德国投资移民政策一览
德国投资移民政策一览：动产百万人民币以上 德国投资移民自查表
1：有一定经济实力（不动产在200万人民币以上或动产在100万人民币以上）
2：拥有贸易行业从业经验
3：曾参与运营注册资金不少于20万人民币的企业。
4：曾经在中型企业中担任管理职务。
5：您所在的企业与欧盟境内企业已有固定合作往来。
6：您曾经不止一次来德国考察或参加展会。
7：您的德语水平高于B1
8：您曾毕业于德国高校或高中
德国现行投资移民政策对于投资人的要求相当低，最低只需投资2.5万欧元（约合23万人民币）注册一个公司，就有资格申请投资移民。
在这个基础上，德国政府还将对投资人的经营经验、商业计划、资金投入、对当地就业等方面进行综合判定。
听起来复杂，其实每一种规矩背后都有固定的套路，根据德启以往的成功经验，如果您符合下列特征中的任何一项就有资格申请德国投资移民；如果您符合其中的两项，成功移民的把握就非常大！
德国投资移民政策
投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元。（新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司。）移民者的公司在德国正常运营3年，将可获得德国的永久居留权，即通常所说的绿卡，可以享有除选举和被选举权以外的任何福利待遇。在获得绿卡5年后，就可以申请加入德国国籍。
德国各地政府有很多优惠措施扶持新企业。在德国注册新公司可以享受政府办公租金补贴、员工工资补贴、高技术出口补贴、投资补贴等。该类移民的办理周期大约在4至6个月。
移民福利
德国是高福利的国家，孩子随父母移民来德国以后，如果上幼儿园，在收入不高的情况下,每个月只要交不到50欧元（包括一顿免费午餐）；如果上小学，将同德国的孩子一样，享受到从小学到中学、大学的免费优良教育。
此外，移民家庭的孩子还可以像其他的德国孩子一样，每个月领取政府的小孩补贴,即每个月153欧元，直到孩子满18岁。
另外，德国对生育数量没有限制，每生一个孩子，母亲每个月还可以从政府领到300多欧元的孩子教育费。而且母亲每生一个孩子，相当于交了3年的社会保险（放心保），今后享受退休金的时候，这些都会包含进去。
1、良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低。
2、灵活性强。可以两人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。
3、投资小，风险为零。你成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。
4、办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。
5、15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家（荷兰、法国、德国、奥地利、西班牙、葡萄牙、卢森堡、比利时、希腊、意大利、丹麦、挪威、冰岛、芬兰及瑞典）。欧盟已经从15个国家扩大到25个国家，相信在不久的将来，将被获得出入更多的国家。
6、促进投资人中国企业的发展，投资人可以用在德国注册的公司与自己的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。
7、投资人的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助其迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场。
8、有家人陪伴，子女享受免费教育。在成功办理之后，家人可以赴德国工作、学习和生活，为家人创造了良好的生活环境。其子女到德国之后将与德国孩子同样享受从幼儿园、小学到大学均免费的优良教育。只要通过文理高中的毕业考试，就等于取得了读大学的资格，可以任意申请全国300多所免费公立大学。此外，可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。
德国公司运营成本
维护公司所需基本运营费用：
(1) 以下所述之基本运营费用以单法人自雇，租用实体办公室为例计算。
(2) 办公室租金（开始阶段，您可选择商住两用或者德国ICCN的虚拟办公室服务），普通商住两用房约600欧元/月。德国政府对办公地点没有任何限制，可以在家里办公。
(3) 启动阶段会计费用为100 欧元/月。
(4) 公司每年上报经营情况并相应纳税。头两年维持收支平衡，第三年盈利2 万欧元左右即可。
(5) 公司员工的工资税（不要求一定雇人，可以是投资人自雇，但要满足最低工资要求900 欧元/月）。
(6) 依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士均须强制加入社会保险。社会保险包括如下项目：
(a) 医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5％，雇主及员工各负担一半； (b) 退休保险：保险费为税前工资总额的19.2％，雇主及员工各负担一半； (c) 失业保险：保险费为税前工资总额的6.5％，雇主及员工各负担一半； (d) 居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7％，雇主及员工各负担一半。
(e) 伙食费（500 欧元/月人）。