维护员工生命健康 推动企业科学发展

维护员工生命健康 推动企业科学发展

近年来，在市委市政府和省公司的坚强领导下，**电信认真贯彻落实科学发展观，扎实推进企业经营发展，企业的综合实力不断提升，先后获全国精神文明建设先进单位、连续五届被省委、省政府授予文明单位称号，获得**省文明窗口、**省总工会模范职工之家、国资委学习型红旗班组、**省电信公司安全生产先进单位等荣誉称号。

近年来，**电信围绕全业务经营的总体目标，坚持以人为本、以安全促生产、以稳定促发展，高度重视安康杯竞赛活动，全面贯彻落实省、市关于开展安康杯竞赛活动通知精神，切实把竞赛活动摆上重要议事日程，注意结合行业实际，坚持群众性和广泛性，注重针对性和有效性，不断创新形式，采取有力措施，深入开展竞赛活动，有效地维护了员工生命健康，有力地促进了企业科学发展。

一、加强安全教育，筑牢安全意识防线

员工是企业发展的根本，也是安全生产的主体。安康杯竞赛是一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、做实。

一是加强安全意识教育。通过全面建立员工安全生产责任制，进一步树立广大员工的安全生产主体意识，调动全体员工参与安康杯竞赛的自觉性。组织员工深入学习贯彻《安全生产法》、以及**省电信系统有关安全生产规定等安全方面的法律法规和规章制度，增强了员工安全生产意识。每年召开安全生产专题会议，通过宣传栏、横幅、信息等形式，广泛宣传安全生产、安康杯竞赛的目的、意义，认真部署相关工作，从而在企业内部形成人人关心安全、人人重视安全，安全为大，安全为先，安全就是效益的浓厚氛围。

二是加强安全技能培训，要求全员持证上岗。以普及安全知识，落实安全责任为内容，采取培训讲课、安全知识竞赛、规则学习考核、OA 网络教育等形式，对员工进行全面的安全生产教育，要求所有员工上岗前必须进行安全知识的学习和培训。对生产、工程技术人员、高空作业等特种作业的人员进行严格培训，严格考核，保证每一个岗位上安全工作的需要，保证了公司良好的安全生产局面。

三是不定期组织竞赛和考试。以开展安全生产月和安康杯竞赛活动的为契机，在全公司范围内掀起一个学法、用法、落实各项安全生产规章制度的新高潮。还将学习与竞赛、考试、技能操作相结合，将具体的安全生产理论落实到实际工作中，每年统一组织一次安全生产法律、法规知识竞赛，员工参与率达到100%，平均考试成绩达到了95分。

二、夯实基础管理，提高安全生产实效

要将安康杯竞赛扎扎实实开展下去，不断提高安全生产实效，加强安全管理基础工作，抓牢、抓实、夯实安全生产的坚实根基尤其重要。

一是健全网络，落实责任。**电信建立了以安保部为主抓的安全生产管理网，以工会为主抓的安全生产劳动保护监督网，以各部门安全员为主抓的参与、检查、相互之间制约配合的安全网，网络触角延伸到基层支局、班组，角角落落。设有专职安全生产检查员1人，兼职安全技术员20人，各级部门第一责任人19名。按照谁主管、谁负责的要求，每年《安全生产责任书》都签订到员工个体，做到人人身上有指标，安全事情人人管。

二是建立制度，加强指导。根据通信行业的特点，**电信先后制订完善了安全生产、车辆管理、线路维护、通信机房防火和劳动保护等规章制度，形成了一套适合电信行业特点的企业安全生产管理制度体系。并通过多种形式多种渠道多种方法，让员工充分了解包括各级领导有关安全生产重要讲话、安全管理规章制度和设备维护管理办法等内容，以及安全技术操作流程和各项制度要求，并在实际工作中严格遵守安全规程。

三是加大投入，保护权益。维扩员工的生命健康权是安康杯竞赛活动一项重要内容。公司每年都要投入安全生产、劳动保护用品、劳动环境的改造以及其它安全设施的费用200万

元左右的资金，确保通信安全和员工施工作业安全，有效的保护了员工的身体健康。积极开展员工疗休养活动，促进员工身心健康。

三、强化隐患整改，遏制安全事故萌芽

安全生产，重在预防。在开展安康杯竞赛活动中，**电信切实加强对通信机房、车辆运行等重点区域检查，防微杜渐，采取有效举措，消除安全隐患。

一是要加强源头参与，完善规章制度。将安全生产作为重要内容，列入企业集体合同和员工个人劳动合同，充分利用平等协商、集体合同和员工代表大会监督制约机制，不定期抓好企业有关劳动安全卫生等事项的落实；认真贯彻落实《工会法》《劳动法》《安全生产法》等法律法规，结合企业和工会作实际，建立健全工会劳动保护工作的各项规章制度。

二是加大安全检查，行政每次进行拉网式排查安全隐患，工会均站在安康杯竞赛活动的角度全程参与，做到抓早、抓小、抓苗头，确保疑似隐患不放过，轻微隐患不过夜，严重隐患立即报。在集中检查、定期抽查、分片检查、分项检查的基础上，全员发动，调动各方面的力量发现问题、查找隐患。要求专员安全生产检查员必须保持三分之一的工作时间深入到基层，加强对通信机房等重点部位、要害部位的监控管理，加强对线务员、工程队等重点岗位、特种作业的监督检查。加大对机房的安全检查频次，重点在机房模块局防火和用电上下功夫。

三是加强隐患整改，对发现的问题，及时以书面方式通知相关单位，限期整改，每次通报检查结果、整改效果。不定期编发安全生产工作通报，通报电信行业安全生产，做到警钟常鸣，高度重视、及时消除安全隐患。

四、创新工作思路，实现安康杯竞赛五结合

**电信随着企业发展，不断创新思路，大力推动安全生产与企业市场经营、网络运维等中心工作有机融合、共同进步。

一是与员工岗位练兵、技术比武活动相结合。认真落实安全生产有关法律、法规、制度，采取技术问答、技术讲座、技术比武等活动，不断提高员工素质，在广大员工中形成较强的安全生产意识、懂得生产技术知识、掌握安全生产技能、积极参与安全生产管理的良好氛围。 二是与完善工会劳动保护组织及管理制度相结合。**电信加强工会劳动保护监督，结合安全生产月活动，组织员工代表开展巡视检查安全生产和劳动保护工作，保障员工的安全和健康。对劳动状况、安全设施设备、生产劳动条件进行全面的巡检，并做好巡检记录。检查生产工器具和施工现场有否事故隐患、员业危害，有否违章作业、违反劳动纪律、违章指挥情况，对检查出的安全生产问题及时反馈给有关部门，限时整改。

三是与实现安全生产三零目标相结合。安康杯竞赛活动实现三零目标，即实现设备零故障、员工零违章、安全零意外，创造和谐、稳定、安全的生产局面。

四是与开展合理化建议活动、群众性经济技术创新工程相结合。开展以安全生产、降本增效、增产节约、修旧利废、节能降耗为主攻方向的金点子工程、技术攻关等形式多样的合理化建议活动。

五是与安全健康工程相结合。抓员工的健康工程是**电信开展安康杯的一个特点。近年来，开展了不定期的安全健康系列医疗保健讲座，每半年组织1次健康咨询会，每年对员工进行1次免费体检，增加员工的保健知识，提高防范疾病的能力，让员工切身体会到安康杯的作用是从最基础的安全保障到整体生活质量的提升，使安康理念成为一种人文精神。 **电信通过深入扎实开展安康杯竞赛活动，使企业形成了和谐稳定的发展氛围，员工在企业经营发展中的积极性、主动性、创造性得到了充分发挥，企业得到长足发展，已成为**电信通信枢纽，为推动地方经济发展，促进**小康社会建设做出了积极贡献。