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    与《2016年青岛注册公司税务报到所需材料及零报税办理手续》相关的范文

  • 03-19 税管科征收管理股长个人事迹材料
  •   XXX,男,岁,本科学历,现任区国税局税管三科征收管理股长。XXX同志自年大专毕业分配到区国税局工作以来,十年如一日,积极为纳税人排忧解难,热情为纳税人服务,坚持秉公执法、依法办税,自觉维护国税部门的良好形象,连续四年被评为优秀国家公务员。   一、爱岗敬业,恪尽职守,勇做文明服务的排头兵。   为纳税人服好务是同志工作的一贯宗旨。他干起工作来勤勤恳恳、任劳任怨,吃苦在前、享受在后,成为许多纳 ...

  • 02-12 财务人员岗位职责
  • 财务人员岗位职责 (一)出纳应具备条件 1、大专以上财会专业毕业,本市户口。 2、女性,23-30岁之间。 3、从事出纳工作至少两年以上。 4、熟悉出纳工作之流程。 5、做事认真负责。 (二)会计应具备条件 1、可聘用兼职会计,必须持有会计证。 2、与相关税务单位人际关系良好。 3、虽是兼职,但需保证有足够的工作时间,不影响公司营运和报税工作。 4、从事会计工作至少三年以上,有经验的会计。 (三) ...

  • 12-19 财务主管岗位职务说明书
  • 财务主管岗位职务说明书 岗位职责   1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标   2.根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准   3.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制   4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效 ...

  • 10-22 毕业生离校工作方案
  • 毕业生离校工作方案 做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务,既是对学生三年学习生活的总结与评价,也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。为把毕业生离校工作做好,使20xx届毕业生离校前的各项工作有序、顺利进行,确保毕业生文明、安全、愉快地离校,学校特制定本方案,请各单位认真贯彻落实。 一、成立毕业生工作领导小组 组 长:林 副组长:梁 成 员:王 李德忠 陈升晖 吴乃专 ...

  • 08-05 四项措施扎实开展国税效能建设
  • 随着全市机关效能建设活动轰轰烈烈地开展,宣城市国家税务局市区税务分局以此为契机,紧密结合保持共产党员先进性教育活动,不断在提高办事效率、优化纳税服务等方面下工夫,取得了实实在在的效果。 市区分局对各项涉税业务进行了梳理,工作环节该减少的减少,办事程序该简化的简化,办事时限该压缩的压缩,同时,加强税风税纪监督检查,严格各项责任考核,切实解决效能建设中存在的问题。一是减少工作环节。针对纳税人提出的在领 ...

  • 04-24 市地税征管科科长事迹材料
  • 生活是一幕接一幕的剧目,而我们是其中的演员,今天我们站定了,回顾所来的那条路,去阅读去追问,为什么选择了这样一条路-义肠丹心铸税魂 -记**市地税局征管科科长** 站在**面前,你会感觉到他的身上迸发出一种特殊的力量.不是咄咄逼人,而是儒雅坚韧,不是威严可惧,而是热情冷静,然而正是这位刚柔相济,干练质朴的青年人,用自己火热的青春和辛勤的汗水,在税收战线上默默无闻地谱写着一曲奉献之歌,镌刻着大写的& ...

  • 09-08 地税所事迹材料
  •   地税骨干  征收尖兵   短短两年的时间,××镇地税所的征管业户由700余户扩展到1200多户;完成税收由近300万元增长到580万元。其骄人的工作业绩,令人刮目相看。   近年来,××镇地税所坚持“以人为本、依法治税”的指导思想,树立“勇挑重担、争创一流”的工作意识,坚持走“抓班子、带队伍、树形象、保收入”的发展之路,注重创新,强化征管,有力地支持了××镇社会与经济的发展,被誉为“税收骨干、 ...

  • 03-08 房地产公司各部门岗位职责
  • 房地产公司各部门岗位职责   总经理岗位职责   1.全面负责公司的经营管理工作,提出和把握公司发展建设总体目标和方向。   2.制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。   3.负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。   4.负责拓展开发公司的对外经营业务,与地方政府及相关职能部门协调联络,确保关系顺畅。   副总经理岗位职责   协助总经理全面负责公司经营 ...

  • 10-19 就业指导中心工作职责
  • 就业指导中心工作职责 1.中心职责 (1)、根据国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见,制订并完善本院毕业生就业工作的各项规章制度; (2)、牵头制定本院毕业生就业指导工作的方案及计划,组织开展对各院系就业指导工作人员的培训,指导、检查各院系毕业生就业工作; (3)、负责毕业生生源情况的统计、上报以及毕业生就业方案的编制、上报; (4)、积极开拓就业市场,努力拓展毕业生就业渠 ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...