谈研究型人才的成长

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解放军医院管理杂志2010年10月30日第17卷第10期H os p Adm i n J Ch i n PLA, Vo l 117, No 110, Oct ober 30, 2010

谈研究型人才的成长

王 岩

(解放军总医院骨科专科医院, 北京 100853)

[摘 要] 要走研究型医院发展之路, 提高医院的整体临床诊治水平, 就必须大力培育研究型科室特别是研究型人才。本文回顾笔者的个人成长经历, 谈研究型人才成长的体会。

[关键词] 研究型医院; 研究型人才

[中图分类号] R 197. 32 [文献标识码] A

[文章编号] 1008-9985(2010) 10-0912-02

P ersonal Com prehend of t he Trai n ing of C reative Talents WANG Yan(Speci a l Hospital of Orthopedi c Surgery , the General Hospit a l of PLA , Beiji n g 100853) [Abstract] To build research i n g hosp ital and i m prove the whole cli n ica lm ed ica l treat m ent levels of hosp-i ta, l cu ltivating research i n g depart m en, t especially tra i n i n g creative talents is necessary . This article talked about t h e personal co m prehends o f the tra i n i n g of creati v e ta lents based on persona l experi e nce .

[Key w ords] researching hospita; l creati v e ta lents

H osp Adm i n J Ch i n PLA, 2010, 17(10):912-913.

走研究型医院发展之路, 大力培育研究型科室特别是研究型人才, 不仅使医院的临床诊治水平有了进一步提高, 科研工作上了一个新台阶, 也给科室带来了

难得的发展机遇。

1 要真正成长为研究型人才 必须紧紧围绕临床开展科技创新

许多临床难题, 既无经验可学, 也无捷径可走。只有立足现有, 针对临床实际开展科研创新。

众所周知, 治疗完全性脊髓损伤所致的截瘫是公认的世界性医学难题。许多医师耗费了大量的精力, 付出了许多艰辛的努力。科室学科带头人通过总结大量临床病例发现, 截瘫患者之所以出现损伤平面以下的肢体功能丧失、大小便失禁等症状, 是因为相应的神经失去了与损伤平面脊髓内神经/前沿指挥部0的联系, 如果绕开/前沿指挥部0, 直接将损伤平面以上的神经与/失去联系0的神经接合起来, 也许就可以解决/联系中断0的问题。为此, 通过与显微外科及骨科专家合作, 大胆将脊髓损伤平面以上的正常尺神经作为供体, 实施远距离转位吻合脊髓损伤平面以下的股神经或阴部神经, 使完全性截瘫患者通过周围神经搭桥, 恢复部分迈步行走或大小便功能。这一神经搭桥理念, 很快得到了同行的关注和认可, /神经旁路0技术, 获得国家科技进步一等奖。

2 要真正成长为研究型人才 必须切实把科研成果完整应用到临床

在转化医学时代, 即使科研创新、技术创新/敢为

[作者简介] 王 岩, 男, 教授, 博士生导师, 主任; 电话:010-天下先0, 但如果束之高阁, 不能说完成了创新工作。创新是一个过程, 完整的创新链条, 是把科研创新成果应用于临床, 并将科研创新产品与医疗市场对接, 只有这样, 临床-基础-临床的转化医学理念才能得到充分地体现。

本学科的国家科技进步一等奖成果) ) ) 股骨头坏死的系列研究, 取得了从发病机理、诊断、预防到分期治疗等多项创新成果, 核心内容是完全原创的记忆合金网球治疗股骨头缺血性坏死的临床应用。尽管缺血是股骨头坏死的主要病因, 但股骨头负重区软骨下的骨力学性能降低也起着关键作用。因此, 如果能增加股骨头负重区修复期的机械支撑力, 就有望恢复股骨头塌陷, 如同爆胎的轮胎补胎打气后还能继续使用, 患者不需要年轻时就植入人工关节。在与相关学科专家的思想碰撞中, 镍、钛构成的记忆合金凭借其稳定的形态记忆效应和超弹性进入了研究人员视线, 把记忆合金丝缠绕成不同型号的网球, 通过微创手术植入塌陷的坏死股骨头内, 利用其超弹性顶起股骨头, 填补关节腔内的空缺, 有效地维持了软骨下骨的机械支撑, 并可实现一次手术解决力学支撑、植骨成骨和重建血运等问题, 许多因股骨头塌陷导致髋关节功能障碍的患者实施此项手术后恢复了行走功能。这项创新完成了从临床需求到理论探究再到解决实际问题的转化医学环路, 同时, 该研究得到了市场的关注, 相关产品已转化为治疗股骨头坏死的主打新产品, 初步在全球推广上市。

只有完成创新链条的最后一环, 科研火花才算迸, ,

解放军医院管理杂志2010年10月30日第17卷第10期H osp A d m i n J Ch i n PLA , V ol 117, No 110, October 30, 2010

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临床中尚未解决的实际问题, 并通过转化, 将创新成果开发为新产品(商品) 、新技术、新市场、新原材料供应的来源, 才能真正达到熊彼特所定义的/创新0的境界

[1]

的临床实践, 可以很好地完成常规疾病及部分疑难重症的诊治及手术, 是用手在做手术, 属于临床型外科医师; 第二类医师, 通过把总结的经验提炼为理论, 著书立说, 指导临床工作, 是用手和脑做手术, 属于临床科研型外科专家; 第三类医师, 在总结临床经验的基础上还能不断创新, 拥有缜密的逻辑思维、敏锐的科研洞察力、良好的临床与科研训练以及过人的胆识, 能开创未知领域, 是用手、脑、心做手术, 属于临床科研创新型医学科学家; 第四类医师, 不仅个人出类拔萃, 还具有非同一般的哲学思维、宏观视野和领袖气质, 能带领团队在临床、科研、人才建设等方面实现几何级的飞跃, 属于手、脑、心、身合一的医学哲学科学家。

大部分研究型人才, 应该达到第三类医师的标准, 少部分优秀的研究型人才, 应该努力追求做第四类医师, 培养研究型人才, 是医院加强人才队伍建设的重要举措, 核心是要突出研究型能力建设, 旨在通过高起点选拔、高质量培养、高效益使用、高水平管理, 打造人才队伍的群体优势、结构优势, 以人才队伍建设整体创新意识和创新能力的全面跃升确保医院建设持续发展。

=参考文献>

[1] 汉青之. 创新的价值起源[J].新经济导刊, 2010(7):50-51. [2] 秦银河, 文德功, 郭旭恒, 等. 创建研究型医院) ) ) /3010医院

管理与实践[M].北京:人民卫生出版社, 2007:89.

。

3 要真正成长为研究型人才 必须高度重视团体协作大力开展集智攻关

当今世界, 临床医师要搞大科研出大成果, 单打独斗已很难适应科技变革的新趋势, 必须依靠团队的力量。近5年来, 骨科除以第一完成人获得2项国家科技进步一等奖外; 还获1项国家科技进步二等奖, 3项军队科技进步一等奖, 7项省部级二等奖, 25项国家发明专利。这些成绩的取得, 一方面得益于医院重视学科建设, 在创建研究型科室的推动下

[2]

, 医院加大了硬

件投入, 病区从2个扩增到8个, 实验室面积扩建至1000多平方米, 为科室搭建了一个良好的发展平台, 有效满足了临床及科研需求。另一方面, 得益于科室拥有一支高层次人才队伍, 他们都在各自主攻领域拥有较高知名度, 担任国际性、全国、全军各类学术组织的重要职务。正因为科室具备了良好的软硬件基础, 才有能力瞄准国际前沿, 立足临床实践, 开展科研攻关, 取得了系列重大科研成果, 使科室实现了跨越式发展。

4 要真正成长为研究型人才 必须充分把握个人成长的方向

外科医师可以分为四类:第一类医师, 经过长时间

(2010-10-13收稿 2010-10-28修回)

(本文编辑 李 婷

)