青年志愿者协会纳新策划书
东华理工大学
青年志愿者协会
纳
新
方
案
2012年9月10日
一、活动背景
新学期新的开始，我们青年志愿者协会需要注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。
二、活动目的
为了保证校青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生综合素质能力，鼓励大学生除在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己在“德、智、体、美”方面得到全面发展，以及培养自己的奉献精神、服务精神。
三、活动组织机构
主办单位：东华理工大学团委
承办单位：东华理工大学青年志愿者协会
四、活动时间及地点
时间：9月11—16日
地点：青春广场
五、活动对象
全体11、12级在校学生
六、纳新要求
1）通过了解青年志愿者协会后，并自觉遵守青年志愿者协会各
项规章制度，服从组织安排。
2）思想端正，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
3）有一定的自我锻炼、自我管理意识。
4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
七、活动流程
前期宣传
迎新时，抢占先机，第一时间向新生介绍协会及协会各部门，并鼓励大家积极参与。迎新工作结束后，由新文宣传部出一期海报张贴于学校张贴栏。同时搜集协会平时活动照片的剪影，制作一块展板用于协会纳新时向同学们展示协会风貌。
纳新前期制作好纳新通知单，并张贴于学校各宿舍的张贴栏。并与各大学院青年志愿者协会联系，组织全校所有学院青年志愿者协会一同准备好纳新工作，扩大纳新活动的影响力。多利用新媒体，例如微博，博客等网络工具实时发布校园动态，校园新闻以及温馨提示等，通过网络让新生更加了解青年志愿者协会。
纳新安排
1）各学院青年志愿者协会统一时间统一地点，按学院顺序设置 纳新点。9月12号至14号三天为纳新报名时间，地点设在青春 广场。
2）各院事先联系好纳新所需的帐篷，桌椅等器材。
3）纳新点设计，青协各个纳新点纳新设计必需包括协会简介、 各部门简介、部员报名表以及报名人员登记表。如有会旗可在纳 新点悬挂会旗，其余学院可自行设计。
4）纳新值班安排，在纳新点至少维持三人每个班次的值班，新
生前来询问报名详情时认真仔细的向他们介绍青年志愿者协
会精神并做好报名人员登记。中午及下午做好交接班安排，
晚上注意纳新物品的保管工作。
5）纳新点人员规范，所有青协纳新人员着装尽量保持整洁干净 佩戴志愿者小红帽及绶带。
6）纳新时期的新闻宣传工作，每个纳新点派出一名新闻宣传人 员负责各自纳新点的照片拍摄，新闻撰写，活动报道，并及时更 新于微博，博客等网络媒体上。
面试安排
1）面试地点的确定，在纳新时确定好面试地点，并于纳新报名 表上注明面试时间及地点。面试时间初步定于9月15日，地点 待定。
2）办公室统计报名人数，整理好报名表格，将各个部门的报名 表格提前发至各部门部长副部长查看，提前了解报名人员的基本 情况，做好心中有数。
3）面试流程：每个部门一个面试区域，并在面试地点事先标记 好。采取点名的方式一进一出，防止面试地点的拥挤，被点到 字的同学才可进入面试地点参加面试。
4）面试标准：面试由各个部门部长副部长进行考核，其中主要 包括自我介绍，自我展示，问题应答三大部门。审核分主要包括 仪容仪表，行为举止，语言表达，临场表现四大部分。
5）成立专门的督查小组维持现场秩序，并巡视面试环节，保证
面试环节的公平公正，并对于个别有异议的同学进行疏导。
6）面试结束后两天内通知被录取的部员，并用公告的形式将名 单公示在各个宿舍宣传栏公示五天，五天之内如果面试者没有任 何异议则拟录用所公示的部员，试用期一个月。
7）各部门纳新人员设定：各个服务队人员限定在10人左右；义 工站与联络站12人左右；新闻宣传部与办公室7人左右；项目 部10左右。各学院纳新名单由各自学院自行安排。
后期安排
1）面试工作结束后，由办公室统计好校青协人员名单与各学院 人员名单，并及时召开部门会议，新学期首次全体大会，让新部 员更快融入协会当中来。
2）各个部门写好纳新总结交至办公室。
东华理工大学青年志愿者协会
二〇一二年九月十日