体观
念,对患者进行辨证施护,为患者提供中医特色护理。推广和运用中医传统技术,彰显中医
护理特色优势,不断提高中医护理水平。
(6)督促护理人员严格执行医院感染控制制度。
(7)负责制定并组织落实护理人员在职教育目标与培训计划。组织全院护理人员中西医
护理理论、护理操作技术及专科护理技术培训。领导和组织开展中西医护理科研、新业务新
技术,不断提高学术水平和服务质量。
(8)建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、
患者满意度等要素对护理单元及护理管理人员进行绩效考评。主持护士聘用及业务技术考
核,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
(9)对护理人员进行医德医风和职业素质教育,引导护理人员合理规划职业生涯。掌握
护理人员工作、生活、思想、学习情况。协调后勤部门解决护士生活上有关问题,充分调动
护理人员的工作积极性。
(10)承担教学、实习任务的医院,制定并落实教学和/或临床带教计划。
(11)定期或不定期召开护理部部务会、护士长例会等。
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2012-5
护理部副主任岗位职责
协助护理部主任工作,并负责护理部主任指定的相关工作。
护理部干事岗位职责
(1)在护理部主任领导下开展工作,承办护理部相关事务性工作。
(2)负责护理部与科室之间的信息沟通。
(3)热情接待来访人员,做好协调、记录并及时反馈。
(4)参与护理质量管理,定期整理护理质量管理资料,及时反馈,并妥善保管。
(5)协助组织实施全院护理人员中西医护理理论及技能的培训与考核。
(6)做好护理部部务会、护士长例会等会议记录。
(7)负责护士执业注册的事务性工作,协助实习、进修护士的安排与管理。
(8)负责护理部有关资料的打印、分发等工作。及时完成护理部资料的收集、分类、登
记、保管、存档工作。
株洲市中医伤科医院
2012-5
①在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下开展病区管理工作。负责本病区
护理行政和护理业务管理。根据护理部工作计划,制定并组织实施本病区护理工作计划,并
定期向科护士长和护理部汇报计划实施情况。
②建立健全并严格执行本病区规章制度、中西医护理常规及技术操作规程、岗位职责及
质量管理标准。坚持“以患者为中心”的服务理念,合理安排本病区护理人力,实施连续、
无缝隙的护理责任包干制。
③掌握本病区患者动态,做到“九知道”(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、
当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者
的情况),有计划地参加各班或各小组护理工作,尤其要亲自参加、指导危重患者护理及复
杂护理技术操作。
④负责本病区护理质量管理,把好护理环节及终末质量关。组织质控小组定期进行质量
检查,对检查结果进行讲评、分析,制定整改措施并督促落实,促进护理质量持续改进。
⑤督促本病区护理人员运用中医整体观念,对患者进行辨证施护,为患者提供个性化、
专业化并具有中医特色的优质护理服务。推广和运用中医传统技术,彰显中医护理特色优势,
不断提高护理水平。
⑥督促本病区护理人员落实分级护理制度,做好基础护理和危重患者护理,及时完成各
项工作任务。落实核心制度,做好抢救工作及消毒隔离工作,严防护理缺陷。
⑦组织本病区护理业务查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科
主任和主治医师查房,参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
⑧根据护理部护士规范化培训、专科培训及层级培训等培训计划,制定并实施本病区护
理人员培训计划。负责安排护生在本病区的见习和实习,指定有经验和教学能力的护师以上
职称人员承担教学工作。
⑨指定专人保管和定期检查本病区的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等,
遇有损坏或遗失应及时查明原因,提出处理意见。根据护理工作量、难易程度、护理质量、
患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
⑩每月召开一次患者座谈会,征求患者及患者家属的意见和建议,不断改进工作。与相
关部门做好沟通协调工作。督促检查卫生员及外勤人员做好相关工作。
株洲市中医伤科医院
2012-5
①同普通病区护士长岗位职责。
②全面负责手术部/室护理行政及业务管理。
③承担医院手术配合任务及突发事件应对工作。合理进行手术部/室护士排班及手术台
次安排。落实手术室的术前访视、术中配合和术后回访工作。
④制定手术所需器械、设备、一次性用物及耗材的申购计划,参加其招标及验收工作。
负责仪器和设备的日常保养和管理,定期对使用情况进行分析与反馈。
⑤建立健全并严格执行手术部/室规章制度、技术操作流程、岗位职责及质量管理标准,
加强手术部/室医院感染管理及安全管理,制定并落实持续改进方案和措施,不断提高护理
质量和专业技术水平,确保手术患者安全。
⑥承担科研与教学任务,对手术部/室工作人员进行规范化培训与考试考核。
⑦参加手术部/室改建、扩建和新建方案的初步设计与审核。提出设计及装饰建议。
⑧与相关科室、相关人员、手术患者及其家属进行沟通协调,征求对手术室工作意见和
建议,并及时整改与反馈。
⑨负责手术工作量记录与统计,手术切口感染率调查及统计工作。
株洲市中医伤科医院
2012-5
消毒供应室护士长岗位职责
①同普通病区护士长岗位职责。
②督导护士及工作人员严格执行卫生部医院消毒供应中心管理规范、清洗消毒及灭菌技
术操作规范、清洗消毒及灭菌效果监测标准。
③严格按照上述三个行业标准进行医疗器械和敷料的准备、清洗、消毒、灭菌、保管、
供应,以及医疗器材、敷料和药品的清领、报废等工作,并定期检测高压灭菌器的效能和各
种消毒液的浓度,按要求对高压灭菌物品及其它消毒灭菌物品、一次性无菌物品进行质量检
查,发现异常立即处理并上报相关部门。
④开展技术革新,不断提高工作效率。
⑤深入各相关病区/科室了解需求,征求意见,不断改进工作。
⑥参加消毒供应中心改建、扩建和新建方案的初步设计与审核,提出设计及装饰建议。
株洲市中医伤科医院
2012-5
急诊科护士长岗位职责
①同普通病区护士长岗位职责。
②制定符合本科室具体情况的急诊急救应急预案。安排并督导护理人员配合医师做好急
诊抢救工作,保持急诊抢救绿色通道畅通。
③加强护理人员业务培训,提高护理人员急诊救护能力和水平。
④检查、督促护理人员认真执行抢救制度。确保各种急救药品器材定量、定位放置、定
人保管、定期检查、及时补充,使抢救仪器设备处于完好备用状态。
⑤如遇大批伤员或其它突发事件,积极组织人力进行救治并及时向相关部门报告。
株洲市中医伤科医院
2012-5
①同普通病区护士长岗位职责。
②组织、督促护士配合医师做好重症监护工作,确保各种急救药品与器材等完好备用。
③督导患者安全管理、医院感染管理等相关制度与措施的落实。
④参加重症医学科改建、扩建和新建方案的初步设计与审核,提出设计及装饰建议。
⑤组织科内护士进行重症医学科知识培训,提高重症监护能力和水平。
株洲市中医伤科医院
2012-5
(1)在护士长的领导下,负责本病区/科室临床护理教学工作。
(2)根据实习大纲及护理部教学计划,制定并实施本病区/科室护生带教计划。
(3)建立教学工作档案,包括带教师资一般信息及职责、实习计划、教学 目标、护生信息及实习综合评价、讲课记录及讲稿、护生理论和操作考试成绩及试卷等。
(4)负责护生入科教育,定期组织安排病区/科室小讲课。
(5)负责护生出科理论考试和操作技能考核,与带教老师共同对护生进行出科综合评价,
及时将信息反馈护理部。
(6)征求护生意见和建议,改进带教工作。关心和了解护生的思想、生活、学习情况,
帮助解决相关困难。
株洲市中医伤科医院
2012-5