晋升的条件及基本资格
晋升的条件及基本资格
晋升，是一家酒店管理的层次提升，更是一家酒店管理的成功所在。是提高员工工作激情！激发员工工作潜力的一剂良药！酒店的成功离不开职位的晋升。对于酒店业的蓬勃发民，酒店人才需求量日趋增加！
一、 优秀员工的评选
本月需要出勤25天以上，无犯错记录，表现突出！不迟到、早退、旷工等。由全体服务员投票产生！经管理层审核通过后公布！奖金：100元/位
二、 优秀征文奖
全体员工参与，每月可由部门负责人定出主题，发表征文日起，到结束共10个工作日内完成，上交部长负责人后经理批阅，交由总办评选出名单！奖金：100元/位
三、 月度最具贡献、上进奖
全体员工参与，不分部门，无犯错记录，为部门做出突出贡献者，或者提出有利部门建设意见或建议者，本月上进最为明显，改变最大者可获得此奖！经所有人投票产生，后经部门负责人审核通过后产生，奖金：100元/位
四、 领班晋升条件与资格
1、工龄必须在三个月以上，表现突出，工作作风优良，团结友爱
2、三个月内必须有1-2次是优秀员工
3、由全体员工投票产生，分观察期、考核期，最后经管理层投票选出，。
4、由部门负责人考核其业务技能，通过后交由经理考核，经总办批准方可
5、晋升后观察期为一个月，一个月内由全体员工监督，如不能胜任此工作，则降职至服务员
6、领班的基本资格：有超强的工作责任心，视公司为已家，维护公司利益，团结友爱，能吃苦耐劳，能接受批评，虚心接受他人意见或建议，取长补短，身先士卒，自我学习，自我完善
五、部长晋升条件与资格
1、在公司工作须半年以上，部门运作及编程掌握，业务技能及公关技巧非常熟练，由部长级以上人员给出评估与建议，考察期内表现突出，作风优良，是员工学习的好榜样！经大家一致好评通过后交由经理考核其管理技能与业务技能，经总办审批通过后方可晋升
2、晋升后观察期为一个月，一个月内由全体员工监督，如不能
胜任此工作，则降一级
3、部长的基本资格：有超强的工作责任心，视公司为已家，维护公司利益，团结友爱，能吃苦耐劳，能接受批评，虚心接受他人意见或建议，取长补短，身先士卒，自我学习，自我完善