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    与《略论价值评价及其机制》相关的范文

  • 04-19 人文校园建设规划方案
  • 人文校园建设规划方案 提升人文精神和文化素养关系到整个社会的价值导向和人文导向,关系到民族灵魂的塑造.不断挖掘教育的科学内涵和人文内涵,锻造和培育具有人文精神的人,才能铸就一个国家.一个民族的科学精神和人文精神,国家和民族才能两翼齐飞,屹立于世界之林.现代社会呼唤现代教育培育具有科学精神和人文精神的人才,呼唤现代教育塑造民族的灵魂.纵观国外,人文教育已成为当今世界教育改革和发展的主流,已成为当今世

  • 10-22 实施方案
  • 《凤翔县基础教育新课程教学评价研究》实施方案 凤翔县教育局教研室课题组 20XX年7月,我县积极参与全国教育科学“十一五”规划20xx程教学评价研究》课题,经全国教育科学规划领导小组审批立项,课题批准号为FHB070408。为了使这项课题研究活动认真扎实、规范有序地进行,取得预期成果,特制订本实施方案。 一、实验背景 当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。国力的强弱越来越 ...

  • 09-18 组织部门建立健全公道正派的长效机制材料
  • 建立健全公道正派的长效机制   公道正派是组织部门最鲜明的职业特征,是组工干部的立身之本、做人之道、正气之源。将教育成果、新鲜经验和创新做法纳入组织部门工作范畴和工作体系,融入工作、推动工作、创新工作,形成组织部门永葆公道正派的科学运行机制。   一、立足“三个坚持”,建立健全工作创新机制   1.坚持“四个服务”。坚持组织工作始终服务于中心工作,服务于大局工作,服务于跨越式发展主题,服务于干部群 ...

  • 03-15 集团文化建设方案
  • 集团文化建设方案 一、 企业文化建设的意义 企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华,使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程,是企业发展到一定阶段后,对自身理念、行为、制度和形象等自觉调整的过程。我们的远景目标是“成为世界电力器材一流供应商”。通过企业文化建设,首先,能使广大员工了解企业追求的崇高目标,把员工的行为动机引导到企业目标上来,从而在企业成 ...

  • 03-13 教育局2014年工作计划
  • 教育局20XX年工作计划 20XX年市教育局工作思路是:认真贯彻落实市委、市政府决策部署和《关于加快教育体制机制改革全面实现教育现代化的决定》,牢固坚持“育人为本、安全优先、促进公平、强化服务、提高质量”的指导方针,突出改革创新,狠抓工作落实,加快转变教育发展方式,努力办好人民满意教育。 一、坚持育人为本,全面提高素质教育实施水平 1.深化育人为本基本制度建设。围绕“育人导师、学情会商、毕业生去向 ...

  • 01-22 2014年小学学校工作计划
  • 20XX年小学学校工作计划 我校20XX年工作的总体要求是:坚持以党的十七届五中.六中全会精神为指导,牢固树立教育科学发展观,以全面贯彻<教育规划纲要>和全区20XX年教育工作要点为统领,以"'学校文化推进学校发展'工作实施"为主体工作任务,以"校园文化.团队文化.教师文化.学生文化"建设为主抓手,不断更新教育思想理念.深入实施素质教育.加强学校 ...

  • 07-31 在全市教育科研工作会议上的讲话
  •   时值岁末,我们在这里召开全市教育科研工作会议。在这新旧交替、万象更新之际,我谨代表市教育局向大家致以新年的良好祝愿。   之所以选择这么一个时机,是因为大家正在总结20XX年的工作和筹划来年的工作安排。大家在一年的紧张、忙碌当中的收获和体会一定很多,但有一项工作不知是否列入各位的议事日程和来年的思考之中,那就是学校的教科研和各位承担主持的课题研究工作,是否也应该有个小结与筹划。因此,我们选择岁 ...

  • 07-11 培育创新文化构建创新型企业(烟草)
  •   20XX年1月9日至11日,党中央、国务院在北京召开了全国科学技术大会。大会明确提出坚持走中国特色自主创新道路,作出了建设创新型国家的重大战略决策,确立了新时期科技工作的指导方针、战略重点和发展目标。为了贯彻落实这一精神,国家局在全行业提出了“全面提高烟草行业自主创新能力,增强总体竞争实力,推动烟草行业持续稳定协调健康发展”的总体要求。   近年来,我们烟草商业企业在巩固和完善国家烟草专卖制度 ...

  • 12-28 公司依法治企活动方案
  • 公司依法治企活动方案      依法治企,是贯彻依法治国基本方略的必然要求,是加强企业法制建设的重要内容,是实现企业改革与发展的有效保障。为了深入推进依法治企工作,认真落实旗下发的相关文件精神,把我公司建设成为西苏旗示范企业,特制定本活动方案。   一、指导思想   坚持以党中央依法治国的战略决策为指导,以建立规范高效的企业管理运行机制为目标,大力推进依法治企工作,促进企业管理的规范化、法制化、科 ...

  • 03-31 人本企业文化管理的几点思考
  • 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源,从而实现企业目标,并进而实现组织内全体人员全面的发展,其是现代人力资源管理的核心理念。本文就对人本管理的认识、实现途径和作用谈点粗浅的看法。一、对人本管理的认识(一)人本管理产生有其特殊的社会历史条件从管理科学的发展历史来看,任何一门管理科学的产 ...