简洁公司规章制度
09-17
公司日常工作规章制度
第一章 考勤管理制度
一、考勤管理规定
（一）、公司全体职员的出勤情况由行政部负责监督，并如实填写《考勤表》。每月31日
进行汇总后，交公司财务部作为工资发放依据。
1、迟到：1~60分钟以内的迟到：迟到罚款第一次5元。
2、凡超过60分钟以内的迟到，扣除当日一半工资。
3、旷工：无故旷工一天者，扣发当事人当日双倍工资。累计无故旷工达3天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。
4、早退：提前一个小时以内下班者，按早退论，扣款标准与迟到累计计算，下班不打考勤者按早退计算。
（二）、上班时间需外出办理业务时，须向部门经理说明原因及返回公司时间，批准后方可外出，否则按早退论处。
四、上班时间外出办理私事者，一经发现按无故旷工1天论处，并给予一次警告处分。
五、公司职员外出办理业务，下班前无法赶回公司的须经部门经理批准，并由部门经理通知考勤员。未经部门经理批准者按早退论处，次日补填情况说明表，由部门经理签字，交由行政部。
第二章 假期管理制度
一、病假
1、病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在部门经理，由该部门经理通知考勤员打考勤，且应于请假后24小时内补办病假手续，如请病假多天以上且无法到公司补办病假手续的应和同事协商帮助提交材料。
二、事假
1、职员请事假须提前一天填写请假单，交部门经理同意签字后送经理审核；获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。
2、职员在批准假期到期日未准时返回工作岗位的按旷工论处。
三、婚假、产假、丧假均以国家规定执行。
第三章 卫生管理制度
一、每周五下班前集体大扫除，门、窗，地毯等。
XX 公司
2016年4月26日