委托他人炒股亏了,谁买单?·每日商报

委托他人炒股亏了，谁买单？

律师：如果是签了合同的付费服务，亏了应得到赔偿

2013-02-19

招聘现场边上的打印室吧，排起了20多人的队伍。很多求职者到招聘现场转了一圈后，发现自己带来的简历根本不够用，纷纷来这边加印。

商报讯（记者 张玎 通讯员 辛成）找人帮忙炒股，结果亏了，损失谁来赔？昨天上午，杭州市江干区人民法院就审理这样一起民间委托理财合同纠纷案件。

委托他人炒股亏了，谁买单

案件原告是黄女士，上世纪70年代出生的家庭主妇。被告是程先生，退休在家，目前在开发期货、股票软件。

2011年8月，黄女士炒起了股票，但由于自己在这方面是外行，一直想找个人参谋参谋，程先生得知此事后，便与黄女士商量着把她的股票交由自己打理。

黄女士想想这样也好，至少有个懂行的人总比较靠谱。于是，双方签订了一份《资产委托管理合同》，约定黄女士将其存有100万资金的证券账户全权委托程先生管理操作，管理期限5个月；如盈利，则盈利部分的30%作为程先生的管理费，如年收益率不足50%则黄女士可以不支付任何费用；如出现15%亏损则程先生需停止操作，如亏损超过15%，那么超出部分的损失由程先生赔偿。比如亏损20%，那么程先生要赔偿5%的损失给黄女士。

合同签订后一个多月，也就是当年的9月30日，黄女士发现账户结余资金只有788948.76元，亏损了211051.24元，也就是说损失比例超过21%。

黄女士说，按照当初合同的约定，程先生须赔偿黄女士61051.24元。

不过，按照黄女士的说法，程先生这次并没有赔偿，而是与她进行了协商，再签了一份协议书。《协议书》约定，由程先生赔偿黄女士5万元损失，于2012年6月22日前付清。

“但是，他仍然没有支付这笔钱，我只能告到法院来了，我要求他必须支付5万元及延期的违约金25200元。”黄女士说道。

程先生听了黄女士的说法后十分激动。他觉得根本不是这么回事。

程先生说，黄女士的资金账户约定委托管理的100万元，一直都没有全部到位，仅为996000元；其次在后来的协议书约定的付款期限后几日他多次要通过银行转账向黄女士支付5万元赔偿款，但黄女士只向他提供银行账号，具体银行的名称也没有说，根本无法汇款。

“因此，这不能算违约，也不应该支付违约金。”程先生一方说，“不过，可以向原告支付5万元赔偿款。”

双方各执一词，法官想劝说双方进行调解，但程先生坚持只付5万元，而黄女士也是寸步不让，要求被告支付额外的25200元违约金，法官最终也未能调解成功，只能择日宣判。

律师认为，如果是签了合同有偿服务

亏了应该赔偿

托人帮忙炒股其实在生活中已经非常多见了，而由此产生的纠纷也并不少见。浙江六和律师事务所的曾瑞胜律师说，这几年他遇到过多次这种类型的案件，但就目前来说因为法律上还没有对委托理财有明确的规章，因此如何监管也是一个难题。

那么，发生经济损失后，代理人到底要不要对委托人进行赔偿呢？曾律师认为，从合同法的角度，可分为两种情况。

一种是有偿服务型，比如，像本案中这种情况，双方明确约定，盈利后，委托人需要向代理人支付一定的管理费。在这种情况下，如果委托人的资金因为代理人方面的原因遭受了损失，那么就应该按照合同的约定进行赔偿，弥补委托人。

还有一种情况是无偿服务型。这种情况是双方基于相互的信任，代理人无偿为委托人提供理财服务。这种情况下，如果委托人的资金出现了亏损，代理人在没有重大过错的情况下，不一定要赔偿，即使真的要承担赔偿责任，可能也是少额的赔偿。

不过，曾律师个人觉得，不管是无偿也好，有偿也罢，把大量的资金交给别人打理，总归是需要谨慎再谨慎的。现在一些不法分子，也打起了这方面的主意，拿到钱后可能就逃之夭夭了，给当事人带来很大的伤害。

第一季度跳槽意愿高涨

蛇年首场招聘会人气爆棚

招聘单位和岗位数翻番

房地产行业经过多月蛰伏 迎来勃勃生机

商报讯（通讯员 张一持 卢西阳 记者 陶丽文/摄）昨天，杭州人才市场里人山人海，蛇年新春后的首场综合性人才招聘会正在这里的四楼大厅内举行。

进场队伍一直从电梯排到大门口

上午10点左右，我刚刚踏进大门口就被眼前的景象镇住了：两个长长的队伍，一直从电梯口，蜿蜒曲折地排到了大门口。大家的目的都只有一个，就是去四楼参加招聘会。

好在电梯的效率挺高的，排了大约十分钟的队伍，我终于到达了四楼。因为有了楼下的视觉冲击，我对四楼爆棚的人气一点都不奇怪。

满眼望去都是人，转个身都困难，想要在场内走几步，只能随着人群慢慢挪动。即便是近在眼前的人，不到几秒钟就被淹没在人群中。

不论是招聘单位还是求职人员，大家的热情都很高涨。就说招聘现场边上的打印室吧，排起了20多人的队伍。很多求职者到招聘现场转了一圈后，发现自己带来的简历根本不够用，纷纷来这边加印。

旺盛的人气让企业也欣喜不已，不少招聘企业都临时增加了招聘岗位。有的还特别派出了招聘引导员在招聘展位外围向各类人才介绍岗位信息和福利待遇，并顺势引导到自家企业的展位前登记洽谈。有些企业的副总还亲自坐镇招聘现场与应聘者面谈交流。

招聘单位数量比去年多了150%

杭州人才市场的工作人员介绍，与去年相比，今年年后的这场招聘会绝对称得上是开门红。

杭州联华华商集团有限公司、杭州达内软件有限公司、杭州肯德基有限公司、浙江大学机械与能源工程学院等161家企业进场招聘，推出电子/通讯/互联网类、机械类、经营管理类、市场营销类、电气类、金融/财务类等热招岗位3000余个，其中销售类、工程机械类、行政后勤类岗位数占前三甲。

“不论是单位数量和岗位数量都比去年的首场招聘会分别增长150%和115%。”

到下午2点多钟，招聘会接近尾声，场内却仍有许多应聘者驻足阅览招聘信息。据统计，当天用人单位共接待登记了2000余人次，有550余人次达成了选人择业意向，均是去年首场招聘会的四倍多。

他说，年后是招聘和求职的高峰期，这段时候旺盛的人才供需主要来自于人才的合理流动和用人单位补足空岗的需求。

第一季度跳槽意愿高涨

这种招聘与求职的热情，从另一组数据中也可以得到验证。

国内知名招聘网站前程无忧的“求职者在2013年第一季度跳槽意愿度”的调查显示，有74%的受访者表示打算在第一季度跳槽。而在“2012年第四季度跳槽意愿度调查”中打算在去年四季度跳槽的人群为67.5%。

在打算跳槽的人群中，有31%的人群表示“期望跳槽后薪资涨幅在30%—50%”；但与之相对的是，还有26%的人表示“哪怕薪资不变乃至降低也要跳槽”。

同时，企业的招聘热情也不减。今年1月，前程无忧的网上发布职位数超过216万个，延续了去年底以来的强势，同比涨幅也超过13.7%。以行业计，尤以房地产与金融业在1月的涨幅最为明显，同比涨幅均超过30%。

房地产行业又迎来勃勃生机

房地产行业经过多月蛰伏，在新一年开始又迎来勃勃生机。前程无忧的统计数据显示，1月房地产行业的网上发布职位数超14万个，同比上涨31.7%，而这一数据在2012年仅10%，可见，房地产行业已有了明显的回暖趋势。

在昨天的招聘会上，也出现了不少房地产行业的企业的身影。财富置业的招聘专员朱先生说，他们是9点左右才到现场开始招聘的，短短1个半小时，已经收到了30多份简历，大大超出了原先预期。

“去年，我们也参加了不少招聘会，情况好的话，整场下来能收到7-8份简历，一般般的话，只能收到一两份。”他说。

每周二到周日连续推出新春系列人才招聘会

为满足用人单位年后招用人才的需要，也为求职者提供更多的就业机会，杭州人才市场增加了年后招聘会场次，计划每周二到周日连续推出新春系列人才招聘会。

今日将举办营销、外贸、广告、财务、物流类的首场专场招聘会，杭州东忠集团、杭州钱江制冷集团有限公司、浙江为诚医药股份有限公司、杭州金龙汽车服务有限公司等150余家企业参会，推出2658个岗位。

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