论基层党支部工作建设
体” “ 、中学” 形成强烈对 比和影响 , 进而最终改变 了国人 的思想观念 。 三、 洋务运动存在的局限性 然而, 这场 运动从 一开始就存 在着 巨大 的局限性 。首先是洋 务派 对于帝国主 义绝不会愿 意也不会允许 中国通过这场洋务运 动而富强起 来没有认 识 。列强在 表 面上 扶植 、 支持 洋务 的同时 , 又不 断采取政 治 的、 经济的 、 外交 的甚至军 事的手段进行干预和控制 。这对 于当时的清 朝政 府来说 , 这种压力是无法抗拒的 , 只能选择妥协退让 、 委屈接受 。 其次 , 朝统治集 团中 的顽 固势力依 旧强 大 。他们 害怕洋务 派的 清 发展 危及他们的既得 的权势 , 治上 、 在政 经济上和舆论上 多方 面钳 制和 阻挠 。例如 18 年李鸿章 建议招 股兴办 津通铁路 遭到满 朝顽 固派大 80 的一片诽 议 , 使一个 好端端 的修路计划 眼巴 巴的被 扼杀 。李鸿 章对 此 也无可 奈f 。 18 年唐 山至胥各庄 铁路 建成 , Ⅱ 82 』 可顽 固派认为 蒸汽机 车行驶会震动几十里外 皇陵中的列祖列宗 , 禁止使用机 车牵引 , 只得改 用 骡马 牵引货 车车厢 , 在轨 道上爬 行 。后 被世人 戏称 为“ 车铁路 ” 马 。 而原本计 划 留学十 五的 留美 幼童 , 也被顽 固派 以留学 生“ 荒 中学 ” 抛 、 “ 多半入耶稣教 ” 沾染 “ 洋风俗 , 、 外 流弊多端 ” 等为理 由, 1 8 年全部 于 81
撤回。
的近代 大机器生产 的工厂 , 只能 由封建 官府委派督 办实行封 建衙 门式 的管理 。因此 , 在洋务派举 办的工厂里 , 封建官场 习气盛行 , 长官意志 决定 了一切 。在 企业 的各 级机构 中, “ 依靠 血统” “ 、裙带 ” “ 、心腹 故 旧” 关系攀附上去 的庸 碌无用之辈 , 比比皆是 , 成机构臃肿 , 造 人浮于事 , 生 产效率极低 。而管理企业 的大小官吏 , 又多利用职权 营私舞弊, 贪污 中 饱 , 意挥霍 。在官督商办企 业里 、 资人股 的商 人们无权 过问用人 、 任 集 财务等大权 , 致使管 理者大小官吏们不关心投 资的经济效益 , 不考虑改 善经 营管理 。所 以 , 在洋务 企业里严重 浪费 , 品也是质量低 劣 , 产 这就
自我 窒 息 了洋 务 事 业 的发 展 。 诚然 , 由于 自身的缺陷 , 洋务运动 没能使 中国真正富强起 来 , 能 没
阻止 中国继续朝着 半封建半殖 民地社会 的方 向滑落。但洋务运动 开启 了中国的近 代化进程 , 推动 了近代 中国生产力 的发展 , 促进 了 中国民 族 资本 主义 的产 生。洋务运 动还促进 了中 国近代 教育事业 的发展 , 开
阔 了中国人 的眼界 , 而眼界开阔 了的人们叉 认识 到洋务运动的缺陷 , 此 后才有 了早期 的维新思想 、 维新变法思想 、 革命 思想。中 国近代 的思想 启蒙 就是这样递 进的 。因此 , 洋务运 动为近代 中国思想启 蒙提供 了基 础 。另外 , 在促进 中国国防的近代化 方面的积极 的作用也应给予肯定 。
参 考 文献
最后 , 也是最根本 的是在 洋务运动的开展过程 中, 洋务 派虽然在军 事上 , 办了军事 工业 、 创 组建 了新式军 队和近代化 的水 师 。在经 济上 , 创 办 了官 督商 办 的民用 工业 。在 教育 上 , 兴办 新式 学 堂和 派遣 留学 生。但这 些开启 中国近代化先 河的改革措 施都只是 表面 的, 它不但没 有触及到最根本 的政治制度 , 相反是 以此作 为专制 政体的救命稻草 , 以 维护 日趋处 于风 雨飘摇 中 的封建政 权 。这 种 目标 与措施 间 的性 质背 离 , 定了洋 务运动必然失 败。在 “ 注 中学 为体 ”的要求下 , 务派举办 洋
[ ]魏 源集》 1《 下册 . 中华书局 [] 2 苑书义著. 《 李鸿章传》 民出版社 ,9 1 月 人 19 年6 【] 3 李侃 , 时岳 , 李 李德征 , 策, 书铎 著. 中国近代 史》 中华 书 杨 龚 《 .
局 ,94 4月 19 年
论 基 层党 支 部 工 作 建 设
辽矿 集 团公 司梅 河煤 矿 任振 宇
[ 摘 要] 层党 支部 工作 的建设与创新 , 基 从一定 的层 面上来讲 , 一个是发展 的前提 和基础 , 一个是 实践 的推 进与探 索。二者缺一 不 可 , 互 促 进 只有 这 样 才 能 使 基 层 党 支部 的 工作 充 满 生机 与 活 力 。始 终 保 持 党 组 织 的 先 进 性 , 正 使 基 层 党 支 部 工 作 走 上 健 康 发 相 真
展 的轨 道
[ 关键 词] 层党支部 支部工作 建设与创新 基 基层 党支部工作的开展和创建 1 . 要建设 一个冈结共事 、 有创造力的领导班子 党支部一班人能否形成 目标 一致 、 作风顽强 、 业绩突 } 乜的领 导集体 足 支部班子 建设 的关键 。党支部 首先要从 班子建设人 手 , 统一 达成共 识, 才能推 动整个T作 的开展 。班子建设首 先要做 的T作就是要 统一 思 想 一 个 单位方方 面面 的工 作很多 , 每天要安排 和要做 的事 千头万 绪 , 完 成 符 项 安 全 生 产 经 营 任 务 , 子 成 员 不 仅 要 分 工 明 确 、 相 补 要 班 互 台 . 且要从思想认识上 把每个人的] 作统一到整体 目标上 来 , 而 _ 不能各 h为政 只有思想统一 了 , , 大家都为一个共 同的 目标 而努力 , 才能体现 l 的效率 。这是党
支部解决班子成员统一思想认识 的主要问题 。因 : 作 此 . 设 一 个 好 班 子 是 基 层 党 支 部 T 作 的首 要 任 务 。 建 2带“ 一支好队伍 . { 基层党 支部丁 作的主要对象是广‘ 大党员 , 照党 章的要求 , 按 党员要 在职 群 众中发挥 先锋模范作 用 , 树立 党员的形象 至关重要 。一个好 的党 支部 要靠每 一个党 员在 自己平凡 的岗位上做 出不平凡 的成绩 , 从 而彤成一 面旗 , 动一大 片。因此 , 带 抓好 党员 队伍 建设 , 动广大职工 调 的劳 动积极性 , 是党支部 ] 作的切 入 点。 1对 党员的教育 和管理要 常 _ () 抓不懈 。党支部 要通过各种 形式组织 党员学 习党的路线方针 政策 , 了 解上级党 委的T 作重点 , 不失时机地把党 委和上 级的指示精神 , 通过党 员传达 到每 一位职工。要在党 内形成学 习精 神 、 落实政策 、 完成任务这 i个链 环 , 职 r 让 看到党 员身上 的闪光点和示 范作 用 。2 经常开展党 () 员活 动 , 让党 员感受到党 组织的存在 和关怀 。党员活动是 党支部联 系 党 员的桥梁和纽 带。如果 党支部不经 常开展活 动 , 党员感 受不到党 支 部 的]作 气息和存在 , 势必会给党 支部 与党员之间的交流造成梗 阻 , 影 响党 员先锋模 范作用 的发挥 。在企业 , 党支部 要经常 围绕 企业 的安全 生产 经营任务 , 组织党员讨论 和学 习 , 同时开展一些党员竞赛 和评 比活 动, 让党 员始终 不忘记 自己的责任。 3 成 一 套好 制 度 . 形 企业 党组织要靠制度来发挥支部 的战斗堡垒作用 。我们 现在的一 些制 度 , 例如“ 会一课制度 ” “ 员联 系职工群众制度 ” “ 、 党 、党员 学习教 育 培训制度” “ 、 党员安 全责任区管理制度 ” 等等 。在 实际工作中执行 的 好坏 , 不仅能反映党 支部 的管理水平 , 同时也 能影 响我们 在各项工作 中 对执行 力的贯彻 。用好制度 是我们工作 能力的体现 , 用好制度 是体现
一
、
公平 、 正的 民主原则 。制 度执行的好 坏是在 一定程度 f反映 了我仃j 公 工作是否刮位 的一个基准。党支部就是要在 落实这些制度上起保 证监 督作用 。 二、 基层 党支部 工作的创 新与发展 创新丁作 , 顾名思义就是在原来 的工作基 础上要有所突破 , 然创 诚 新不是一 味的拔高 , 而是让原有 的工作在 形式上打破传统 、 内容上增 存 添活力 。为此 , 基层党支部 的工作创新不但要在上级党委的领导和协助 下, 而且 要结合 本单 位的实际, 因地制宜 , 才能收到有
效的作用 和效果 。 1 . 创新形式 , 帮助党 员立 足岗位 成才 工作 形式 的创新 极 为重要 。特别是 在 当今 市场经济 条件 下, 员 党 不 仅要有 先进 的思想 和吃苦 的精神 , 而且 要有适 应社 会发展 的能 力 党支部要 通过不同的形式 , 带领党员学 管理 、 学理论 、 学技术 , 让党员在 工作 中掌握新知识 、 新技能 。要组 织党员进行培训立 足岗位 成才 , 使党 员在 各方 面都能起到带头模范作用 。因此 , 创新形式 , 能侧动J‘ 才 大党 员的积极 性和创造性。 2 . 内容 , 创新 使支部工作增加生机和活 力 在我们的实 际丁作 中 , 党员都分布在不 同的T作 岗位上 , 没有交 流 的平台和 空间 , 党支部 就此可 以发挥优势 , 因势利 导。例如 , 们 单位 我 倡导节能降耗 , 可是 每个党 员对 本岗位的情况略 知一 二 , 对其他 岗位就 不一定知道多少 , 支部 就可以组织党员开展 “ 党 党员 一 日” 活动 , 让每个 党员轮流上 岗做一天材料员 , 对每个岗位要用 的油 、 纱等各种材料进 棉 行发放 , 于党员 掌握整个单 位一天 的材料消耗 。通过上 岗活动提 高 便 大家的节能意识 。类似 于这 样的活动还有很 多, 只要大家肯动脑筋 , 提 高党员参与支部 活动 的兴趣 , 支部T作也就充满 活力 , 党员的积极性 就 会得到很大的调动与发挥 。 3创新观念 , . 发挥党员 的先锋模范作用 党员是党组织发挥 党的先进性 的主体 。党员的思想观念能否跟 得 上企业改革 的步伐 、 能否和上级党委 的要求保 持一致 , 系到党 员在职 关 工群众 中发挥先锋模 范作用 的好坏 。在 实际工作 中 , 要使 党员改变 观 念, 创新意 识 , 要让党 员紧 紧围绕党 支部 每个月 的工作 重点来 开展 T 作, 党员 的工 作作风 、 思想 观念 , 不同程度地 影响着每个 职工 。对职T 群众 中出现的思想问题要从实 际出发 , 做好教育和转化丁作 , 及时反馈 信息, 以便 支部有 针对性 地做好全 体职工 的思想 政治 _作 。 “ 个党 _ [ 一
科技
员一盏灯 ” 的作用 , 就是要用 党员的新观念 、 新思想 在实际工作 中体现 出来。 三、 基层党支部工作的规范管理 要 保证基 层党支部 工作 的有 效开展 , 规范好基 层支部 的各项措施 与管理就很有必要 。不 能让基层党支部形 同虚设 。甚 至出现一手软一 手硬 ,两张皮 、 “ 空对 空” 的现象。要对基层党支部 实施 有效的措施和管 理 。规范基层党支部 的工作 内容和任 务 , 支部工作的运转。 确保 1 . 人
员配备与培训 基层党支部 书记 是支部工作 的主要载体 。各单位都要配备专职 的 党支部书记 , 并对其 进行定期或不定期 的培训 , 提高基层党支部 书记 的 素质和 能力 , 是开 展好基层 支部工作 的必要手段 之一 。对不 能胜任 的 支部书记 要先从 岗位上撤换 下来 , 进行 培训和提 高。待达 到要求 以后 再上 岗。可想 一个素质不高 、 文化不 多 、 品德低能 的支部 书记是不 能做 好支部工作 的。 2经费保证与使用 . 党支 部要组织党 员开展 一系列 的活动。没有 活动经 费的保证 , 很 难 完成其任务 , 党委耍每 年为基层党 支部列支一 定的活动经费 。保证 支 部开展活动 , 当然并不 是搞活动就 要花钱 , 是没有活动经 费 , 但 支部 组 织活动就 大打折扣 , 不利于开展 工作的 。 目前基层 的实 际情况也 是 的确如此 。 3工作 内容 与考核 . 党 支部的工作 内容大多是软指标 。要把 支部的工作 内容与生产经 营任务一起列入考核 的指标 , 进行量 化。同时把工作的内容 、 效果相结 合。考核支 部工作一个 重要的 因素是看这个支 部是否有工 作业绩 、 群 众 基础 和活 动氛围 。要 全面考核综合 评价 , 要着 重看这个单 位落实 上 级有关 文件和指示精神的效果及管理上的创新。 总之 , 对支部工作 的规范 和管理 , 基层党支部做好各项工作 的措 是 施 和保 证 , 也是提高整个党务工作水平 的一 个具体体现 , 各级党组织没 有规范 的管 理和考核 , 是不能把党 的各项方 针政策贯彻 落实到职工 群 众 中去 的 , 加强党组 织 的 自身建设 , 直是党倡 导和殷 切希望 的 。因 一 此, 必须规范和管理好党支部工作的各项考核 内容 。
发挥思想 政治工作优势 构建| i 企业 gm
辽矿公 司梅 河煤矿 邱 宝福
企业是社会 的组成部分 , 是社会 的重要 “ 细胞” 企业特别是 国有 大 业思想政治工作的重点与难点 , , 也是思想政治工作的 出发点和着力点 。 型企业 , 不仅 是物质财富 的创造 者, 也是 构建和谐社会 的重要力量 。企 3 创建 和谐 企 , 的 目标任务 . 求思想政 治工作实事求 是 。面对 、 i k . 要 业经 营发展需要 和谐社会 所创造 的良好环境 , 建和谐社会 需要每个 改革发展 的实际 , 构 坚持 讲真话不 回避 、 办实事 不畏惧 、 实效 不搞空 中 求 和谐发展 的企业 提供强有力 的支撑 , 者相 辅相成。 因此 , 二 思想政治 工 楼阁 , 从重 实际 、 求实 效中 , 正做 到与时俱 进地把企业建成 政通人 和 真 作要坚持把
“ 以人 为本 , 学发展” 科 作为构建“ 和谐企业” 的一条主线 。 的精神家园 。 ’ 坚持 科学发展 。 以发展促进和谐 三、 坚持 自我创新 。 以优秀的企业文化孕育和谐 从本 质上讲 , 和谐社会是 不断发 展和全 面进 步的社会 。构建 和谐 1 着重做 好三个关 系的协调 企业 的前行 , 、 要求思想政 治工作必 社会 的 目的 , 是使 人 民群众 充分享受 物质文 明 、 冶文 明 、 政 精神文 明发 须科学地整合文化资源 , 努力培 育与时代相适应 、 与企业发展相 吻合 的 展 的成 果 , 经济社 会全面进 步和人 的全面发展 。因此 , 加快 发展 、 面 “ 全 合金 ” 文化 。 当竞争 无处不在 时 . 职工更加期 盼有一个 温馨 的和谐企 发展 、 协调发展 , 应成 为企业构 建和谐 社会 的根本依托。 业 。一是管理者与职工 的关 系; 二是 职工与职丁之间的关系 ; j是企业 1用 加快发展 的环境 , 化职工 成长空 间。环境对人 的思想 和行 及职工与社会和服务对象的关系 。 、 优 为 的影 响作用 , 既有正效应也有 负效应 , 而思想政治工作所要构建 的和 2 在培育“ 、 三大文化 ” 面狠下功夫。一要精心培育 “ 习文化 ” 方 学 氛 谐环境 , 就是 为了谋求最大的正效应 。要坚 持思想政治工作尊重人 、 理 围 , 把职工 的文化素质作 为企业 竞争力的基本要素 , 视作企业决胜 的法 解人 、 关心人 的原 则 , 必须要有针对性地解 决职 群体的思想 问题 和实 宝 , 积极倡 导勤于动脑 、 善于思考 的工作态度 和劳动方式 , 力提高企 努 际 问题 , 而用发展 的环境凝 聚人心无 疑是最佳 的途径 。企业 只有通过 业 各方面工作的技术构成和知识含量 , 为全 员学习 、 终身学习创造必要 加速 发展 , 才能破 解各 种难题 , 缩小 职工渴 望成才 与现 实条件 下的差 的条件 。二要 精心培育执 行文化 , 教育职工充 分认 识事业成 功的艰 巨 异 , 能满足职 工展示 自我价值 、 才 追求 更高层 次的需要 , 也才能使思 想 性和市场竞 争的残酷性 。三要精 心培育创新文 化 , 使企业 文化既充满 政治工作在企业 和职工 的同步发展 中发挥最大效应。 科 学精神 的理性 , 又洋 溢着人文关 怀的温情 , 既富有历史 的积淀 , 又不 2 用 协调发展 的环境 , 化职工不懈 进取 。思想政治工 作 的实践 失时代 的特色 , 全体职工都成为和谐企业的营造者和受益人。 、 磁 使 表明, 职工身处 讲政 治的环境 , 政治 意识就会 明显增 强; 身处公 平竞争 四、 探索新形势下企
业思想政治工作的规律 环境 , 就会 主动挖掘 自身潜力 ; 身处 团结 和睦 的环境 , 就会感 到心情舒 加 强对企业思 想政治工 作规律 的研 究与探讨 , 是企业在新 形势下 畅; 身处企业 持续发展 的环境 , 就会越 干越 有劲头 。一方 面要 协调好人 加 强和改进思想政治工作 的必然要求 。在探索 企业思想政治工作规律 员培训 、 才开发 中的矛盾; 人 另一方 面要协调好 社会矛 盾和利益 , 过 的过程中 , 通 应着重关注以下四点: 深入细致 的思想政 治工作 , 顺职工 的思想情绪 , 理 解释认识 上的疑惑 , 1 解放思想 、 、 实事求是 、 与时俱进 , 是探索思 想政治T作 规律的指 使职工对 改革 中的新 情况有 一种正确 的认识 , 断增强心理 承受能 力 不 导思想 。要想把思想政治工作做到 职工们 的心坎上 , 就必须深入基层 , 和 自我调节能力 , 从而促进企业 的协调运行 和均衡发 展。 了解 实际 , 努力研究客观实际 中哪些 因素影 响了职T们的思想 , 而这些 3 用全 面发展 的环境 , 、 强化 职工素质 。科学发 展观 的核一 就是 以 L I , 思 想又是怎样 支配职工 的行 为的 。只有 这样 , 我们 才能有针对 性地做 人 为本 , 这个 “ 既指 个体又 指群体; 人” 既涵盖人 的数量 , 也涵盖 人的素 好企业思 想政 治工作 , 才会收到事半功倍 的效 果。客观实际是动态 的、 质 。随着 国企改革进 程不断 深入 、 企业 岗位竞争 E趋激烈 的趋势愈加 不 断发 展的 , t 因而解放思想也是无止境 的。只有时刻坚持解放思想 、 实 显 现 , [队伍 的危 机意识 、 职: 忧患意识 、 成才 意识普: 逸得到增强 , 思想政 事 求 是 、 时俱 进 的 观 念 , 能 不 断 提 出 解 决 问题 的 新 途 径 和新 办 法 , 与 才 治工作要在构建职工全 面发 展的环境 中有所作为 , 充分发挥“ 应 三大激 才会始终保持企业思 想政治 工作 的生机与活力。 励” 的效能 , 为职工素质立 身提供持续进取 的动力 。一 是用真理的力量 2 研 究思 想的形 成变 化规律 . 、 是企 业思想 政治工 作规律 的基 础 。 激励 职工 , 力增强说 服力 ; 努 二是 用 目标 的力 量激励 职工 ; 三是 用典型 做好企业思想政 治工作 , 一定要关注这些 因素对职 们思 想的影响 , 知 的力量激 励职工 , 强思想政治工作的感召力 。 增 己知彼 , 具有一定 的超前意识 、 超前思维 , 以便把 思想 政治1 作做 在前 二 二、 持以人为本 , 坚 以稳 定 保 证 和 谐 头 。这也就是我们 常说 的企业
思想政治 T作的 “ 前工作法 ” 是依据 超 , 1思 想政治工作要把 营造 和谐 企业作为价值取 向, 须在践行“ 、 必 以 企业职工思想变化这个客观规律提 出来 的。 人 为本” 的理 念上多点人 性色彩 。首先 , 多点人: 素养 , 要 坚持把 思想 3 研究 思想与行 为的活动规 律 , 、 是探索 企业思想政 治工作规 律的 政治工作 作为提升文 明、 体现职 工智慧和素质 的创造性活 动 , 全面贯彻 关键 。人们的一切行 为都是受 思想支配 的 , 而支配行 为的思想则 是人 尊 重劳动 、 尊重 知识 、 尊重人 才 、 尊重创 造 的方 针 , 营造鼓励 人们干 事 们所处 的社会关 系及 外界其他因素作用于大脑 的结果 。这就是 人们的 业 、 职工干成事业的企业环境 。其次 , 支持 要多点人文关怀 。把 关心人 思想与行为活动 的基本规律 。 与 尊重人 、 解人与教 育人 、 理 管理 人和成就人 统一起来 , 通过思想政 治 总之 , 思想政治工 作方法是 多种多样 的 , 只有在实 践中不断摸 索 、 工作与 职工的“ 零距离” 达 到职 工人生修养的“ , 零缺陷 ”有效 实现个 人 总结 和创 新。 同时 , , 真正抓好煤 矿思想政治 工作 , 要从 全局 出发 、 筹 统 与群体 、 与企业发展需求 的最佳结 合 , 职工 使思想政治工作 营造 融洽和 规划 、 坚持结合实 际、 配合各 项工作的需要 , 适时有计划 的开展 , 就能够 谐 的企业工作环境 、 际环 境。 人 把全体职 _ 的聪 明才 智和积极性凝 聚到推进企 业改革发展 上来 , 而 [ 从 2 构 建和谐企业 , 、 必须把 握思想政 治工作 的重点 。维 护社会和 企 促 进企业“ 三个文明” 建设的健康稳定发展 。 业 的稳 定 , 防范 与及时化解 群体性 、 突发性事件 发生 , 既是当前开展 企
一
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