员工离职交接表(1)
员工离职交接表
员工类别: □正式员工 □试用员工 填表日期: NO.:
(一)离职说明
1. 员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定; 2. 离职员工须依照以下顺序办理相关手续: 领取 “员工离职交接表” →认真阅读说明并填写相关内容→部门主管面谈→人力资源部面谈→部门工 作交接→行政/后勤部相关物品交还→财务部相关事项办理→人力资源部相关物品交还→本人签名→ 离职生效; 3. 离职员工当月的工资以工作交接完成日期作为结算日期; 4. 若在交接过程中发现财产损失情况,则按医院实际损失从离职人员当月工资中扣除; 5. 此表格所有内容办理完毕后交人力资源部存档。
(二)离职申请 以下由拟离职人填写
姓 名 部 门 岗 位 拟离职日期 入职日期 离职原因: 申请日期
申请人签名: 离职后联系方式:
日期:
以下由各级领导填写
主管面谈意见: 人力资源部面谈意见: 1. 离职原因及动向:
2. 对本院的建议:
签名:
日期:
签名:
日期:
(三)工作交接 以下项目由各部门相关责任人填写,已确认请打√,无关事项请打∕
相关部门 交接内容
工作交接: □本人所从事或与同事协作的工作交接 □办公桌椅等固定资产移交 直属部门 □文件(包括电脑文件) 、资料等 □其他 □办公桌钥匙
负责人签名: 物品归还:
日期:
□餐劵 □宿舍钥匙及宿舍各项设备设施的检查 □行政管理方面的各项制度、资料 □员工手册 □医院通讯录 □电脑 □电话 □钥匙(办公室、宿舍、更衣柜)□被褥 □胸牌/工作证 行政/后勤部 扣款事项: □水电费扣款: □其他款项: □工作服 □其他
负责人签名: □医院借款: 财务部 □与财务部相关联的其他事务:
日期:
负责人签名: □与人力资源相关的各种资料和文件等 □解除合同证明: 人力资源部 负责人签名:
日期:
日期:
本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将医院重要资料 交还,并不外泄在职期间所了解的医院相关商业、技术等秘密。确认从即日起与医院终止
本人确认
劳动关系,所从事的一切活动与医院无关。
本人签字: 审批 人力资源部
日期:
医院领导
说明:1、以上内容全部交接完毕,并由各负责人签字后,请将此单转至人力资源部门。 2、对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用,提交财务部后再 办理工资结算。