2016贵州银行校园招聘考试面试模拟题四
2016贵州银行校园招聘考试面试模拟题五
2016各大银行校园招聘面试陆续开始或即将开始，看已经过去的银行笔试会发现，留给考生面试准备的时间非常有限，小编提示考生面试需尽早准备。银行面试以半结构化和无领导为主，以下为银行结构化面试模拟题供考生参考：
【题目】
很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法?
【题型】
综合分析题型-社会热点
【参考要点】
1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。
2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。
3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。
【参考答案】
现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。
机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。
但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。
首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。
其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。
最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。以此进一步提高政府工作人员的办事能力，为人民群众多办好事、多干实事、多解难事，真正形成做好新形势下群众工作的强大合力。
贵州中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。