机械系企业人才需求情况调研总结报告

一、调研背景与目的

我国经济正在高速发展，各种企业逐渐增多，人才市场趋于饱和。企业的高速发展带动人才的需求，其标准也在发生变化。为了使企业与人才完美结合，实现高效率，同时使在校大学生对大学生活有一定的目标和危机感，就需要深入了解企业对人才的需求观。

为了更好的发挥实践教育的培养人的作用，我们利用同学参加社会实践的机会，对所在企业进行调研，通过调研的形式来了解企业的人才需求情况，为在校大学生的就业起一定的引导作用。

二、调研问卷分析

这次调研共有九家企业参与，其结果有一定的普遍性，具有一定的参考价值。

问卷分析

1、企业所需人才的学历

企业市场擂台争霸，实质是人力资本大比拚。企业创业靠能人，求发展同样靠人才。人才在企业的发展中起着重要的作用。学历包括了一个人的受教育程度，是企业在招聘人才时的参照之一。在调研问卷中，我们将学历大概分为：A 、初中及以下；B 、高中（中专）；C 、大专；D 、本科；E 、硕士研究生；F 、博士研究生。调研结果显示：本科生最受欢迎，其原因主要有本科学历已经胜任企业大部分工作，工资要求相对较低；高中学历其次，原因为工资要求低，可以胜任一些对知识要求不高的工作；博士硕士研究生需求比例也较低，原因为其工资要求高，对企业的科技水平要求较高，中小型企业并不需要，而在我国，中小型企业占有很大比例；初中学历最差，原因是高中学历非常普遍，使其丧失竞争力。这也在一定层面上反映了我国高科技企业较少，主要为制造组装服务等企业，与发达国家还有一定差距，企业科技含量较低。

2、不同企业需要不同学历的人才

企业的发展需要各种人才，不同学历多样化才能满足企业的需要。从调研问卷来看，本次的调研对象中有电子、机械等行业的企业。但企业的科技水平不同，学历需求就有差异。活塞环、轮胎等公司所需学历就较低，高中（中专）、大专文凭即可；汽车、电子等公司所需学历就较高，需要本科、研究生学历。

3、企业对于生源的要求不高

随着经济的高速发展，交通逐渐便利化，企业已不再对生源有明显要求。当代社会交通比较便利，不同城市间的交流非常频繁，距离的遥远对工作没有什么影响；普通话比较普及，语言沟通已不存在障碍；生活习惯差别也在渐渐缩小。于是，当地人生活习惯、交流的优势不再明显，生源的区别便不再明显，企业对生源的要求也就不再严格了。

但仍有一些企业喜欢聘用本地人，如轮胎公司等，本地人可以很快适应当地的生活环境，住房等生活方面的问题也容易解决。

4、企业最需要技术研发人员

从调研结果来看，企业最需要管理人员和技术研发人员。

企业的良好经营需要管理人员，良好的管理理念可以促进企业的发展。因此，企业需要一批管理人员来维持企业的正常运行。然而企业的进步需要科技的进步，技术开发在企业的进一步发展中有重要的作用，因此企业也急需技术研发人员。

5、企业对专业的看法

本次调研的企业偏向机械制造行业，通过调研结果我们发现，该领域对人才的需求偏向机械制造专业。同专业在接触并熟练工作的过程中比较容易，从而可以节约企业进行人员培训时间，使企业效率提高。

虽然学校由各种各样的专业，专业学习内容不同，但各专业有各专业的优势。各专业接触的专业知识有区别，但却各有用处，可以在不同的行业得到应用。在科研领域，需要的专业知识较多，需要本专业的学生来工作。但是大学生在进入企业之后，会发现在很多时候许多专业课知识用处不大，对于陌生的工作环境需要重新学习。因此，企业更看重的是一个人的学习能力，专业方面的要求正在逐渐降低。

6、公司最重视人才的敬业精神

从调研结果来看，在列出的四个选项（敬业精神、工作经验、文化程度、技术和技能）中，大多数企业都选择了敬业精神。可见，企业最重视员工的敬业精神。工作经验可以慢慢培养，文化程度可以继续提高与学习，技术技能可以锻炼，敬业精神则贵在坚持。敬业是中华民族的传统美德，宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有敬业的人才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，为企业作出应有的贡献。因此，企业将敬业精神放在首位。

7、企业最看重的员工素质

管理能力，创新能力，综合分析能力，沟通能力是企业最看重的能力。

8、在校期间学习成绩的重要性

学生的首要任务是学习，大学期间可以学到许多有用的知识，可以为将来的工作和生活打下基础。学习成绩的好坏在一定程度上反映了一个人在大学期间的心态与接受新知识的能力。相同的学历，企业当然会选择成绩好的学生。企业的发展需要有能力的人才，而学习成绩的好坏反映了一部分能力，因此企业会参考一个人的学习成绩，从而选择会对公司发展带来帮助的员工。

学习成绩反映了大学生在校期间的表现，有一定的参考价值，使企业对员工的第一印象；但企业更需要解决实际问题的能力，因此在注重学习成绩的同时，也要锻炼自己的各方面能力。

9、在校期间参加社会工作的重要性

大学生课余时间较多，在课余时间多参加社会工作，既可以锻炼自己的组织协调等工作能力，又能丰富自己的课余生活。大学生即将步入社会，需要一定的社会经验，通过社会工作可以锻炼多方面的能力，使自己能较早的接触社会，为将来的就业提供一定的帮助。

员工在进入企业之后，企业需要花费一定的时间来帮助员工来熟悉企业；而在校期间参加过社会工作的同学往往能尽快地进入企业员工的角色，节省企业的培训花费。因此企业在招聘员工的时候，会参照其在大学期间参加过的社会工作。

社会工作可以锻炼组织协调等工作能力，节约企业与员工的磨合时间，对企业选拔人才有一定的帮助。

10、企业对名牌大学毕业生的看法

名牌大学又良好的学习氛围，在学校期间的生活锻炼了学生的各方面能力。因此，从整体上讲，名牌大学毕业生专业能力较强，解决实际问题能力较强；工作认真踏实，能够较快在本职工作上表现出色；知识面广，创新能力较强；与人交往能力较强，有较强的领导能力。

11、名牌大学生在实际岗位中遇到的难题

大学毕业生经验不够丰富，在实际工作中会遇到各种各样的问题。主要有：缺乏团队合作能力；工作不够踏实，心高气傲；处理实际问题较弱。大学毕业生需正确认识自己的不足，摆正心态，多与同事相交流，加强与他人的交流，争取在工作过程中有出色的表现，这样才能得到他人的认同。

三、小结

大学生即将步入社会，开始自己的社会生涯。毕业后将会接触工作，要想在工作中有良好的表现，就需要在大学期间端正学习态度，锻炼自己的各方面能力，为将来的工作打下基础。只有经历充实的大学生活，才会实现从校园到社会的完美过渡。以下几点为本次调研的一点收获。

1、大学生活要踏实

高中生活紧张又枯燥。相比而言，大学生活非常轻松。许多人在步入大学之后就放松心态，不再像以前一样勤奋，开始堕落，以至于荒废了大学的生活。这就要求大学生能够端正心态，踏实走好每一步，从而能够在大学有所收获。

2、注重学习成绩

大学的生活比较轻松，上课与学习不再被人约束，久而久之，就有一些同学心态涣散，不再重视学习；还有一些同学认为学习对能力提高帮助有限，转而多做社会工作。当然，并不是这些同学观点不对，不同人的观念可以不同，但大学前期主要是基础教育，很多知识在生活中应用比较广泛，因此大学生应该重视基础学习，打好根基，为以后的社会生涯打下基础。

3、多参加社会工作，培养团队合作能力

大学生活约束性较差，业余可供支配的时间较多。学校有各种各样的社团，可以使不同兴趣爱好的同学找到自己的位置。多参加社会工作，可以锻炼与人交往的能力，增强团队合作能力，积累人生经验。

4、 重视自己的专业学习，培养敬业精神

随着科技的发展，各学科不再单独，不同学科之间往往有所交集，因此可以在自己所学专业找到自己的兴趣方向。大学生应不因专业的差别而对学习有所偏见，学好本专业的知识，同时拓展自己的兴趣爱好，掌握多方面的知识，从而能在学科研究上有所突破。

5、放低心态，从小事做起

大学毕业生特别是名牌大学毕业生在企业比较受重视，而且之前的学生生涯也比较顺利。从而导致一部分大学毕业生工作后心高气傲，往往认为自己很牛，这样在工作过程中，往往会孤立自己，破坏团队合作，使工作效率下降。因此，大学生在工作时应摆正心态，从小时开始干起，做好自己的本职工作，同时加强与同事间的合作，达到高效率工作，这样才能得到别人的尊重，同时体现自己的人生价值。

四、企业说明及感谢

桦林佳通轮胎有限公司:

7月10日本企业有机会接受了清华大学机械工程系由车德梦同学率队的一行6人暑期社会实践活动支队来公司。

企业尽己对同学们进行了合理安排：企业情况尤其是改制介绍，同行业情况介绍，轮胎制造方面知识介绍，参观工厂、车间等。同学们虚心的态度、踏实的作风和敏捷的思维给我们留下了深刻印象。

我们相信，此次的社会实践活动对企业、学校和同学之间相互了解产生深远影响。让我们共同努力，打造各方面都完善的“清华人”!

桦林佳通轮胎有限公司

二零零八年七月十一日

荣信电力电子股份有限公司：

综合能力不错，许多同学在大一的时候就已开始思考将来的职业生涯是非常好的一件事。在社会实践期间，几名同学的生活节俭，连企业提供更多的接待建设及待遇都尽量少用或不用，体现了同学们的良好思想品德。尽量少给企业增加负担，让我们感触颇深。希望几位同学能够在我们企业的实践中得到相应的收获。毕业后成为国家的建设者。如能到我们企业工作，更是我们的希望。

荣信电力电子股份有限公司

二零零八年七月七日

中国石油集团海洋工程（青岛）有限公司：

该团队对我公司的社会实践调查制定了详细的实践计划，使我公司能够根据计划来安排调查活动，提高了活动的效率和效果。参加活动的同学思维敏捷，团队意识强，组织纪律严明，在我公司留下了良好印象。我们公司正处于成长时期，非常需要这些创新能力强、业务能力突出的人才。

三一集团：

同学们能端正心态，本着求真、务实的思想，深入车间参观学习，能虚心问企业专家及学长们专业问题，双方就学习与实践之间的关系，企业需要什么样的学历学生交换了意见及看法，充分体现了同学们本次实践活动的计划性及组织性。

神龙汽车有限公司：

此次来我公司参加实践的同学们观察力强，主动思考，好问，并能与其专业知识相联系。

希望此次参观能发挥出我们的作用，并祝愿各位同学们学有所成。

青岛洁洲模具有限公司：

服从公司安排，对企业发展有自己独立见解，能从企业发展大局思考问题，但实际操作能力有欠缺。

江苏仪征威龙活塞环有限公司：

知识面广，为人谦虚，学习态度好，有较好的语言表达和善于沟通的能力，组织纪律性强，体现了清华这个名牌大学的风采，值得年轻一代人学习。

中冶赛迪工程技术股份有限公司：

团队意识强，注重学习；

年级低，在业务方面欠深入。

中联重科：

有良好的组织及分工，具备一定学习及沟通能力。

附：调研问卷

企业人才需求情况调查

公司名称：___________________________

1、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：

A 、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科 E、硕士研究生 F、博士研究生

2、你认为本企业什么学历的人才最好用：

A 、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科 E、硕士研究生 F、博士研究生

3、 贵企业更喜欢用那种生源的人才：

A 、本地人 B、外地人 C、无所谓

4、你认为本企业最需要哪些人才：

A 财务人员 B人力资源管理人员 C 营销人员 D技术研发人员 E一般生产员工

5、贵公司认为以下哪些专业是公司最紧缺的：

A 、信息技术专业 B、机械制造专业 C、经济金融专业 D、法学管理专业

6、贵公司最注重人才的哪些方面：

A 、敬业精神 B、工作经验 C、文化程度 D、技术、技能

7、从工作性质考虑, 尤其看重员工哪些方面的素质能力（请选≤6项)

A. 独立工作能力 B.有较强管理能力C. 自学创新能力 D. 有较好外语水平 E.综合分析能力 F.口头表达能力 H.沟通能力 I.应变能力

8、贵公司认为在校期间学习成绩的重要性：

A 、很重要，反应作事情综合能力 B、不重要，有很多随机因素影响 C、一般重要，更看重解决实际问题能力 D、无所谓，招聘时不考虑

9、贵公司认为在校期间参加学生社会工作的作用性：

A 、很重要，锻炼组织协调等工作能力 B、不重要，耽误学习 C、一般重要，与实际工作环境无关 D、无所谓，招聘时不考虑

10、请您根据您对题目的认同度来为下面问题评分：

您认为名牌大学生（清华大学）：

A 、专业能力强，解决实际问题能力强： 不同意 1 2 3 4 5 很同意

B 、工作踏实认真，能够很快在本职工作表现出色： 不同意 1 2 3 4 5 很同意

C 、知识面广，创新能力强： 不同意 1 2 3 4 5 很同意

D 、与人交往能力强，有较强的领导能力： 不同意 1 2 3 4 5 很同意

11、 目前名牌大学生在实际岗位中突出的问题有(请重点选择≤4项)

A. 技术知识不扎实 B处理实际问题能力弱 C.工作不踏实，心高气傲 D.与人交往能力欠缺 E. 缺乏团队合作能力 F. 管理能力差

感谢您的支持！