当前位置:首页 >> 范文 >> 员工安全意识手册读后感(一)

    与《员工安全意识手册读后感(一)》相关的范文

  • 12-08 观后感-青年励志手册
  • 《建党伟业》观后感-青年励志手册 在看《建党伟业》之前已经阅读了有关这部影片的很多报道,我也有意地翻阅了有关这段历史的一些书籍,该影片在各大媒体沸沸扬扬地报道中终于在6月15日在全国各大影院正式上映了,怀着对那段历史的好奇以及对这部影片的期待我也终于有时间赶在“七一”之前在电影院观看了这部影片。 和《建国大业》一样,该影片有海量的明星阵容演绎那段历史。影片最大的看点不是有众多的明星表演,而是这部影 ...

  • 11-30 电站申报2014年度"安全生产先进集体"总结材料
  • 电站申报20XX年度“安全生产先进集体”总结材料   总公司:   ..电站20XX年度的技安工作已经完成。一年来,我站根据公司“20xx年技安工作计划”,逐季制定电站技安工作计划并总结,电站根据实际生产情况,吸取xx年“64误操作事故”的教训,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力,顺利地完成了今年的技安工作任务,确保了 ...

  • 07-20 2013年-2014年学年第二学期学校工作总结
  • 20xx-20xx学年第二学期学校工作总结 本学期,学校根据制定的工作计划和实际情况,认真落实教育局各职能科室和教研室的工作要求,坚持德育为首、教科研为中心、后勤为辅,顺利有效地开展各项工作,从而促进师生的健康发展。下面总结如下: 一、建设党支部,提高党员干部的思想觉悟 1、深入开展争先创优活动 通过开展签订党员承诺书,撰写党员“三年规划”,上示范课,参加新媒体新技术的比赛等活动,树立党员的先锋带 ...

  • 04-28 大学优秀班级事迹材料
  • 大学优秀班级事迹材料报告 xx司法警官学院法学院12级司法行政二班是一个激情飞扬、活力四射的、自强自信的集体!在班主任xx海林老师的带领下,我们挥洒汗水,一步一个脚印,共同努力,共同成长,共同进步,在法学院乃至全院取得了令人瞩目的成绩。一年来,全班64名同学在“日事日毕日清日高”的班训下严于律己,逐渐树立起思想上进、求真务实的班风学风,同时建立起一套完整高效的班级管理体系;广大同学积极乐观、团结友 ...

  • 07-24 低年级观后感3篇
  • 低年级《开学第一课》观后感3篇 9月1日晚上8点,我和妈妈一起观看了中央电视台播出的《开学第一课》,一开始都以为只是一场报告演出,告诉我们平时不论在家里还是在学校都应该要注意安全之类的话题,没有想到竟然这么生动,即有演出又有学生们的互动,在这里我们看到了神舟十号女航天员王亚平、跳伞小姑娘付丽娟、残疾舞蹈者廖智等等,他们都在为自己的梦想付出努力,同时也告诉我们,梦想就是动力,有了动力才能在广阔的天空 ...

  • 03-15 中学2014-2014第二学期政教处工作计划
  • 中学20xx-20xx第二学期政教处工作计划   一、指导思想 本学期政教处将结合当前的学校实际,坚持“低进高出,高出优出”的办学目标,在校领导的统一部署下,以《关于加强和改进中小学德育工作的意见》为指导,以现代教育学、心理学理论和《中小学德育大纲》为依据,以学校工作计划为指针,进一步加强和完善我校规章制度,全面加强班主任工作,落实常规管理,以务实、创新的精神,提高德育工作的实效,巩固德育工作的成 ...

  • 08-24 县级文明单位申报材料
  •   拼搏团结树新风,再接再厉争先进   -浙江隆中机械制造有限公司积极创建文明单位   浙江隆中机械制造有限公司创建于1988年(前身是玉环县空分机械厂),位于玉环县城北工业区。   公司注册资本4500万元,拥有资产9000多万元,占地面积49564平方米,建筑面积30574平方米,现有员工350人。主要生产摩托车液压制动盘、汽车发动机气门挺柱、汽车刹车自动间隙调整臂。公司是中国最大的两轮车制动 ...

  • 01-25 某集团企业文化建设交流材料
  •   构建特色企业文化  提升集团核心竞争力   -%%某某集团公司企业文化建设交流材料   企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容之一。企业只有拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,才能具有获得生存、发展和壮大,为 ...

  • 03-15 集团文化建设方案
  • 集团文化建设方案 一、 企业文化建设的意义 企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华,使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程,是企业发展到一定阶段后,对自身理念、行为、制度和形象等自觉调整的过程。我们的远景目标是“成为世界电力器材一流供应商”。通过企业文化建设,首先,能使广大员工了解企业追求的崇高目标,把员工的行为动机引导到企业目标上来,从而在企业成 ...

  • 05-23 企业文化建设规划方案
  • 企业文化建设规划方案 前言 企业文化建设是理性改良和感性突破的结合,它的本质是价值观的革命,它的核心是价值观的统一。在企业文化的建设过程中,组织成员通过不断地自我检讨,对自身的惯性思维模式、行为方式进行反思、改进,然后达到自我完善和自我超越的目的。 根据公司的实际情况,结合企业文化建设的辅导计划,充分发挥企业文化在提高企业管理水平,增强企业核心竞争力,促进企业发展的积极作用,特编制本企业文化建设规 ...