企业全面从严治党心得体会
企业全面从严治党心得体会
全面从严治党,是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党,严明政治纪律和政治规矩,是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党,对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。
从严肃纪,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩,关键在于严格执行。从严肃纪,本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定,就要动真格的,不能搞“下不为例”;规矩只要建立,就不能只是说说而已,没规矩成了真规矩。必须看到,目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立,守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪,就是要从严执纪,有纪必依、有规必循,违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查,严肃处理不守纪律行为。
从严治官,使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。习近平同志指出:“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩,决不是小事小节,各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想,总是对别人讲纪律和规矩,却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等,而且纪律和规矩面前人人平等。
从严正风,营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识,与党风密切关联。从严正风,将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的,但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩,领导带头守纪律、率先讲规矩,必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功,就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。
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为全面推进从严治党,巩固拓展党的群众路线教育是教活动和“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持和发扬党的先进性和纯洁性。2016年4月28日,云南省文山监狱召开“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育动员部署会。会议由党委委员、副监狱长、联盛公司朱总经理主持。监狱全体党员及副科级以上领导干部共200余人参加。
会上,党委委员、纪委黄书记传达学习了习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神以及中央、省委和省司法厅“两学一做”学习教育相关会议精神; 党委委员、政治处任主任组织学习了《中共云南省文山监狱委员会关于在全狱党员中开展“学党章党规学系列讲话做合格党员”学习教育实施方案》。党委书记蔡监狱长对学习教育进行了动员部署,向全狱党员明确了学习教育的目的、总体要求、学习教育内容和主要措施。
会议指出,中央在全体党员中开展“学习党章党规、学习系列讲话,做合格党员”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。开展好 “两学一做”学习教育,基础在“学”,关键在“做”。
会议强调,全狱各级党组织、全体党员要通过开展“两学一做”学习教育,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,从加强理论武装、纪律约束、责任考核和榜样引导等方面着手,把学习教育与监狱中心工作、日常工作有机融合,进一步充分发挥基层党组织和党员在促进监狱安全稳定中的战斗堡垒和先锋模范作用,凝聚力量、激发干劲,为协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实“五大发展理念”,推进监狱内涵素质全面提升和转型跨越提供有力的思想和组织保障。
会议要求,要多措并举,齐抓共管,切实把 “两学一做”学习教育抓在手上抓出成果。一是要强化组织领导。要把开展“两学做”学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效; 二是要强化统筹结合。要坚持围绕中心服务大局,把学习教育同做好监狱安全稳定及各项工作结合起来,做到两手抓、两促进,避免“两张皮”;三是要强化分类指导。要坚持从实际出发开展教育,把握各党支部的特点和现状,结合不同党员的实际情况,把学习教育的任务具体化、精准化、差异化; 四是要强化督促检查。各挂钩监狱领导和组织部门要采取听
取汇报、专项调研、参加学习讨论和组织生活会等方式进行指导; 五是要强化舆论宣传。要针对党员多样化学习需求,实施“互联网+党建”行动计划,引导党员利用网络自主学习,充分运用报纸、广播、电视、网络等各类媒体,大力宣传“两学一做”学习教育的重大意义、目标任务、做法成效,营造良好舆论氛围。
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坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标,解决国有企业积累的种种问题,必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导,把加强党的领导作为头等大事,坚决抓紧抓实抓好。
巡视央企发现的问题,从根本上讲是党的领导弱化,主体责任缺失,管党治党不严,党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企,党建工作排不上号具有普遍性,有的党组织从不研究党建工作,党务部门变成养老、安置干部的地方; 有的把党管干部原则抛到一边,研究干部召开党政联席会,甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠,导致企业领导把自己混同于“老板”,坐商务机、比阔气,其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系,认为成绩都是自己干出来的,忘记了首先是党给的机遇和信任; 有的干部严重违纪违法,在被查处后反思说,自己基本上没有党的观念,没开过一次党的会,从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得! 这么大一份国有资产的家当,党任命的干部,竟然感觉不到党组织的存在。不难想象,党的领导干
部离开了信念和忠诚,离开了纪律和监督,企业发展必然会迷失方向,必然要出大问题!
在国企深化改革过程中,必须旗帜鲜明地加强党的领导,而不能削弱党的领导,更不能放弃党的领导。无论是深化改革,还是加强监管,都必须在党的领导下进行,对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国,离开了党的领导,就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是先接到党内职务的任命,然后才接到其他任命,履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目,忘了自己是党员、是党的干部,首先要履行管党治党的职责,把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题,上级党组织要讲清楚,企业党员领导干部自己也要认识清楚。
加强国有企业党的领导,要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的,有程序保障,也有内容要求,依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话,不能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不扣贯彻党的路线方针政策,这句话有着丰富内涵,必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题,深入研究加强党的建设的具体措施,以高的标准、严的要求,建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万,就是要把党的领导真正体现出来,保证国有企业发展的正确方向。
在中国,事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉,必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质