为了综合考核学生在校表现,培养学生德.
萧山科技学院学生德、智、体综合测评加减分细则
为了更好地开展学生综合测评工作，进一步促进学生德、智、体全面发展。根据《浙江海洋学院学生综合素质测评办法》并结合学院实际特制订本加减分细则。 一、综合素质测评成绩计算方法
1、综合素质测评总分=德育测评分0.25+智育测评分0.6+体育测评分0.15 2、德育测评分=班级测评小组评议分60%+班主任评议分30%+奖励分—扣分 3、智育测评分=学习平均成绩60%智育奖励分40%
4、体育测评分=体育课成绩80%+班级测评小组评议分10%+奖励分—扣分 注：各类总分不得超过100分。 二、德育加减分办法 (一) 学生干部加分
① 对担任班级以上（包括班级）各级学生干部者，视开展工作情况加0～6分。院级学生干部加分由学生科、团委确定，班级学生干部(含寝室长、通讯员)加分，由班主任确定。
② 学生干部加分分值对照表
Ａ类：指院级副部长以上干部。 Ｂ类：指院级干事、各社团负责人。 ③ 学生干部加分原则：
学生干部加分要根据任职期限、工作表现情况确定加分额度。同时担任多项工作则只计加分最高的一项。
④终分值=考核相应分值×任职时间系数，其中任职时间系数：每个月为0.1，1学期为0.5。 （二）考勤、违纪、好人好事和宿舍检查加减分（学生科负责统计） ①每四周为一周期，在一周期中学生无迟到、早退、旷课者加2分，否则不加分，并且迟到、早退一次扣1/3分，旷课一次扣1分。 ②违纪处分级别及减分值如下表：
各级处分处罚均根据正式通报、处分文件为依据，多次违纪累计减分。各级处理（含延长留校察看期）的时限以决定发文之日为准，在当年度德育测评中减分。 ③好人好事、拾金不昧者加2分。
④宿舍检查加减分根据宿舍自我管理委员会的日常检查，卫生星级寝室的评比分来综合评定。
三、智育奖励加分办法
(一)
（四）在校际、校级的学习竞赛（包括校际统考、课程竞赛、技能竞赛等）中获奖及科 （五）学术和专业性论文加分
①、在正式出版期刊上发表与专业有关学术性论文和专业创作，视刊物级别质量、名次，一级刊物加30分，核心刊物加24分，省级刊物20分，一般学报加16分。
②、在内部刊物（有准印刊号）上发表文章一律加4分。
③、在正式报刊（含校报）和正式出版书籍上发表文章，视刊物级别、质量、名次，分别加4～10分/篇，特别优秀的可破格加至30分。
④、同一篇论文限加最高分。
⑤在学工快讯及焦点话题栏中刊登的新闻和文章每篇加0.5分。 （六）其它
①、一学期内选修相关专业、相关课程（包括参加自学考试），每通过1门按通过在智育平均成绩上加分，标准如下：及格加1分，中加1.2分，良加1.6分，优加2分。
②、凡参加经学校审批同意的学校和社会团体举办的各类素质培训班，凭结业证书酌情加2-4分
五、体美育加减分办法
①、各类体育、美育竞赛奖励加分
②、早操，课外体育锻炼表现优秀有突出事例者加1～3分，表现差的减1～3分。学院根据出勤记录及情况通报进行加减分。 六、综合测评加减分操作程序
1、申请加分的成绩依据要求是本次测评学年所取得的；
2、各类申请加分必须以正式证书、文件、发表刊物或有关部门证明为依据； 3、测评加分提议必须由学生本人填写加分申请表；
4、测评加分申请表汇总后，由班主任和班级测评小组一起审核； 5、审核后附加分须在班级公示无异议后再汇总到综合测评表中。 七、本办法自2008年9月1日起开始执行，由学生科、教务科负责解释。
2008年9月1日