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    与《店面选址的三十个秘诀》相关的范文

  • 11-05 公司营运总监岗位目标责任书
  •   甲方:   乙方:营运总监   经公司总经办研究决定,任命   为公司营运总监,主要分管门店经营管理、门店拓展、门店促销策划、门店管理制度的建立健全等工作。对以上工作具有组织、计划、领导、协调和管理的职能。为明确乙方责、权、利,特制定本岗位责任书,望遵守。   一、乙方的职责范围:   1、全面贯彻执行公司各项经营管理政策,服务于门店,保障门店规范运作,不断提高门店经营服务品质及效益水平。   ...

  • 10-23 省级代理合同
  • 《省级代理合同》 甲方:XXXXX有限公司(以下简称甲方) 乙方:XXXXX(以下简称乙方) 为了拓展"友昵"品牌服装市场,双方本着互惠互利,友好协商,共谋发展的原则,就乙方经营"友昵"品牌服装达成如下合同: 1,授权 甲方授权乙方为"友昵"品牌服装在_____总代理,经销甲方"友昵"品牌服装. 2,经营的商场及专卖店的要求 选择省内批发及零售业务辐射面最广,客源最丰富的地区作为省级代理商的店址. ...

  • 01-26 村镇生活垃圾整治实施方案
  •   根据《XX市村镇生活垃圾整治方案》(武南政〔20xx〕64号)部署,按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会义新农村需要,结合实际,对我市村镇生活垃圾整治提出如下实施意见。   一、指导思想   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地要求,结合我市农村实际,以建立长效管理机制为目标,以城市周边、主要河流和重 ...

  • 10-19 副总经理工作职责(规划销售工作)
  • 副总经理工作职责(规划销售工作) 副总经理工作的核心思路: 1.总结、归纳店面各种的状况,并制表汇总呈报给总经理,完全接手店面自身运营状况和外联工作的处理; 2.明确店面整体制度和规划,即运营目标,不断促进店面整体的运营提升和销售业绩的提升,保证店面的发展规范化; 3.制定具体的销售数据指标,并做出具体的销售指标分解,使销售人员的工作目标清晰明确; 4.把握店面具体营运状况和销售状态,适时做出有效 ...

  • 03-31 联想公司实习总结
  • 联想公司实习总结 1、 时间过得很快,这已经是我在店面进行销售工作的第一天了。想起我接到联想公司的电话,通知我已被录用为联想公司暑假实习生的那一刻,心情激动的我在感谢联想公司给我这次珍惜的机会的同时,更在心中暗暗下定决心要在本次暑假实习中锻炼自己,提升各方面的能力,积累更多有用的社会经验,与外界接轨。我希望这个暑假能够过得不一样,过得有意义。通过到联想公司参与了两天非常有趣的培训,我大概对联想的文 ...

  • 08-08 寒假社会实践报告:采访自主创业的大学生
  • 寒假社会实践报告:采访自主创业的大学生 学生姓名:韩梦莹 摘要:时下,大学生毕业后自主创业已经不是什么新鲜话题,并且随着就业压力的不断加大,毕业后选择创业的人数也在快速扩大。而作为大三学生的我,也即将面临毕业后的种种选择。因此,这个寒假我采访了一位毕业后选择自主创业,和同学一起加盟了一家奶茶店的学长,希望他的经历能给我们一些借鉴。 关键词:奶茶 创业 计划 一、主题简介 1. 了解其毕业后选择自主 ...

  • 10-10 店面客服岗位人员工作行为规范
  • 店面客服岗位人员工作行为规范 规范制定目的: 全面规范店面客服岗位工作人员工作行为标准,完善公司对店面营运整体统一化管理目标; 提升纤手品牌经营管理水平层次,加深客户对纤手品牌的整体印象,从而赢取更广泛的客户支持率和社会满意度; 增强纤手店面客服岗位工作人员对自我本职工作行为规范标准的认知能力,给予客户更为舒适享受的品质服务; 规范适用范围: 本制度规范作为纤手公司营运部对各连锁店面客服岗位人员工 ...

  • 03-30 统一店面装修协议书
  • 恒达木业有限公司统一店面装修协议书 恒达木业有限公司(以下简称甲方)为统一和提高___________________________(以下简称乙方)的店面和产品形象。为乙方营造更好的销售环境,经双方协商,本着自愿、平等、互惠、互利的原则,达成如下协议: 自协议签定之日,甲方负责为乙方提供店面整体设计及装修。装修内容包括: 门头广告牌的设计、制作、安装; 产品形象墙的设计、制作、安装; 产品展示架 ...

  • 10-19 导购员的工作职责(执行销售工作)
  • 导购员的工作职责(执行销售工作) 导购员工作的核心思路(理论方面): 1.全力完成既定的销售任务和领导制定的各种即时促销措施,需具备一定的执行能力,并配合同事的销售工作,相互配合,以致达到完成自己的销售目标和店面整体的销售目标的目的; 2.熟悉并掌握产品的销售方法、基础知识以及陈列技巧,并不断总结、归纳具体产品的特点及其适应人群,以及不断更新店面的陈列状态,满足顾客需求的新鲜感,保证店面整体布局形 ...

  • 10-25 晋升的秘诀:行使员工的权利,履行主管的义务
  • 晋升的秘诀:行使员工的权利,履行主管的义务 “怀才不遇”的人不断的对外宣称自己的能力比组织内的某个同事要强悍很多,但是老板总是不给机会让他上位。逢人便说老板的眼光短浅,机遇的不公等。他们的境遇固然值得同情,但细心人通过研究不难发现,他们也有另外的口头禅,比如“这不是我该做的”,“和原来相比较,我已经有了很大的进步”,“作为一个员工,对自己那么狠到底是为了什么”等等。这类“人才”可以成为老油条,整天 ...