关于离退休党支部做好党建工作的有效途径

　　[摘 要]离退休管理工作在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响。随着社会的进步，企业的发展，离退休老同志对企业的期望值也越来越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，如何做好离退休支部的党建工作，做好离退休职工的管理工作是当前需要解决的问题。

　　[关键词]离退休；党支部；有效途径

　　中图分类号：D632.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）06-0349-01

　　1 离退休党支部工作的重要性

　　离退休老同志不仅是企业的开拓者，也是社会的一笔财富。他们虽然从工作岗位上退休下来，但身退心不退，依然关心着企业的改革和发展，关心着国家大事。在离退休职工中离退休党员具有非常强大的引导和带动作用，他们是离退休职工中的优秀分子。近年来，随着离退休人员逐年增加，离退休党员也越来越多，党支部建设和行政管理工作显得尤为重要。只有把离退休党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒，才能为企业改革、发展与稳定提供可靠的政治、思想和组织保证。离退休党员也是党员队伍中比较特殊的群体，党性高，威望高，但他们思想陈旧，随着退休他们发挥的作用越来越小，对新的观念新知识的吸收能力有限。加强离退休党支部建设，是离退休党员自身建设的需要，也是党建工作的重要组成部分。

　　2 加强离退休党支部建设工作的基本要求

　　离退休党支部建设，应以党在新时期的要求为指导，从新时期退休党员工作的特点和实际出发，不断与时俱进、开拓创新；离退休党支部建设，要以思想政治建设为重点，使老党员不断提高思想政治素质，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉关心和支持改革开放和社会主义现代化建设，永葆共产党人的革命本色；离退休党支部建设，既要重视发挥离退休老党员不可替代的重要作用，又要考虑到离退休老党员的年龄、身体状况，从实际出发，因地制宜地开展各项活动。

　　3 加强离退休党支部机制基础建设的途径

　　3.1 加强组织建设

　　离退休工作的重要组成部分就是离退休人员的党组织建设工作，做好这项工作是对老同志政治上的关心，亦能维持社会的长治久安。离退休党建工作的重要前提和基础就是加强组织领导。做好这项工作，首先要配备齐全、强大的领导班子，核心是要选一位好书记，使离退休党支部的战斗力和凝聚力不断提高，能充分发挥党支部的作用。然后根据其身体状况、年龄特点和分布情况出发，设置合理的基层组织，做到有党员的地方就有党组织。

　　3.2 加强制度建设

　　没有规矩不成方圆，规章制度是各项工作顺利开展进行的前提和保障。做好离退休职工的党建工作也要建立与之相适应的规章制度。在制度的建设和落实中，既要考虑离退休人员的特殊性，又要兼顾他们的政治热情。所以就要建立一些贴合实际需要的制度，例如建立走访制度、党员联系群众制度、党费收缴制度等，既解决了一些老年人因年龄大行动不便的问题，又加强了组织和个人、党员和群众之间的联系。

　　3.3 加强思想建设

　　由于离退休职工由“单位人”变成了“社会人”，所以他们的思想也会随之发生变化，反映的问题多而广。解决他们的思想问题，就要针对离退休职工的特点符合他们的需求。在学习内容上，围绕他们所关心的热点、疑点，来选择一些国家大事、重大的改革举措来进行学习。在活动方式上，应尽量丰富多彩，鼓励他们发挥各自的特长，撰写一些回顾性的文章、组织讲座、游览革命圣地等。寓教于乐，既解决了他们的思想问题，又充分发挥了老党员自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正的把思想建设工作统一到了他们的生活当中。

　　4 离退休党建工作的实践与探索

　　做好离退休工作的重要环节就是离退休职工的党建工作，这也是新时期党的基层建设的重要组成部分。现在，我们的离退休党建工作把强化政治思想作为工作的重点，从完善组织建设入手，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

　　4.1 积极有效地发挥退休干部的作用

　　干部是党员中的优秀分子，作为离退休的干部也是离退休群体中的优秀分子，其引领作用是非常强大的。开发利用好退休干部这一优秀资源，即是当前社会的需要，也是广大老干部的愿望。离退休是人生中的又一转折，退休以后生活环境发生了重大转折，很多老人情绪不稳定，缺乏与社会的沟通。如果根据老年人的身体状况，本着量力而行、自主自愿的原则，开展一系列为企业作贡献的活动，充分发挥党员老干部的政治、经验、技术等方面的优势，鼓励他们在关心下一代等发面多做贡献，大力宣传党的路线方针政策，进行党员先进性教育，使党员老干部创造自己事业的“第二春”，实现自己晚年的人生价值。充实老同志的生活同时促进党建工作的进行。

　　4.2 要根据离退休党员的个体差异，实行分类管理。

　　离退休职工已经进入年龄偏大、健康状况逐年下降，行动不便，发病率高的双高时期。这是就应根据离退休职工党员的身体个性差异，因人而异实行分类管理。身体状况良好，能参加党组织活动的离退休党员，在抓好学习的同时积极参加党组织的活动，团结在党支部周围发挥余热。而身体状况不好，年龄偏大，行动不便的老党员，组织也不能放弃他，要把学习资料发放到家中，及时通报组织活动的情况。不断努力探索适合老年人的支部活动形式和制度，根据离退休职工党员干部的不同特点，组织好支部活动，制定切实可行的管理制度。对老党员的管理制度既要严格规范又要方便退休职工的参与。活动形式除了注重实效外，还应该灵活多样、丰富多彩。时时处处体现出企业对离退休人员的关怀，从而促进离退休职工党建工作的完善。

　　4.3 不断提高业务水平和素质。

　　对于离退休管理人员，要组织其定期学习重大的思想战略，做到与时俱进，树立全心全意为老同志服务的理念，做到以人为本，认真落实好两项待遇，结合离退休党支部的工作实际，认真做好离退休人员的管理服务工作，帮助其解决实际困难。重视工作人员业务素质的提高，进一步完善离退休管理部门的制度，要依据政策做好工作，对任何问题的处理都要做到有理有据，才更有说服力。

　　4.4 及时鼓励和表彰先进，加强与他们沟通

　　企业各级党政领导干部要起模范带头作用，弘扬中华民族尊老敬贤的传统美德，切实维护老同志的合法权益，及时鼓励和表彰他们当中涌现的先进人物，加强与他们的沟通联系，主动为他们排忧解难，尽力为他们解决一些后顾之忧，真正使他们感受到组织的温暖，激励他们为实现共同理想，完成企业的各项工作任务而努力奋斗。

　　只有把做好离退休管理工作与解决实际问题结合起来，就能将离退休管理工作做得更扎实有效，就能不断推进离退休管理工作的科学发展。并且需要充分认识离退休党员党组织建设在新形势下的特点和重要性，既要坚持从党的优良传统和党建工作的成功经验中汲取养分，又要不断的改革创新，才能在实践中推动离退休党建工作不断取得新的发展和进步。

　　参考文献

　　[1] 中组发（2011）10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》.

　　[2] 鄂办发（2009）29号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》.

　　[3] 徐绍史，热心、精心、细心、耐心的全面做好离退休干部工作[J].国土资源通讯，2011（04）