非公企业党建资料-街道

对党建工作基础好、班子整体素质较高的非公有制企业党组织，着眼于建成非公有制企业党建工作示范点，注重工作创新，发挥典型带动作用；对处于中间水平的党组织，加强指导，激励和推动其上台阶；对经营效益较好，但不具备组建党组织条件的企业，进行重点指导，努力消除党建工作空白点。

1、典型带动，在增强党的工作影响力上求突破。针对一些企业主对建立党组织有模糊认识，思想上有顾虑的状况，我们把“培植典型，典型带动”作为抓非公有制企业党建工作的重要方法。市委组织部建立了重点联系50户非公有制企业各类人才的制度，市委各部委、市直有关部门每名党员领导干部定点联系1-2家非公有制企业，力争把所联系的企业建成纳税模范户和党建工作示范点。通过发掘特点，寻求亮点，积极扶持，考核命名，在全市树立起了宝塔石化集团公司党委、伊品公司党支部、嘉源绒业公司党支部等一批规模影响较大、企业发展迅速、党建工作规范的典型。经过广泛宣传报道，发挥了典型的示范带动作用，增强了党在非公有制企业的影响力。

2、拓宽渠道，在扩大党的工作覆盖面上求突破。几年来，我们坚持树立“大党建”观念，把非公有制企业群团建设作为党建工作的一项重要内容，同步规划，同步推进，使党建工作与群团建设协调推进，共同发展。市上先后出台了《关于加强新建企业工会组建工作的意见》、《关于加强和改进青年工作的意见》等文件，对加强非公有制企业群团组织建设提出了明确要求。截至2005年底，以六大工业园区为突破，全市有724家非公有制企业建立了工会组织，为开展党建工作打下了基础。

3、分类抓重点，在提高组建率上求突破。针对中小非公有制企业行业分布广泛、生产经营状况不稳定等情况，我们因地制宜，加强重点企业和重点区域党建工作。狠抓行业统建。 依托行业协会建立了出租车行业协会党委、个体私营经济协会党委、工商联民营企业联合党委等行业协会党组织，加强了这些领域党的建设。狠抓区域组建。把非公有制企业集中的六大工业园区作为重点区域，及时成立了党工委、党总支，通过抓工业园区企业党组织组建工作，加大重点区域的党建工作力度，实现了非公有制企业党组织组建工作的重要突破，全市100人以上的非公有制企业党组织组建率达91%。

金坛市积极创新思维、创造条件，以“四法”推动规模以上非公企业党组织单独组建。 一是领导带动法。建立健全了由市委组织部、市工商局、市国税局、市地税局等部门参加的非公企业党建工作机制。同时，市委常委还每人联系两家未建党组织的规模以上非公企业，指导督促抓组建；组织部门按挂钩联系乡镇实行分区联络促组建；各镇(区) 把组建任务分解到党委委员和部门负责人中，实行责任落实保组建。此外，党代表团也把督查非公企业党建工作作为代表团组活动的重要内容，有效推动了非公企业党组织的组建。

二是服务促进法。在企业，深入开创建“服务型企业党组织”活动，通过开展“双支持、双争创”、“双争、共赢”、“我为企业发展献一计”、“党员责任区”、“党员示范岗”等主题活动，

服务企业促发展、服务员工聚合力、服务社会树形象，搭建广大党员和业主沟通交流的平台，激发了广大党员的责任意识和创新意识，在促进企业发展的同时，也激发了企业建立党组织的热情, 实现了由“要我建”到“我要建”的转变。

三是“双同”工作法。我在注重抓好现有规模以上非公企业党组织组建工作的同时，还主动前移党建阵地，对新开工的规模以上非公企业，凡具备建立党组织条件的，在项目审批时就派专人跟踪负责，同步建立党组织；对党员人数不足的企业，一方面积极向企业推荐党员职工，另一方面同步从机关、事业单位下派或从非公企业党务工作者信息库中选派党建工作指导员进驻企业，帮助企业建立党组织，确保新建一家规模以上非公企业，同步成立一家企业党组织。

四是强氛围营造。在电视、电台、报纸等新闻媒体开辟非公企业党建工作专栏，围绕规模以上非公企业党组织组建、党组织和党员作用发挥、企业发展和党的建设共赢等内容广泛宣传报道；在金坛党建网站开设非公企业党建工作版块，搭建工作平台，促进非公企业党员的教育、管理和服务，促进工作经验的交流。

中国共产党新闻网义马4月21日电 近年来，义马市在非公有制企业中开展了以“一次培训、一个阵地、一支队伍、一套机制、一项载体、一批示范点”为主要内容的“六个一”目标管理活动，较好地促进了非公有制企业党组织和党员作用的发挥，取得了明显成效。

开展一次专题培训。按照分级负责、分类培训的原则，对非公有制企业党组织书记、企业党员和企业主每年至少开展一次培训。对党务干部着重抓业务知识培训，对党员着重抓党性观念教育，对企业主着重抓思想政治教育。

建立一个活动阵地。提出三年内使全市所有非公有制企业党组织都建立一个集党员活动、学习、教育为一体的阵地的目标。阵地建设上力求做到两个规范。一是规范布置。活动室内环境整洁，布置合理，站点设备摆放整齐有序，各项工作制度上墙，并须挂有“党员活动室”、“党支部”等标牌。目前全市15家规模以上非公有制企业党组织均建立了固定党员活动室。二是规范活动。以主管党委为主，每半年组织开展一次党课教育，企业党组织运用活动阵地每月至少开展集中活动一次以上。同时，全市还统一配发了非公有制企业党支部记录本，进一步规范了党组织活动。

建好一支党员队伍。一是加大发展党员工作力度。在发展对象上，把党员人数在3名以下和长期未发展党员的企业，作为发展党员工作的重点，每年培养一批入党积极分子。规定30名以上职工的非公有制企业每年必须发展一名党员。二是加强流动党员教育管理。在各党委建立流动党员服务站，以《流动党员证》发放为契机，规定在企业工作6个月以上而组织关系未转入的党员原则上都应将其组织关系转入企业党组织，促使党员主动亮明身份，参加党的组织生活。

健全一套保障机制。建立党务工作者选派制度。对非公有制企业党组织选派党建工作指导员，帮助企业做好党建工作。建立奖优评先征询制度。把企业主对党建工作的认识与支持程度作为评价其社会贡献大小的重要内容，把企业建立党组织情况和党建工作情况作为推荐业主为各级党代表、人大代表、政协委员，评选各类先进以及企业评优评强、评审企业信誉等级等方面的重要依据。凡有条件但不支持企业党建工作的，该企业及企业主不宜推荐或评选为各类荣誉称号。建立经费保障制度。积极探索通过企业管理费用税前列支，党费、财政补助等途径，为企业党组织发挥作用提供必要的经费保障。建立党员领导干部联系点制度。按照党组织管理权限，要求党员领导干部分片负责规模企业党的建设，把联系企业的党建工作情况，列入党员领导干部年终考核的重要内容。

设置一项活动载体。在全市非公有制企业党组织中开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，要求企业党员挂牌上岗，充分发挥党员的先锋模范作用。并要求全市非公有制企业党组织都要结合实际，因企制宜设置一项活动载体。

培育一批党建示范点。市委组织部每年对非公企业党组织进行考核评比，确定党建工作示范点，并在各示范点召开非公有制党建工作流动现场会。目前，全市共确定市级示范点3家、基层示范点6家，举行流动现场会2场，有效的促进了全市非公有制企业党建工作。