国家法定假期标准
03-03
假期标准
1、 婚假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)
2、 晚婚
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。
3、产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。怀孕满7个月流产的，享受90天产假。
4、陪产假
根据〈江西省人口与计划生育条例〉第四十七条给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
5、丧假
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。除直系亲属外，不享受丧假（如外公外婆、爷爷奶奶等）
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
6、社保
根据《劳动合同法》第十七条规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险。社会保险包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。