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    与《雇佣受伤补偿协议书》相关的范文

  • 10-19 外资制造公司集体合同
  •   目  录   第一章 承认   第二章 一般条款   第三章 纪律处分   第四章 请假   第五章 安全卫生   第六章 工会代表性   第七章 申诉与仲裁   第八章 年资   第九章 年假计划   第十章 工时与加班   第十一章 管理权   第十二章 协议之效力   第十三章 保障计划   第十四章 工资   第十五章 学徒期计划 学徒和培训计划   附件A   附件B   附件C   ...

  • 05-23 企业人员劳务合同
  • 甲方: 地址: 电话: 电传: 传真: 乙方: 地址: 电话: 电传: 甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同. 第一条总则 1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作. 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月

  • 05-29 企业承包工伤剖析
  • 企业内部承包,员工发生工伤照赔 *年年初,*慧达商贸有限责任公司将其下属的硅铁厂生产车间承包给某私人经营,双方签订了承包协议,在承包协议书中双方商定:硅铁加工厂生产车间承包给某私人,由承包人招聘人员组织生产。同时双方约定,如果承包人招用的人员在生产过程中发生事故、意外伤亡等,一切责任均由承包人承担,与慧达公司无关,慧达公司不承担任何责任。*年10月,农民工伏某被承包人招进硅铁厂工作,后在干活时被飞 ...

  • 09-22 交通肇事和解协议书
  • 交通事故和解协议书 甲方:黄x,男,xx市东湖区人,身份证号:3601xx197908xx05xx xx市xx针织制衣厂,地址:xx市郊区xx乡。 法定代表人:叶xx,系该厂厂长 乙方:代xx,男,xx市xx区人,身份证号:3601xx1978xxxx1418 秦xx,女,xx市xx区人,身份证号:3601xx1987xxxx0960 戴xx,女,2周岁,系代xx与秦xx之女 事发经过:20xx年 ...

  • 07-15 劳动合同管理制度
  • 劳动合同管理制度 第一条、目的 为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。 第二条、适用范围 公司实行全员劳动合同制,员工均需与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。 第三条、合同签署权限 一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 二、由公司 ...

  • 09-28 中学校内学生意外伤害事故处理应急预案
  •   为了预防和减少校内学生意外伤害事故的发生,保障学生健康成长,根据教育部《学生伤害事故处理办法》、《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》的精神,特制定本预案。   一、可能引发校内学生意外伤害事故的原因   引发校内学生意外伤害事故的原因很多,主要原因有:   课间学生追逐、打闹,学生自行到校外活动或者放学后滞留学校活动;体育活动中不慎碰撞、摔倒;学校使用的教育教学和生活设施、设备不符合国家和本 ...

  • 10-04 劳务雇佣合同书
  • _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜.经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下: 1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________. 2.工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起

  • 05-23 学校安全事故应急处理预案
  • 学校安全事故应急处理预案 (一)传染性疾病应急处理预案 为增强学校疾病预防与控制意识,提高师生预防能力,保障师生身体健康,根据《中华共和国传染病防治法》及其实施办法、《学校卫生工作条例》的有关精神,结合我单位的实际,特制定以下应急处理预案: l、按学校疾病预防控制工作的要求,校长作为学校疾病控制工作的第一责任人,要高度重视学校卫生工作,统一思想,定期进行传染病预防工作的研讨,把学校疾病预防控制工作 ...

  • 12-03 自愿离婚协议书
  • 离婚协议书 男方: 女方: 双方于20XX年04月14日在广东省清远市xx县民政局登记结婚,婚后于20XX年11月14日生育一女,名x。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下: 一、男女双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权: 女儿廖x由女方抚养,随同女方生活,抚养费由男方负责,男方应于20XX年07月01日前一次性支付20xx元给女方作为女儿的抚养费 ...

  • 12-12 行政管理人员薪酬管理制度
  • 一、 总     则 第一条  为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本制度。 第二条  本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条  本制度所称薪酬,包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...