理想还是现实

理想还是现实

------有关大学生就业方向的讨论

杜波

(周恩来政府管理学院 社会工作专业 0912844 )

现如今，大学生就业已经成为了一个社会普遍关心的问题，大学生队伍庞大，竞争激烈，就业压力大；职位少，待遇低，对工作不满意；所选职业与自己的性格不符，难以适应，最终频繁跳槽„„一系列的现象，是大学生就业经常面临的问题。大学生的就业形势越来越严峻，其实，产生这些现象的原因中有相当一部分来自大学生自身。如今的大学生个性都很鲜明，许多大学生在选择工作的时候经常会联系到自己的兴趣、性格，择业之时大部分都会从自己的兴趣爱好出发，如果觉得所选职业与自身的兴趣爱好不相符，便会主动放弃。这种出发点固然有它的合理之处，能够避免工作与个性之间的不协调所导致的一系列冲突。但是我们也应该知道，当今的社会，虽说是企业与人才之间双向选择，其实大部分时候是企业选择我们，大学生在择业时往往会显得比较被动。所以，在择业时是遵从自身的个性与爱好，实现“理想型”择业，还是以现实为基础，抛却自身的个性，实现“现实型”择业，是我们大学生应该深加思考的问题。

在大学时期，大多数人都会制定一份属于自己的近乎“完美”的职业规划，我想这样的职业规划肯定都充分结合了大学生自身的个性、所学专业知识、兴趣爱好等一系列因素。然而，“完美”中却有它的不足之处，大学生在经历职业选择这一历程之前，他们很少会考虑到这样一份完美的职业规划是否真的能够轻松的实现，在今后面临巨大就业的压力时，这样的规划是不是只是一纸空文，在现实面前完全破碎。

首先，让我们先来了解一下兴趣吧。兴趣是指个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和积极地探索，并表现出心驰神往。兴趣不只是对事物的表面的关心，任何一种兴趣都是由于获得这方面的知识或参与这种活动而使人体验到情绪上的满足而产生的。对于大学生择业，兴趣无疑是一个重要的影响因素，只有当自己的职业符合自己的兴趣要求时，我们才会有足够的激情和期待去对待自己的工作，自己的才华也才能在自己的工作中得到最充分的挖掘和发挥。例如，一名学生对医学感兴趣，就可能激励他积累各种医药学知识，研究各种医学现象和方法，为将来研究和从事医学方面的工作打基础，做准备。在从事了医学这方面的工作之后，他也会有着一如既往的好奇心，不断地探索和发现，力争在自己感兴趣的领域内能够有所作为。古往今来，凡是取得重大成就的人物，其所从事的行业和领域必定是自己所热衷和感兴趣的。所以，从自己的兴趣出发去择业，我们可能有更多的热情和机会去干出一番事业。

理想型的工作往往与一个人的兴趣爱好紧密相关。举个简单的例子，假设现在有两份工作摆在你面前：一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合；另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你将如何选择呢？“我会选择自己喜欢的工作。”相信你会这样回答，而且是大多数人的答案。这就是我们通常所说的理想型择业。然而，结果之所以如此，是因为它不过是一个假设。现代社会价值观不断教导人们要“自由选择”，要选择“对人生有价值的东

西”。但是，一旦面对现实，我们的心理天平就会倾斜。尤其是当收入水平高低的差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会失衡。“问题是否可以这样来考虑，先接受那份待遇高而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟啊！”这才是大多数人的真实想法。

为了正确的处理上述种种在今后的生活中可能遇到的选择，在大学期间发掘自己的兴趣和潜在的就业倾向，成为许多大学生十分重视的一个问题。大家对霍兰德职业倾向测验量表都不会陌生，很多人可能都做过这个测验，该测验量表主要作用在于帮助我们发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。通过这个测验，我们可以大概了解到什么职业适合自己，以便我们在今后的学习生活中更加注重这方面的培养与发展，使自己在今后的求职过程中既能找到适合自己的职业，又能具有绝对的实力去胜任它。很多学生在空闲时都会做一些职业小测试，以明确自己今后的奋斗方向，这些测试并不都是完美的，但对于我们的影响是很巨大的。有的测试结果与自己的实际情况有一定的出入，这样可能会对大学生的择业观产生一定的误导，使大学生不能准确找到适合自己的目标，只是一味的遵从测试的结果，最后不能很好的处理自己的择业与就业的行为。导致职业前景一片迷茫。所以，大学生在确立自己的择业理想时也要慎重，要清楚自己的理想是不是真的符合自身的实际情况，尽量做到科学、理智地制定出自己的职业规划，只有这样，我们的规划才会有它实际的意义和价值。

有了明确的择业规划，了解了自己的职业倾向，也有浓厚的兴趣和丰富的学识。这时我们可能会认为自己的就业前途会一片光明。但是当我们兴奋地走进社会，真正体验择业与就业时，我们会慢慢明白，现实和我们的憧憬相差甚远。理想与现实碰撞，我们会发现，尽管在这样一个发展的充满机遇的社会，要找到一份适合自己的职业却是不容易的，专业不对口已经是一个普遍的现象了，除此之外，即便是我们找到了一份自己之前向往的职业，当我们在这个职位上工作了一段时间后，我们便会慢慢体会到这份职业的繁琐和无奈。例如，许多人梦想着成为白领，当他们成为了白领之后，他们却又开始抱怨工作的无聊以及繁复琐碎的日常事务。总之，要想找到真正称心的职业是相当困难的，每个岗位的背后都有其艰辛与无奈，即便是高薪、高身份的工作也不例外。

那我们究竟该如何处理这一问题呢？是选择“理想”还是“现实”？理想有时看起来离我们是那么的遥远，而现实离我们却如此之近。虽说理想可以转化为现实，但我们大学生就业的美好理想转化成现实的毕竟是很少数的。就像创业成功的大学生毕竟只是极少的一部分，大部分的大学生还是得被动的接受各个企业单位的面试。大学生择业就业的最大现实就是：找到自己喜爱的工作不容易，即使是找到了我们之前向往的职业，我们可能会在今后的工作中发现它的不足，结果慢慢失去信心，一句话：坚持下去不容易。这样说可能会显得有点悲观，但是现实就是这样。大学生面临着艰难的抉择，一方面，“理想”是美好的，但成功的概率低。另一方面，“现实型”是机会比较多的，但可能会屈就自己。每个人都有自己的想法，我们也不能就绝对的说那种方式好还是不好，一切因人而异。

要在理想与现实之间做出正确的抉择，首先要做的就是认清自己的性格，明确自己人生价值，除此之外，尽早做职业规划，尽早做好面对工作的心理准备；多一些实践性探索，增加工作世界的体验和认识。如果想朝理想型发展，就必须有积极的求职心态和不懈的奋斗精神，争取自己干出一份光荣的事业，比如说创业。在择业时也要有充分的准备和过人的学识。只有具备超过一般人的才华，才可以在理想型的择业中获得更多的机会。如果你要选择现实型的就业，那么就必须调整好自己的心态，要知道，没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满 。工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。同时，我们也应该意识到非理想就业的可能性

会减少遭遇它时所受到的冲击。更积极的对策是从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。

行业没有贵贱之分，工作没有高低之别。有的只是由于分工不同，目标差异而带来的价值取向、行事风格、生活方式上的各种差别而已。为了更好地把握自己的职业选择和职业定向，大学生在学期间应积极从事职业探索的实践活动。“三百六十行，行行出状元”，说出一个道理，就是任何职业领域都为我们发展自我、创造辉煌提供着充分的发展空间和成功机遇，不论从事什么职业，无论是理想型的还是现实型的，只要你干一行、爱一行、专一行，只要你勇于学习、勇于探索、勇于实践，就一定会成功。