基层政工干部需要磨练的几种素质
基层政工干部需要磨练的几种素质
思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，能够以真理说服人，以自身行为引导人，以人格力量感染人，因而思想政治工作者自身的素质在思想政治工作中起着不容忽视的作用。
一、坚定的政治素质是基础
思想政治工作者代表着党和国家政策的形象，因此一方面要求思想政治工作者要有良好的政治素质，熟练掌握马克思列宁主义理论知识，认真实践“三个代表”的重要思想，在自身工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；另一方面要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这两方面的基础，思想政治工作者才能够赢得广大干部职工的敬重，进而成为令人信服的思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，同一切与之相违背的言论和行动进行坚决的斗争。政治工作者只有具备坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大干部职工进行宣传教育，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。其次，培养优良的思想道德素质是关键。一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。应当分清先与后，一是走在群众的前列，带领群众；二是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益置于个人利益之上。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，以自己的模范行动影响人、带动人。第三，要有正人先正己的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众后面。
二、过硬的业务素质是必需。
作为政工干部，要强化“学习意识”，提高管理水平。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求每个政工干部适应新形势，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”“充电”，提高管理能力，才能胜任本职工作。二是强化“服务意识”，全心全意为人民服务是党的宗旨，也是每个基层政工
干部时刻要做到的，干部的职责就是为职工服务。服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务：为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，为行政干部分忧解难，共同承担管理责任是服务：一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。作为一名政工师，还要具有一定的组织才能，既能够调动本单位的力量，发挥广大干部职工的积极性，形成一股凝聚力，又能够协调组织其他单位的力量，共同开展思想政治工作，还要能够运用广大干部职工的智慧共同做好思想政治工作。最后要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。也只有具备了这些业务才能，才可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，进而在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。
三、要锤炼深入基层沟通群众的素质。
基层政工干部要善于把握群众心态，首先是找出导致群众情绪不畅心态不稳的根本原因，采取有力的措施，从源头上进行根治、梳理。把握群众心态，重要的是真正深入群众，了解群众情绪波动的原因，惟一的途径是到群众中去。下基层就要下到底，到一线宣传党的方针政策，亲自听取群众的意见和反映，查摸群众的思想脉搏，弄清群众产生各种心态的根源。那种“蜻蜓点水”式的深入基层，下了车拉的是干部的手，进的是干部的办公室，听的是干部的汇报，与群众总是隔着一层的做法，是听不到群众声音、了解不到群众的疾苦、摸不到群众的思想脉搏的，只有真正挤出时间，静下心来，才能实实在在地深入群众，触摸到群众的思想脉搏。把握群众心态，还要对群众以诚相见。古人云“为将之道，当先治心”。因此，政工干部必须做到与人为善，关怀体贴群众，以情暖人，以情感人，以情化人。人非草木，孰能无情。干部出于一片诚心，就会换来群众感情上的满足、感激和信任，有了这种感情上的交流，群众思想上的疙瘩就会得到化解。把握群众心态，还要学会听群众说话。听人说话也是一种领导艺术。现实生活中，一些干部对找上门的群众态度冷淡，听不到三句话就不耐烦，或以忙为借口推出去，或以“我知道这件事，等等再说吧！”为托词打发人，或采取踢皮球的办法踢来踢去，叫他们找有关领导部门。也有一些干部到群众中去，习惯于前呼后拥，使群众不便掏心里话；有的名为深入群众，却习惯于自己当老师，群众当学生，只顾自己说，不听群众说。如此很难了解群众心里想什么。所以听群众说话，一是要有耐心。态度要诚
恳，让群众话有处说，苦有处诉，冤有处伸。二是要敢于听。既要听合意之言，又要听逆耳之声；好听的话要善听，刺耳的话也要能听。即使群众的意见并不是那么正确，也应该让他们畅所欲言。惟有如此，才能真正把握群众的思想脉搏，为理顺群众情绪打下思想基础。 四、狠抓政治工作落实的素质。
落实基层政治思想工作，关键是要出实招、办实事、求实效。办实事不仅要抓大事，而且要抓事关群众切身利益的“小事”。实际上，影响群众情绪的，也多是一些关乎他们切身利益的事。群众很大程度上是从日常琐事中观察、看待我们的干部的。干部能雪中送炭，他们就能感受到党和政府的温暖，有什么情绪也会冰消雪融。反之，在群众困难的时候，却见不到干部的身影，群众就会有情绪。群众反映的热点问题之所以成为热点、难点问题之所以成为难题，就是因为我们的干部对群众的问题熟视无睹，没能实实在在地为他们解决。我们只有千方百计办了群众亟需解决而他们自己又难以解决的事情，群众的情绪心态才能好起来，我们也才会赢得广大群众的支持，我们的各项工作才会变被动为主动，才能圆满完成各项任务，这应该成为各级政工干部一切工作的出发点和落脚点。
多年工作实践使我们认识到：落实一切工作，关键在基层，基层一线无小事。因此应该始终注重政策向基层倾斜，不断加强基层组织建设，选配素质高、作风好的党员骨干充实到基层组织。注重在一线吸收党员新鲜血液，着力培养一只又红又专的党员队伍。据统计，笔者所在单位近两年新发展的基层党员数量占新党员数量的70%以上。始终把稳定基层一线干部职工思想，营造和谐环境当作关系中心工作的大事来抓，工作盯着基层、服务送到一线。为了增强组织凝聚力，号召党员在团结协作、互帮互助方面要有创先争优意识，通过这些具体工作使每个党员认识到：党员应该是一颗温暖的火种，如果党员不带头搞好团结，处理同别人的关系总是斤斤计较，不在群众需要的时候伸手帮助，就失去了做党员的意义，工作环境怎么能和谐，工作又怎能做好？▲