房地产集团公司招聘工作规范指引
12-07
房地产集团公司招聘工作规范指引
一、电话邀约规范模板
1.初试邀约（沟通时间控制在20分钟以内）
开场：您好，请问是xx先生/女士吗？我这里是房地产集团xx公司行政人事部，我们已收到您投递公司xx岗位的简历/在XX处看到您更新的简历，请问您现在说话方便吗,可否与您进行初步电话沟通？ 沟通：
◆了解候选人信息与岗位的匹配度,重点关注个人职业兴趣点、家庭状况及调换工作原因等基本信息；
◆向应聘者介绍目前招聘职位基本信息，含公司简介、岗位职责、发展平台等几点（勿透露岗位薪资状况）。
结束：
◆如候选人与岗位不匹配，请礼貌感谢与候选人的沟通，如有进一步安排会与其电话联系；
◆如候选人与岗位匹配，请和候选人明确面试时间、地点、初试所带资料等信息，并以手机短信形式通知。
2.复试邀约
您好，请问是xx先生/女士吗？我这里是房地产集团xx公司行政人事部，很高兴通知您已通过我公司XX岗位的初试，现通知您复试…（和候选人约定复试时间，并以手机短信形式通知）。
3.终试邀约