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    与《工作实绩考核表》相关的范文

  • 10-19 我区处级干部日常工作记实考核实施意见
  • 各乡、镇、街道党委(党工委),区委各部门,区政府各委、办、局党组(党委),各区级机关党组,各人民团体党组:   为全面、客观、公开、公正地考核处级干部履行工作职责的实际情况,加强对处级干部的业绩考核和动态考核,根据《**区关于加强处级领导班子和处级干部年度实绩考核工作的实施意见》,结合本区实际,现提出《**区处级干部日常工作记实考核实施意见(试行)》如下:   一、指导思想   日常工作记实考核, ...

  • 12-15 学习郑培民精神树立正确的政绩观
  •   郑培民同志在20多年领导生涯中,艰苦奋斗,励精图治,为官一任,造福一方,取得了经得起群众、实践和历史检验的工作实绩。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”,学习郑培民精神,教育广大党员干部树立正确的政绩观,关键是要端正“五观”,突出发展,为全面建设小康社会营造良好的发展环境,提供强有力的干部支撑和坚强的组织保证。 一、牢固树立朴素的群众观,让干部经常受教育,群众长期得实惠,为树立 ...

  • 11-25 统考科目教师教学实绩考核方案
  • 统考科目教师教学实绩考核方案 一、教学实绩考核总分40分。其中,班级团队考核20分,同学科小组考核20分。 二、考核方法: 1、班级团队考核: 期末统考班级成绩【三率(优秀率、良好率、及格率)和加平均分】,1-2名任课教师得20分,3-4名任课教师得18分,5-6名任课教师得17分,7-8名任课教师得16分。 教师个人得分=所任班级得分之和/任课班数 2、同学科小组考核: 期末统考个人成绩【三率( ...

  • 05-30 中学教师工作考核办法
  • 中学教师工作考核办法 按照xx市教职工“两评四考”工作实施方案和xx县教育体育局《xx县教职工考核工作实施方案》的要求,为激发我校教职工工作的积极性和主动性,为提高我校教育教学质量和办学效益,特制定此方案。 一、组织领导 组长:蒋宝庄 成员:孙xx 二、考核原则 以《xx县教职工考核工作实施方案》为依据,坚持公平、公正的原则;坚持平时考核与年终考核相结合的原则;坚持量化考核的原则;坚持注重实效的原 ...

  • 08-31 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案
  • 20XX年度乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案   根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从20XX年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和领导干部进行20XX年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案: 一、指导思想 这次年度考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例 ...

  • 12-28 社区工作人员工作绩效考核方案
  • 社区工作人员工作绩效考核方案 为进一步加强社区工作者队伍建设,切实转变工作作风,健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制,调动社区工作者的积极性和主动性。在充分调研并征求社区工作人员意见的基础上,结合我辖区实际,特制定本方案。 一、成立考核测评领导小组 为加强考核工作领导,成立社区考核领导小组。 二、考核原则 坚持实事求是、客观公正的原则;坚持注重工作实绩的原则;考核实行领导与干部相结合、居民和群 ...

  • 09-13 学校评优评先考核工作方案
  • 学校评优评先考核工作方案 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩,用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质,认真履行好自身工作职责。避免人为因素,增强评优的透明度,有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。遵照黔人通()132号文件精神,结合本校实际,特制定年度考核评优工作实施意见。 一、评优评先注重以师德为先的原则。 教师师德是衡量评优评先的重要标准。在学校突发事件和教育教学 ...

  • 01-03 教职工考核工作实施方案
  •   一、指导思想   为了客观、公正、公平地对全市教职工的德、能、勤、绩进行考核,使全体教职工更好地履行岗位职责、激发工作积极性,提高工作效率,促进学校各方面管理走向规范化,特制订本实施方案。   二、考核目的与原则   年度考核工作对每位在职教职工一年来的工作表现和工作实绩作出评价,作为是否续聘、调职、分流、调资、奖惩、待岗培训的依据,考核遵循客观、公正、民主公开,注重实绩的原则。   三、考核 ...

  • 07-05 组织部2014年工作计划
  • 组织部20XX年工作计划 党的十七大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领导干部队伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革 ...

  • 12-15 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制
  •   近年来,特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来,区委在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,在整体推进干部人事制度改革的同时,抓住党政领导干部选拔任用制度改革这个重点,围绕扩大干部工作中的民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,大力推进各项改革措施,取得 ...