领导干部好学才能上进
2015年03月24日 19:51:57
来源：求是网 作者：夏南
2015年中央和国家机关司局级干部选学班即将开班，届时，将有来自中央纪委、中央办公厅等130多家单位的4000多名司局级干部接受培训。干部选学作为“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略下的一种培训方式，因干部可以自主选择学习内容而充分体现了习近平总书记提出的“领导干部要坚持干什么学什么，缺什么补什么”。
干部教育培训的着眼点是服务党和国家事业、服务干部健康成长，根本点是以问题为导向、以正在做的事情为中心，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力。司局级干部选学便以此着眼点和根本点出发，选择施教机构、学习内容和方式。今年的干部选学开设了62个专题班共600多门课程，由中央党校、国家行政学院，国防大学以及北京大学、清华大学、中国人民大学和北京师范大学共7所院校承担教学任务。专题班紧扣“五位一体”总布局的要求，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面内容设置课程。
干部教育培训的内容从来不是一成不变的。党的理论创新每前进一步，干部的理论武装就跟进一步。改革的任务每推进一步，干部的能力素质就提高一步。今年首次将“习近平总书记系列重要讲话精神辅导”作为一个专题，列入由中央党校承担的必修课之中，以让干部系统掌握讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，深入理解新一届中央领导集体治国理政的基本思路，增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉。并且特别加大了有关依法治国的课程比例，有5个专题班是以依法治国或依法执政为主题，分别从依法治国与文明转型、法治政府、法治思维、依法行政、干部法治素养与法治能力等方面深入解读全面推进依法治国战略部署的重大意义。以经济建设和社会建设为主题的专题班则多以全面深化改革的角度切入，让干部了解新形势下的新趋势、新规则、新经验，帮助干部开阔视野、完善知识结构，提升为全面建成小康社会服务的能力。
同时，与其他形式的干部教育培训一样，司局级干部选学的重点任务在于全面推进干部理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，但其形式更加灵活、方式更富创新。在施教机构的选择上，不仅有党校和行政学院这样的干部教育培训主阵地、主力军，还引入了北大、清华等高等院校，拓宽了培训渠道，发挥了高校在新知识新技能培训方面的优势，形成了开放办学、优势互补、充满活力的干部教育培训格局。在培训方法上，多样化的教学方式包括课堂讲授、案例分析、研讨交流、论坛教学、现场教学、情景模拟等被综合运用，比如“马克思主义基本原理与中国道路”专题班中，老师将带着学员一起解读《资本论》《论合作社》《论粮食税》《反杜林论》等经典著作，用原原本本的理论武装干部。这些多样化的培训方法将灌输式的宣讲转变为研究式的学习，将单一向度的传授转变为双向和多向的交流，充分调动学员思考问题的积极性和解决问题的创造性，提高培训的实效性和针对性，让培训产生教学相长、学学相长的聚合效应。
中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。司局级干部选学作为新时期建立的干部教育培训模式，从2010年启动试点，到2011年全面铺开，再到2012年实现制度化、常态化，如今已成为最受干部欢迎的培训方式之一。正如习近平总书记指出的，好学才能上进，好学才有本领，各级领导干部要重视学习，善于学习，以时不我待的精神，一刻不停增强本领，努力党和人民需要的好干部。